【グラフィックデザイナー】株式会社ラクーンホールディングスの求人/転職/採用情報(Webデザイナー) #25572

主な業務は、自社運営の事業者専用卸・仕入れサイト『スーパーデリバリー』の制作です。
ご担当いただきたいのは主に以下のような業務です。

＜具体的な業務内容＞
特に(1)(2)のプロセスに知見がある方、興味のある方を求めています。

(1)事業部から要望をヒアリング
(2)提案および要件詰め（案件によってはエンジニアも含めて要件定義を進めていきます）
(3)制作（デザインを主に担当いただきます）
(4)リリース後の効果測定

＜具体的な案件例＞
・LPの新規デザイン作成
・新規コンテンツの制作
・中～大規模の機能改修
・会員専用ページのUI設計や機能追加　など
※初めはシステム理解や業務に慣れていただくためライトな案件をお願いすることもあります。

事業部やエンジニアとの調整業務（ヒアリング、工数管理など）もすべてお任せしたいと思っていますが、慣れるまではしっかりフォローいたしますのでご安心ください。

【仕事の特色】
＜開発環境＞
・使用ソフト：Adobe CC（Photoshop、Illustrator、XD）VScodeなど
・使用言語 ：HTML5、CSS3
・使用OS：Windows
・コミュニケーション：Slack、Zoom、Backlogなど

＜配属予定チーム＞
株式会社ラクーンホールディングス本社　デザイン戦略部

■チーム体制
部門は3チームで構成され、サービスごとにチームが分かれています。
チームワークを重視した制作を行なっており、必ず案件にはチームで携わる形を取っています。

＜職場環境＞
社員の声が経営まで届き易いのが当社の特徴です。
思いついたアイデアや気になったことは全社で共有している日報メールでつぶやくこともでき、良いアイデアは採用され、改善のためのプロジェクトが始まることもあります。
社内イベントも多く、社員の交流は活発です。

■インハウスならではの制作環境
ラクーンホールディングスは自社サービスを企画・運営しており、システム開発を含め全て内製しています。
そのためサービスの上流から運用後の効果検証までデザイナーが一貫してサービスに関わることができ、やりがいをもってサービスの制作に取り組むことができます。
セクショナリズムもなくフラットな社風なので、自分のスキルの強みを生かして、幅広い業務にチャレンジできる環境です。
手を動かして制作するだけでなくユーザー視点に立ったサービス設計に興味があるデザイナーの方にぜひジョインしていただきたいと考えております。

＜企業の魅力＞
■評価制度について
当社は社員の評価制度として職務等級制度を採用しており、実力を重視した評価と資格の付与を行っております。
資格は社内の基本資格「A資格」（アソシエイト）からスタートしますが、それぞれの分野で専門性を持った社員は上位の資格を目指すことが可能となります。
上位資格は特定分野の専門知識・経験を持つスペシャリストである「S資格」と、部門または一事業の業務を管理・運用・実行できるマネージャーである「M資格」の2種類（それぞれ2段階）がありますので、管理職だけではなく、特定分野のスペシャリストとしてキャリアアップを目指すこともできます。
また、「S資格」「M資格」の両方の取得も可能です。
評価されて資格が上がるに連れて、毎月の給与で支給される資格手当の金額が上がっていき、上位資格の取得者になるとコアタイム無しのフレックス出社が可能となるなど働き方の部分でも裁量が与えられます。

■会社として主な受賞・表彰実績
2000年　日本経済新聞社主催 「日経インターネット・アワード2000」ビジネス部門 日本経済新聞社賞を受賞
2005年　2005年度ニュービジネス大賞特別賞受賞
2016年　「スーパーデリバリー」が日本サービス大賞にて「地方創生大臣賞」を受賞
2017年　GPTW　2017年度「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞
2017年　第2回ホワイト企業アワードの女性活躍部門（東日本）で大賞を受賞
2018年　GPTWの2018年度「働きがいのある会社」ランキングでベストカンパニーを受賞
2018年　第3回ホワイト企業アワードのオフィス環境部門で大賞を受賞

【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）