【PM】サービス改善、施策立案、開発チームの牽引、プロジェクトの実行管理／フレックス有り

BtoB決済サービス『Paid』のプロダクトマネージャーとして、数値分析や仮説をもとにしたサービス改善、施策立案、開発チームの牽引、プロジェクトの実行管理をお任せします。 開発チームや事業部と連携しながら、ユーザーにより多くの価値を届けていくことがミッションです。

＜具体的な業務内容＞ ・BtoB決済サービス『Paid(ペイド)』のプロダクト戦略の検討 ・目的を達成するための要件定義 ・プロジェクトマネジメント ・質の高いUI/UXの提供による満足度の向上 ・データ収集・分析

【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ■Paid(ペイド)とは 企業間の請求業務の手間と未回収リスクをゼロにするBtoB決済サービスで、「掛売り（後払い）」を導入することができる決済サービスです。 与信管理、請求書発行、入金管理、未入金時の督促といった煩雑な請求業務を丸ごと代行し、取引代金を100%保証。 Paidを導入することで売り手企業は、手間がかかりリスクのある請求業務から解放されるため、事務的業務の効率化を実現できます。 昨今はコロナ禍による与信不安、労働人口減少による生産性向上や業務DX化、働き方改革、脱炭素など多くの社会課題がありますが、これらの課題解決に貢献できるFintechサービスとしても注目を受け、導入企業数は4,900社を超えて増え続けています。

＜募集背景＞ 私たちは2009年に先駆けてBtoB専門決済サービスの提供を開始、サービス立ち上げから継続的に業績を伸ばしています。 巨大なBtoB決済の市場の中でも『決済代行サービス』はまだこれからが成長期です。特にBtoB領域では商習慣や法律による規制などにより、非効率な面がとても多く残っています。 日本企業の生産性が低いことは以前から指摘されていましたが、コロナ禍を経てDXの気運が高まり、『Paid』は様々な社会問題の解決に貢献できるサービスとして多くの事業者から引き合いを受けています。 より一層のサービス価値向上に向けた体制を強化するため、成長の要となるプロダクトマネージャーを募集します。

＜ポジションの魅力＞ ■裁量権が大きくチャレンジできる環境 急成長中サービスのプロダクトマネージャーとして、企画の立案・精査、開発優先順位の管理、プロジェクトの意思決定など大きな裁量を持ち仕事に取り組むことができます。 自分の仕事がプロダクトの成長にどう影響を与えているかを肌で感じることができ、ユーザーからの反応もダイレクトに感じることができます。

■安心してチームで仕事に向き合える環境 部門を超えて社員同士の仲が良いこともラクーングループの特徴の1つです。 プロジェクト成功の喜びはチームで分かち合い、うまく行かない場合はみんなでカバーし改善していける心理的安全性の確保された環境で、ポジティブに仕事に向き合えます。

■サービスの社会貢献性の高さ これから成長期に入る業界であり、このサービスを活用することによって多くの中小企業の事業経営におけるリスク削減、生産性向上に貢献できるため、仕事を通じて社会への貢献を肌で感じられます。

500〜800万円（給与形態：月給制）

■賞与・昇給
賞与：年2回：6月、12月（各1.5ヶ月）
昇給：年2回：6月、12月

■募集職種の年収例
※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。

■給与・評価等備考
・給与：前職および、年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ・評価給（インセンティブ）：支給する場合有り ・住宅補助：会社から3キロ圏内の場合、2万円／月を支給