【Webディレクター】株式会社エフアイシーシーの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #3449

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正社員 契約社員

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 年末年始

■制度
＜福利厚生制度＞
社員紹介採用制度、アドバイザー制度、成長目標設定、
勉強会やセミナーの参加支援、自己啓発支援制度、
打ち上げ支援制度、作業環境、オフィスコンビニ

＜教育制度＞
社内トレーニングプログラム、オンボーディング制度、
トーマツ Biz CAMPUS

■福利厚生備考
アドバイザー制度：
　自身の成長目標や日々の業務に関して
　相談できるように、全社員一人ひとりに対して
　アドバイザーがついています。
成長目標設定：
　FICCでは社員一人ひとりが確実な成長を達成
　するために、年間の成長目標とアクションプランを
　アドバイザーと共に設計しています。
勉強会やセミナーの参加支援：
　FICCではセミナーや勉強会の参加に対して
　積極的にサポートをしています。
　「アドテック東京」など、内容によっては
　会社が参加費用を補助します。
自己啓発支援制度：
　社員や会社の成長、クライアントへの価値提供に
　つながると会社が判断する場合には、セミナーの
　参加費用や書籍の購入費用を会社が負担しています。
作業環境：
　Mac環境を採用。より快適な作業環境や業務効率化の
　ために、外付けディスプレイなどの周辺機器や
　高級チェアの導入をサポートしています。
社内トレーニングプログラム：
　社員で作成・運用をしています。マーケティングや
　クリエイティブ、ビジネススキルなど、様々な分野の
　トレーニングがあり、社員は自由に受講することができます。
　＜主な社内トレーニング例＞
　ブランドストーリー、マーケティングリサーチ、
　メディアプランニング、マーケティングの基礎、
　コミュニケーションデザイン
オンボーディング制度：
　新卒・中途関わらず、入社後約1ヶ月程度の
　オンボーディング期間を設けています。
　この期間中に現状のレベルや課題を把握し、
　成長目標を明確にしていきます。
トーマツ Biz CAMPUS：
　トーマツ イノベーションが提供している
　社員研修サービスBiz CAMPUSを導入。
　ビジネススキルやマネジメントなどのセミナー
　が自由に受講可能です。※東京本社のみ導入

■休日制度
週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、
リフレッシュ休暇（連続5日間）

■休暇備考
年間休日：120日以上

交通費支給（上限5万円／月）

京都オフィス

実施される可能性がございます。

履歴書、職務経歴書

［1］書類選考
［2］1次面接（人事担当者）
［3］最終面接（執行役員、事業部長、マネージャー）
［4］内定
※最終面接：条件面談なども実施いたします。
※採用の通知は、1週間程度で行います。