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最終更新日:2020年01月22日

株式会社ボードウォーク

終了Webディレクター

年収 400~600万円

最寄り駅 渋谷駅 (東京都)

業務内容

募集職・職位

Webディレクター

業界
  • IT・通信
  • インターネット
  • メディア・エンターテイメント
  • 放送・出版・音楽・芸能
業務詳細 主な業務は、制作ディレクション業務全般やWeb制作チーム構築・運営です。

<具体的な業務内容>
・クリエイティブディレクション業務(Webやスマホアプリ制作指揮など)
・マルチデバイス(SP/PC)UI/UX改善
・デザイン、制作、更新業務の管理
・インハウス制作(自社運営サービス)

【仕事の特色】
ボードウォーク社は、大手企業の資本が入り、業界のキーパーソンとの繋がりも強いベンチャー企業です。
同社では、エンターテインメイントやIT業界など多彩な経歴を持つ社員が多く在籍しており、新しいプロジェクトにチャレンジしやすい環境が整っています。
必須要件

・Web/ECサイトの運営、管理

・情熱ややる気を持ち、事業や自分のスキルアップを臨める方

歓迎要件

・Webデザインやコンテンツ制作、プログラミング、HTML/CSSコーディングなどの基本知識、実務経験
・クリエイティブ制作に関する基本知識、実務経験(Photoshop/Illustratorなど)
・HP制作、運用ディレクション(アーティスト、エンタメ業界など)
・Web制作会社業務経験
・本業務内容にかかるマネジメント経験

・流動的な業務に臨機応変に対応できる方

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  • あなたのスキルや
    ご希望条件に
    合わせた求人の紹介

  • 職務経歴書や
    ポートフォリオの添削と
    企業ごとの面接対策

  • 入社日調整や
    年収交渉を
    アドバイザーが代行

この求人に応募する

※いきなり選考が始まるわけではないのでご安心ください

この会社が取扱う技術

言語

CSS

HTML

デザインツール

Photoshop

Illustrator

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

レバテックのキャリアアドバイザーからのコメント

キャリアアドバイザー小林 顕豊

私がおすすめする この求人のポイント

ボードウォーク社は、電子チケットサービス『ticket board』をはじめ、グッズのEC販売、ファンクラブ運営、マーケティングなどの様々なサービスをアーティスト等に向けてワンストップで展開しています。安室奈美恵やEXILE、少女時代といった大物オーティストも多く利用しており、2015年には取扱電子チケット700万枚、会員数300万人を超えるなど急速に発展している企業です。
第二創業期を迎えた同社では、新たな事業展開に伴いライブ・エンターテインメントを創造する意欲的な方のエントリーが期待されています。

給与

想定年収 400~600万円  (給与形態:月給)
賞与・昇給 賞与:同社規定に準じ支給致します。 昇給:
手当 交通費全額支給、

福利厚生

福利厚生・保険 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
備考 <福利厚生制度>
私服通勤可、業績賞与有り、代休取得制度、
ベネフィット・ステーション

勤務条件

予定勤務地 東京都港区, 東京都渋谷区
就業時間 10:00~18:00 
平均残業時間 30時間以上
年間休日 122日
服装 私服

※その他の条件については、カウンセリング時にご案内いたします

応募後の流れ

  • 1 カウンセリング

    転職に有効な自己PRができるように書類の添削や、あなたの強みを発掘するカウンセリングを実施いたします。

  • 2 求人の紹介

    あなたの希望に合った非公開の求人もご紹介。企業風土などWEBに掲載されていない情報を合わせてお伝えします。メールや、コミュニケーションアプリでのやり取りも可能です。

  • 3 面接

    面接内容の傾向・採用基準などから面接対策を行います。面接後、アドバイザーがあなたの弱み部分のフォローを企業に対して行うため、自己応募よりも内定率が高くなります。

  • 4 内定・入社

    自分では言いにくい内定後の条件や年収交渉などおまかせ下さい。

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  • スキルに不安がある方

    マインドや姿勢、ポテンシャルをもとに採用されるケースもございます!

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