株式会社CCG HOLDINGS

【Webデザイナー】女性向けファッションECサイトの運用業務/CCG WORKING HEADS出向

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
年収
330~550万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
九段下駅 (東京都)
職種
Webデザイナー
言語
CSS HTML

仕事内容について

<業務詳細>
■女性向けファッションECサイトの運用業務(バナー・LP制作など)
クライアント先のオフィスにて常駐チームの一員として、ECサイトの更新運用に伴うデザイン業務を行って頂きます。制作物は主にバナーの制作とECサイト内のLP制作です。サイト全体のデザインの統一感、ターゲットを意識したデザイン制作を行っていただきます。

<具体的な仕事内容>
・LPデザイン制作(レスポンシブデザイン)
・バナー制作
・画像加工、画像制作

■サイト制作の流れ
・クライアントの更新依頼内容をディレクターが整理
・ディレクターから展開されるワイヤーフレームや指示書などを基にデザイナーがデザインを製作
・クライアントからの修正指示をもとにデザインを修正
・開発チームにデザインデータを展開

【仕事の特色】
<配属予定チーム>
■配属予定先チーム構成
チーム編成はデザイナー1名、ディレクター2名、エンジニア2名。月に一度、本社と合同で制作開発部内の勉強会を実施しており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。

<職場環境>
社内の服装は自由などフラットな環境。客先常駐のため、清潔感がある服装であれば問題ございません。「面白いと思ったことはやってみよう」を掲げる、自由闊達な雰囲気です。

<開発実績>
当チームはECサイトの立ち上げから携わり、6年間更新運用を行っています。クライアントから信頼していただき、今も高いクオリティを保って業務進行を行っております。

必須条件

<経験>
■実務経験:Webデザイナー経験3年以上
・Illustratorを実務で3年以上使用している方
・Photoshopを実務で3年以上使用している方

<スキル>
・PhotoshopでバナーやLPのデザイン作業を行える方
・Photoshopで画像の背景切り抜きや、ごく簡単なレタッチ/補正が問題なく行える方
・AIデータで届いたデータを、Web用に調整およびPSDへの移管が問題なく行える方
・PCサイトとSPサイトのデザインを双方適切に行える方
・コーディングを踏まえたサイトデザインができる方
・ワイヤーフレームや手描きのラフなどからサイトやバナーなどのデザインが行える方
・ディレクターとコミュニケーションしながら業務を行なった経験
・タスク管理、スケジュール管理を適切に行うことができる方
 

<マインド>
・指示された通りにデザイン制作するのではなく、自ら考えて制作に取り組める方
・わからないことがあれば、自ら進んで確認できる方
・前向きに物事に取り組める方
・当事者意識を持って業務に取り組める方
・物事の本質を理解して行動できる方

歓迎要件

<経験>
■HTML / CSS:Webサイト制作経験(レスポンシブデザイン)
・複数の案件を同時進行で受けたことがある方
・長期運用案件での制作を行ったことがある方
・代理店経由のデザイン案件で制作を行ったことがある方
・backlogを使って業務をした経験がある方
・Illustratorで簡単なイラストやアイコンなどの制作が行える方

想定年収

330~550万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(6月)

■給与・評価等備考
・給与:経験・能力等を考慮した上で規定により決定いたします。

・通勤手当:会社規定に基づき支給
・残業手当:
 ‐ジュニアクラス:みなし残業制(超過分は別途支給)
 ‐ミドル/シニアクラス:裁量労働制(職務グレードにより残業手当額は変動。深夜分は別途支給)
・エリア給(地域手当):東京勤務者は一律1万円を支給
・家賃補助(規定有)

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募集要項

募集職・職位
  • Webデザイナー
業界
  • IT・通信
  • Webサイト
  • メディア・エンターテイメント
  • 広告・デザイン・イベント
雇用形態

正社員

予定勤務地
東京都千代田区
就業時間
10:00~19:00 
平均残業時間
30時間以上
年間休日
124日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

副業

規定有り

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
セミナー参加補助、書籍購入費用、資格取得手当、慶弔見舞金制度、退職金制度、副業可、団体生命保険、健康診断、ドリンクサーバー、休憩スペース、社内飲食物購入・提供サービス(拠点による)、ベネフィットステーション

<教育制度>
階層別キャリア研修、社内研修、社外研修

<事業関連>
勤続表彰、MVP制度

■福利厚生備考
・書籍購入費用:年間10,000円まで、各自購入可能。オンライン書籍や雑誌、WEBサイトニュース購入等にも上限内であれば利用可能
・資格取得手当:社内推奨資格を取得した場合に、一定の手当が支給
・勤続表彰:3年、5年、10年、15年、20年勤続者に支給
・ドリンクサーバー:水、お茶、コーヒーなど、常時4種類
・社内飲食物購入・提供サービス:拠点により、オフィスおかん(1品100円で総菜が購入可)、オフィスグリコ(1個100~200円で、お菓子・飲み物・アイスが購入可)、オフィスオアシス(1個100~200円で、お菓子・飲み物が購入可)があります。

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(リフレッシュ休暇/アニバーサリー休暇/慶弔休暇/生理休暇)、有給休暇、産前産後休業・育児休業(取得実績あり)

※リフレッシュ休暇:1年に一度、5日間連続の休暇を取得する制度。入社1年経過後から取得可能。
※アニバーサリー休暇:2021年12月より導入。1年に一度、任意の記念日を設定し、休暇とする制度。

手当

通勤手当(全額支給)、残業手当、家賃補助(規定有)、エリア給(地域手当)

株式会社CCG HOLDINGSについて

設立年月日
1990年06月11日
代表者
代表取締役 北田 浩之
資本金
5,164万円
従業員情報
79名
事業内容
「クライアントの課題解決」をミッションとした、各種プロモーションサービス(広告・クリエイティブ制作・Webマーケティング・リアルイベント等)を提供しています。総合SP・学校・不動産・アミューズメント・キッズ/ママ領域など、マーケット・ターゲットに専門特化した事業部組織により、トータルでもスポットでもクライアントに向き合いながらしっかりとニーズに応える「パートナースタイル」で、クライアントのビジネスを加速させ、確かな信頼・支持を得ています。

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