株式会社Tixplus

【Webディレクター】転勤なし/自社サービスの改修・機能追加・新機能開発・デバックのディレクションをお任せ

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • BtoC向け
  • BtoB向け
  • 年俸制導入
年収
300~700万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
渋谷駅 (東京都)
職種
Webディレクター

仕事内容について

<業務詳細>
自社の電子チケット売買サービス『チケプラ』『チケプラトレード』『Meet Pass』の改修、機能追加、新機能開発、デバックのディレクションをお任せします。
自分の意見によって多くの人に影響を与えられる仕事です。

<具体的な仕事内容>
■ディレクション業務
より使いやすくするために、サイトやアプリの改修を実施。
自社のエンジニアやデザイナー、上長などと一緒に打ち合わせをして、サービスの仕様や納期を決めていきましょう。
予定納期までのスケジュール管理もお任せします。

■改修後サービスのフィードバック
サービスの改修が完了したらデバックを行ない、不具合がないか確認します。
万が一バグなどがあればエンジニアに伝えて、再度スケジュールを組み直します。
エンジニアやデザイナーの経験があれば、自分で改修することもできます。

※担当するサービスは改修が必要なタイミングによって異なります。

<取り扱うサービス>
「チケプラ」:チケット転売防止・オークション対策を施した電子チケットを販売するサイト。
「チケプラトレード」:お客様同士が、安心してライブチケットを取引できるトレードサイト。
「Meet Pass」:オンラインお話会などのイベントでファンとアーティストが1対1で話せるアプリ。

【仕事の特色】
<募集背景>
ファンクラブ運営やライブ運営など、様々なエンターテインメント事業を行なう「株式会社エムアップホールディングス」の一員として、2018年に設立した当社。グループ会社の中でも特に電子チケット販売に特化したサービスを提供しています。
2019年には株式会社イープラスと資本業務提携。
さらにサービス拡充を進めるため、サイトやアプリの改修や、新しいサービスの導入を検討しています。
そこで、エンジニアやデザイナーと協力して改修を進めてくださるWebディレクターを募集します。

<ポジションの魅力>
■多くの人が使うサービスを扱います
年間300万名のチケット利用、累計1000組以上のアーティスト、8000以上のツアーを支えているサービス。
ライブの前後には莫大にアクセスが増えるほど、大きな影響を与えるサービスです。

■新サービスを企画することも
新規会員の増加や、ライブに参加する人数を増やすために、企画を行ないます。
時にはライブ会場へと足を運んでユーザーの声を聞き、サイト内で展開する特集や、サービスを考案していきましょう。

<職場環境>
・リモート時はSlack、Google Meetなどのツールを使用しています。
・髪型・ネイル・服装自由

<入社後の流れ>
・実務を通して仕事を教えていきます。
入社後は、チケット事業部に配属となります。
OJT研修を通して、少しずつ先輩が仕事を教えます。
過去の開発資料は膨大にあるので、分からないことは積極的に聞いていただければと思います。
毎週実施している1on1で課題を明確にして、一緒に次のアクションを考えていきましょう。3ヶ月~半年ほどで独り立ちとなります。

<配属予定チーム>
ライブ好きなメンバーばかりです。
チケット事業部では、約30名のメンバーが活躍中。
それぞれチームに分かれ、協力しながら仕事を進めています。
今回配属となる事業開発のメンバーは9人です。また、チケットサービスの開発に携わるエンジニアチームとも業務上関わることが多くなります。

先輩社員の前職はカスタマーサポート、印刷会社の店舗スタッフ、球団職員…などさまざま。
全員の共通点は”ライブ好き”なところ。
仕事の合間にはよく音楽の話で盛り上がっています。
女性が8割で、年齢は30代が中心です。
社員の中には「音楽関係の仕事にチャレンジしたいと思った」という理由で入社した人もいます

【仕事内容(変更の範囲)】
当社業務全般への配置転換の可能性あり

必須条件

<経験>
・Webディレクターの経験をお持ちの方(課題の仮説立て、打ち手の企画、実行までできる方を想定しています。)

※業界未経験の方
※第二新卒の方

<マインド>
・特になし

歓迎要件

<マインド>
・音楽やライブなど、エンタメが好きな方
・多くの人の役に立てる仕事がしたいと考えている方
・自分の意見から、新しいサービスを作ってみたい方

想定年収

300~700万円 (給与形態:年俸制)

■賞与・昇給
賞与:決算賞与 ※会社の業績により支給することがあります。
昇給:年1回(4月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・年齢・スキル等を考慮の上決定いたします。

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/クラウドサービス/Web・オープンシステム/スマートフォンアプリ
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都渋谷区
予定勤務地
(変更の範囲)
会社の定める場所
就業時間
10:00~19:00 
就業時間備考
・実働:8時間
・残業は月10~40時間ほどとなっています。イベントが盛んになるタイミングが繁忙期となります。
平均残業時間
30時間以上
年間休日
121日
服装
私服
リモート
ワーク

一部リモート

独り立ち後は、リモート勤務もOK ※上長と相談した上で、自由に働き方を決められます。

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
子供手当、親孝行手当、社員持株会、保養所、リゾートマンション、社内休憩室(カフェ)、時短勤務制度、テレワーク(在宅勤務)制度、ストックオプション制度、譲渡制限付株式報酬制度(RS)

<教育制度>
社内外での研修制度のラーニングエージェンシー研修を全額会社負担で受講可、
ジョブローテーション研修(新卒)

■福利厚生備考
・子供手当:子供がいる正社員に対し年1回子供の誕生日に祝い金を支給
・親孝行手当:正社員に対し年1回社員の誕生日に親孝行を使用目的とした祝い金を支給
・社員持株会:給与からの天引きにより、少額の資金を積み立て、自社株を共同購入していく制度。
・保養所:ニセコ/沖縄/湘南秋谷/軽井沢(同社所有)
 正社員に対し休暇時の利用の他、社員研修・慰安旅行・レクリエーション等にも使用
 正社員に対し保養所利用時の補助金制度有り
・社内外での研修制度:会社の戦略や業務の必要性、社員本人のやる気に応じたセミナーに参加できる研修制度

休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産休・育児休暇

■休暇備考
・年間休日:121日以上
・イベント等で休日出勤した場合は原則振替休日を取得

手当

交通費(全額支給)、残業手当、深夜残業手当

株式会社Tixplusについて

設立年月日
2018年12月01日
代表者
代表取締役 池田 宗多朗
資本金
10,228万円
従業員情報
64名
事業内容
・電子チケット事業
 電子チケットに関連したシステムの開発、各種サービスの提供ならびに運営
・アプリ事業
 プロスポーツチームやアーティストのファンエーゲージメントを高めることを目的としたアプリや関連する各種サービスの提供ならびに運営

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