伊藤忠インタラクティブ株式会社

【Webディレクター】Web戦略立案/企画提案・案件定義・情報設計/スケジュール管理・リソース管理

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
  • 新技術に積極的
年収
435~578万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
白金高輪駅 (東京都)
職種
Webディレクター
言語
Java PHP Ruby
DB
MySQL

仕事内容について

<業務詳細>
UI/UXをはじめ、ビジネスデザインやコミュニケーションデザインといった広義な意味での各種デザインを軸に クライアントの要望を整理し、上流から実装までの各種クリエイティブのディレクション業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
・Web戦略の立案
・Webサイトの企画提案、案件定義、情報設計(サイトマップ/ワイヤーフレーム作成)
・案件のスケジュール管理、リソース管理
・外部制作会社のコントロールやクライアントとの折衛
・クリエイティブアウトプットのクオリティ管理

<制作実績>
・新規サービス設計
・企業ブランディングサイト
・企業のクリエイティブコンサルティング など

【仕事の特色】
<ポジションの魅力>
■総合商社のネットワークとビジネス構築力
伊藤忠商事100%出資会社だからこそ、伊藤忠グループのネットワークを活⽤して多くのステークホルダーを巻き込み、ユニークで効果的な座組みを構築できます。ビジネスの根幹に根ざした幅広いプランニングが可能です。プランの提案、実現まで幅広い業務を⾏える=責任が重い⼤変な仕事でもありますが、同時に大きなやりがいを実感できます。

■カスタマーサクセスパートナー
顧客のビジネスが期待する成果を上げるまで常に顧客と伴⾛し、無くてはならない存在となることを⽬指しています。

■本質的な課題や価値に基づいた企画提案が可能
顧客が抱える漠然とした課題ややりたいことをヒアリングのうえ、顧客や世の中にとって最も効果的な施策をプランニングします。プロジェクトの上流の戦略検討から施策実施まで伴⾛可能です。

<主要案件>
伊藤忠商事および伊藤忠グループ企業Webサービス/スマホアプリサービス関連、⼤学Webサイト構築コンサル、⼤⼿⾃動⾞メーカー事業ブランディング、地⽅⾃治体の流通サプライチェーンのDX化 など

<配属予定チーム>
アチーブメントデザイン事業部 本質デザイングループ
事業部人数:28名
グループ人数:11名

必須条件

<経験>
・Webディレクター経験2年以上
・映像ディレクター経験2年以上
※デジタルマーケテイング、グラフィックデザインのみの経験

<マインド>
・コミュニケーションが円滑に取れる方

歓迎要件

<経験>
・企画書作成(企画⼒:課題解決につながるアイデアを⽣む)
・クリエイティブディレクション(表現⼒:アイデアを機能するカタチへ変換)
・コミュニケーションプランニング(映像、グラフィック、プロモーションなど)
・コンサルティング(発⾒⼒:顧客が抱える課題の本質を⾒つける)
・ビジネスコンサルティングの経験
・プロジェクトマネージメントの経験
・取材や原稿ライティングの経験
・デジタルマーケティングの経験
・アイディエーションワークショップなどのファシリテート経験
・広告代理店でのデジタル領域の経験

想定年収

435~578万円 (給与形態:月給)

■賞与・昇給
賞与:・変動給:年2回 ※業績連動による
・インセンティブ(社長賞)
昇給:年1回

■募集職種の年収例

※⼀定の等級を超えると管理監督者扱いになるため、固定残業⼿当の⽀給はございません。

■給与・評価等備考
・給与:前職を考慮の上、会社規定により決定いたします。
・給与形態:月給制、固定給

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募集要項

募集職・職位
  • Webディレクター
業界
  • IT・通信
  • インターネット/ソフトウェア/Web・オープンシステム
雇用形態

正社員

予定勤務地
<本社>東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa 麻布テラス3F
就業時間
09:00~17:30 
就業時間備考
・平均残業時間:会社全体で20時間
平均残業時間
10~30時間
年間休日
120日
服装
ビジネスカジュアル
リモート
ワーク

一部リモート

フルリモート不可

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
<福利厚生制度>
厚生年金基金、資格支援制度、伊藤忠グループ持株会、
財形貯蓄、育休制度、時短勤務(育休復帰後)、
リゾートクラブ加入、提携保養施設利用可、ノー残業デー
会員制福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)

<教育制度>
OJT

■福利厚生備考
・厚生年金基金:伊藤忠連合厚生年金基金
・ノー残業デー:毎週水曜日

試用期間
3ヶ月
休日休暇

■休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、有給休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇

■休暇備考
・会社カレンダーによる

手当

通勤手当(全額支給)、残業手当

選考場所

本社

検査・試験

適性テスト(性格診断)

提出書類

履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ

選考方法備考

[1]応募
[2]書類選考
[3]1次面接(グループリーダー(課長クラス)、現場社員、人事)
[4]2次面接(事業部長、グループリーダー(課長クラス)、人事) 
[5]最終面接(社長、執行役員、経営管理部長、人事)
[6]内定

【紹介における注意点】
・1次⾯接後に適正テスト(性格診断)を実施します。
・1次⾯接の結果次第で⾯接回数が変わる場合あります。
・1次⾯接官は選考部署により異なります。

伊藤忠インタラクティブ株式会社について

設立年月日
1982年01月01日
代表者
代表取締役 市橋 典幸
資本金
40,000万円
従業員情報
130名
事業内容
・デジタルマーケティング
・クリエイティブコンサルティング
・O2Oプラットフォーム開発
・企業共創コンソーシアム運営
・新規事業サービス開発/運営
・イノベーション創出
・ビジネスインキュベーション
・ブランドコミュニケーション
・システムインテグレーション

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