【アートディレクター】株式会社出前館の求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #38334

株式会社出前館

【クリエイティブディレクター】Web系制作物から印刷物まで幅広い領域のディレクション・デザイン業務／リモート可能

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 服装自由
  • 外国籍の方も活躍中
  • 年俸制導入
年収
650～800万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
新宿駅 (東京都)
職種
アートディレクター
言語
JavaScript HTML5 CSS3

仕事内容について

＜業務詳細＞
アクティブユーザー数約800万人「デリバリーの日常化」を目指し、上位デリバリー企業へと成長した『出前館』を運営する株式会社出前館のデザイン業務です。
プランナー、エンジニア、営業などの関係者とコミュニケーションを取りながら、アプリやLP、バナーなどのWEB系制作物から、ポスター、パンフレットなどの印刷物まで幅広い領域のディレクション・デザインを行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・出前館に関わるすべてのクリエイティブの制作
・アプリ、LP、バナー、ポスター、パンフレットなど
・プランナー、エンジニア、営業など他部署と連携し、案件の進行管理や調整業務
・デザイナーの制作物のアートディレクション
・クリエイティブの品質管理やブランディング

【仕事の特色】
＜募集背景＞
現在デザインチームでは出前館全体のクリエイティブを見直し、クオリティの向上と統一を図っております。
そこで今回の募集ではデザインを行うだけではなく、出前館全体のブランディングにも携わっていただける方を募集しています。

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定めるすべての業務（在籍出向を含む）

必須条件

＜経験＞
・WEBサイトやLP、バナーなどのWEBデザイン、またはWEBアプリデザインの実務経験5年以上
・Photoshopでのデザイン実務経験
・Illustratorでのデザイン実務経験
・Figma、XDなどのUIデザインツールやプロトタイピングツールでの実務経験
・アートディレクションや制作チームの進行管理・ディレクション経験

※ 応募時にポートフォリオの提出が必須となります

＜マインド＞
・自社サービスのデザインを担当するため、作って終わりではなく改善を繰り返し、サービス・事業の成長に繋がるようデザインを追求したい方
・デザイン意図を言語化できる能力とその重要性を理解している方
・課題解決に積極的に取り組める方
・デザインの美しさだけではなく、ビジネスの価値も同等に重視できる方
・チームでの協業を意識できる方
・最新のデザイン・プロダクト・業界トレンドを追っている方

歓迎要件

＜経験・スキル＞
・大規模Web・アプリサービスの開発、運用経験
・ブランディングやデザインガイドライン作成の経験
・プランナー、エンジニア、営業など複数部署が関わる案件の進行管理・調整業務の経験
・HTML5/CSS3によるコーディング経験、JavaScriptの基礎知識
・チームマネジメント経験
・同僚デザイナーへの指導経験

想定年収

650～800万円 （給与形態：年俸制）

■賞与・昇給
賞与：業績連動賞与：年2回
昇給：

■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • アートディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/スマートフォンアプリ/Webサイト
  • サービス
  • 飲食・旅行・レジャー・アミューズメント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都新宿区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社（出向先の会社を含む）の定める事業所・場所
就業時間
10:00～18:30 
就業時間備考
・参考稼働時間：10:00～18:30
・時間外残業：月20時間程度
平均残業時間
10~30時間
年間休日
124日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

副業

可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
・在宅勤務制度
・ウォーターサーバー（東京・大阪オフィス）
・育児支援制度※適用条件あり

＜教育制度＞
・研修制度
・OJT

■福利厚生備考
■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円）

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（12月30日～1月4日）、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年で5日間）、産休・育休制度　※取得実績多数

■休暇備考
・年間休日：120日以上

手当

通勤手当、在宅手当、扶養手当

・通勤手当：実費支給（日額交通費に当月の出社日数を乗じた額を支給、上限40,000／月）
・在宅手当：日額250円に当月の在宅勤務日数を乗じた額を支給

株式会社出前館について

設立年月日
1999年09月09日
代表者
代表取締役社長　矢野 哲
資本金
10,000万円
企業HP
https://corporate.demae-can.com/
従業員情報
367名
事業内容
インターネットサイト『出前館』の運営、及びそれに関わる事業

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職種の説明

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