【UI/UXデザイナー】フルリモート／フルフレックス／医療系プロダクトの企画立案〜仕様策定〜UIの設計・デザイン
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- フレックス制
- 外国籍の方も活躍中
- BtoC向け
- BtoB向け
- 年収
- 500～650万円
- 働き方
- フルリモート
- 最寄り駅
- 六本木駅 (東京都)
- 職種
- UI・UXデザイナー
- 言語
- CSS HTML
仕事内容について
【業務内容】
各サービスの上流から携わっていただき、サービスの展開からその後の成長まで併走いただけるUI／UXデザイナーを募集しています。
メインサービスの１つであるクリニックで利用するサービスについては、同グループが運営するクリニックで働く医療従事者なので、近い距離でのインタビューが可能なため、現場の声を聞きながら実際のオペレーションの動線に基づいたUX設計や機能改善を盛り込みながらのデザインをする経験を積むことができます。
【具体例】
・医療系プロダクトの企画立案〜仕様策定〜UIの設計/デザイン
※他部門の新規サービスUIの設計/デザインに関わっていただくこともあります。
・リリース後のユーザーインタビューの実施と、それをもとにしたUI/UX改善
・ステークホルダーやエンジニアとの円滑なコミュニケーションやディスカッションへの参加
【仕事の特色】
【組織構成】
システム開発事業部門 デザイン部
マネージャー1名、メンバー2名
【今後のキャリアパス】
まずはプロジェクトメンバーとしてのアサインを想定しています。
次第に企画立案段階におけるUXデザインや、プロジェクトマネジメントをお任せします。
CIS（Clinic Infomation System）デザインのプロジェクトがメインミッションになりますが、新たに展開する医療以外のヘルスケア領域のプロジェクトもお任せする可能性がございます。
決められた案件を進めるだけでなく、CAPSグループが目指す理想に向けて「ITと通して何ができるか」「どんなシステム、デザインを生み出せばよりよい医療を実現できるか」と、より良い医療サービスを提供するためのプロダクト企画まで幅広く携わっていただけることを期待します。
【利用ツール】
デザインツール
・Figma
・Adobe XD
・Adobe Photoshop
・Adobe Illustrator
コミュニケーションツール
・Slack
・Chatwork
【職場環境】
・私服勤務（シーンに応じてTPOをわきまえていただければ服装は問いません）
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
・UIデザイン経験（3年~5年程度）
・UXデザイン経験（2年~3年程度）
※上記２つの経験がわかるポートフォリオの提出をお願いします。
・デザインはあくまで手段だと理解している方
・自発的に行動し、課題を解決出来る方
・デザインの意図や選択を、メンバーやステークホルダーに伝えらえれる方
・フィードバックを建設的に捉え、デザインを改善出来る方
・自己学習の習慣がある方
歓迎要件
・インハウスのご経験
想定年収
500～650万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：決算賞与が支給される場合がございます。
昇給：給与改定：年2回（4月・10月）
■募集職種の年収例
※ご経験により提示
■給与・評価等備考
・年収：ご入社時の想定年収です。
ご経験やご入社後の業務内容によって決定いたします。
CAPS株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- UI・UXデザイナー
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/Web・オープンシステム
- サービス
- 医療･福祉/コンサルティング
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- フルリモート ＜本社＞東京都港区六本木7-18−18 住友不動産六本木通ビル 2F
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める勤務地
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制
- 就業時間備考
-
フルフレックス制（コアタイムなし）
※多様なワークライフバランスに対応可能です。
・標準勤務時間：10:00～19:00 - 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
フルリモート
原則リモート勤務となります。通勤圏外の方もお気軽にご応募ください
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険■制度
＜福利厚生制度＞
・残業30時間以内
・私服勤務可 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇■休暇備考
・リフレッシュ休暇：勤続年数に応じて - 選考場所
-
オンライン
- 検査・試験
-
実施される可能性がございます。
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
CAPS株式会社について
- 設立年月日
- 2014年12月25日
- 代表者
- 鶴谷 武親
- 資本金
- 9,170万円
- 従業員情報
- 30名
- 事業内容
-
・クリニックチェーンマネジメント事業
・健康経営支援事業
・フィットネス事業
・教育事業
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