株式会社トヨタシステムズ

【3Dモーションデザイナー】CGコンテンツのプロダクションマネージャー候補/制作物の企画/品質・進行管理

  • 土日祝日休み
  • 年間休日120日以上
  • フレックス制
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中
年収
461~897万円
働き方
一部リモート
最寄り駅
品川駅 (東京都)
職種
3Dデザイナー

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仕事内容について

主な業務は、制作物の企画や品質管理・進行管理です。

■立場:CGコンテンツのプロダクションマネージャー候補
■対象:トヨタ自動車/トヨタグループ/国内外の関連会社

<具体的な業務内容>
※コンテンツ:・販促用のCG画像、動画、VR/ARなど
・顧客の課題やニーズに合わせた企画、提案

■制作物例
・車両開発で使われる3Dデータを使ったフルCGコンテンツ
・車両デザインを訴求する画像
・モーターショーなどで利用される画像
・車両の新機能を解説する動画
・VR/ARなど最新技術を活用したコンテンツ

【仕事の特色】
<募集背景>
CG制作業務拡大に伴い、体制強化を図るための募集です。
また、取引制作会社ならびにマーケティング部隊のあるトヨタ自動車東京本社との連携強化のため、東京で長期的に活躍できる方を募集しています。

<配属予定チーム>
CG 事業推進部

■部署紹介のURL※制作物のイメージも確認できるため、ご覧ください。
https://www.toyotasystems.com/gallery/

■体制
・プロパー4名
・協力会社複数名

<ポジションの魅力>
・100年に1度と言われる自動車業界の変革期において、CASE、Maasなど今後のモビリティーサービスのキーを握るPJに携わることが可能
※例:e-Palette車両のCGコンテンツ作成/コネクティッド・シティなど街づくりプロジェクトなど
・国内外を問わず、グローバルな車両データビジネスを進めています。入社後、さまざまな車種の業務に携わることが可能
・新車種が発売される1年以上前から携わるため、開発中の車両に関わる各データを用いて未来の新車種の姿を最初に創り上げることが可能

■キャリアパス
・1年後:プロジェクト担当として業務を推進
・3年後:後進メンバーのサポートや、CGに関連する新たなビジネス創出など、幅広い分野で活躍を期待

<今後の展望>
・トヨタ自動車のデジタル販促活動へ貢献するとともに、CG活用により新たなビジネス領域を開拓
・トヨタ自動車ならびにトヨタグループがメイン顧客ですが、同業他社ならびに他市場に対しても拡大
・さらなる技術力の向上を通して、世界中のビジュアルコミュニケーションに貢献していく予定

必須条件

<経験>
・顧客とのコミュニケーション
・3dsMax/MAYA/Blender/Unity/Unreal Engineなど3DCGソフトでの制作
・社会人経験の浅い方は、親和性の高い学歴または学生時代に制作物を作成した経験

<マインド>
・相手の立場に合わせた会話ができるなどコミュニケーション能力の高い方
・調整能力があり、臨機応変に立ち回れる方
・企画、提案が得意な方

この仕事で取り扱う技術

デザインツール

Blender

Maya

3ds Max

CAD

ゲームエンジン

Unity

Unreal Engine

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  • 募集要項

    募集職・職位
    • 3Dデザイナー
    業界
    • IT・通信
    • インターネット/ソフトウェア
    歓迎要件

    <経験>
    ・コンテンツ制作のプロダクションマネージメント
    ・アートディレクション

    <知識・経験>
    ・CADなど車両開発ソフトウェアに関する知識、経験

    雇用形態

    正社員

    想定年収

    461~897万円 (給与形態:月給)

    ■賞与・昇給
    賞与:年2回(7月・12月)
    昇給:年1回(4月)

    ■募集職種の年収例

    ※想定年収・月給:30時間/月の残業を想定し、記載しております。
    ・466万円/24歳・独身(「月給280,600円/月 残業30時間含む」×12ヶ月+賞与)
    ・533万円/26歳・独身(「月給309,900円/月 残業30時間含む」×12ヶ月+賞与)
    ・702万円/32歳・既婚・扶養1人(月給410,500円/月 残業30時間含む」×12ヶ月+賞与)

    ■給与・評価等備考
    ・給与:経験・スキルにより決定いたします。

    予定勤務地
    東京都港区
    就業時間
    08:45~17:45  フレックスタイム制 
    就業時間備考
    ・就業時間:標準的な時間です。
    ・平均残業時間:25時間未満
    ・月全社平均残業時間:31.3時間
    ・フレキシブルタイム制:6時00分~22時00分
    ※勤務間インターバル制度8時間
    平均残業時間
    10~30時間
    年間休日
    121日
    服装
    スーツ必須
    リモート
    ワーク

    一部リモート

    フレックス
    あり
    福利厚生

    ■保険制度
    健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

    ■制度
    <福利厚生制度>
    資格取得奨励金制度、退職金制度、各種財形貯蓄制度、
    トヨタ連合型確定拠出年金、育児・介護短時間勤務制度、
    在宅勤務制度、育児休職制度、介護休職制度、健康診断と保健指導、
    各種相談窓口、健康表彰制度、リハビリ勤務制度、禁煙活動、
    感染症予防、福利厚生補助、運動促進イベント、入社時の転居費用補助、
    労働組合有り、WELBOX、カフェテリアプラン、同好会・サークル、
    テラス蓼科リゾート&スパ、トヨタ・マリンメンバーズクラブ、
    トヨタグループ持株会、提携保養施設利用可、サークル活動支緩制度、
    団体自動車・生命保険、親睦会費補助、語学教室補助制度、出張健康教室、
    ベビーシッター代や託児所代を会社が支給する制度、
    長期休職した方に対するフォロー制度、自己啓発支援制度、自己申告制度、
    修行制度、退職金制度、団体自動車/生命保険、各種財形貯蓄制度、
    トヨタ連合型確定拠出年金

    <教育制度>
    新人研修、階層別教育、役割別研修、専門技術研修、キャリアデザイン研修

    ■福利厚生備考
    ・リハビリ勤務制度:傷病により長期休務した後、職場復帰前に、社内にて通勤訓練や就業訓練など「リハビリ的な勤務」を行うことで再発の防止を図っています。
    ・入社時の転居費用補助:トヨタコミュニケーションシステム社規定のとおり。
    ・WELBOX:パッケージ型の福利厚生アウトソーシングサービス「WELBOX」を導入しています。
     インターネットを利用して、宿泊・旅行・レジャー・自己啓発・健康・育児・介護など、幅広いジャンルのサービスを好きなときに利用できます。
     なお、宿泊については会社から補助金(年3回まで)が支給されます。
    ・カフェテリアプラン:12万円分のポイントが毎年支給
    ・同好会・サークル:野球、フットサル、テニス、ゴルフ、マラソン、登山、自転車競技、バドミントン、卓球、スノーボード、軽音楽など(35団体)
    ・在宅勤務制度:育児の場合は子が小学校の始期に達するまで。
     介護の場合は介護を必要とするもの一人につき、4年を超えない範囲。
     (在宅勤務制度、コアタイム適用除外、介護休職期間と通算して4年)
    ・育児休職制度:子が2歳に達するまで
    ・介護休職制度:介護を必要とする者1人につき、2年を超えない範囲。分割取得も可能。
    ・育児・介護短時間勤務制度:育児の場合は子が小学4年生に達するまで。
     介護の場合は介護を必要とする者1人につき、4年を超えない範囲。
     (在宅勤務制度、コアタイム適用除外、介護休職期間と通算して4年)
    ・テラス蓼科リゾート&スパ:トヨタグループ企業が出資する会員制リゾートホテル。
    ・トヨタ・マリンメンバーズクラブ:法人メンバーに加入しており、クルーザー(11人乗り)を借り切って、クルージング、フィッシング、デイキャンプなど海のレジャーを満喫できます。
    ・トヨタグループ持株会:給与控除で、毎月トヨタ自動車(株)の株式を1口(1千円)単位で買付けできる仕組み
    ・出張健康教室:専門トレーナによる簡単な運動指導や、体組成計での測定会、食生活改善セミナーなどを実施
    ・自己啓発支援制度:TOEICのスコアごとの報奨金、語学教室(社内/社外)補助制度、TOEIC受験、海外特別研修、国内外の短期留学制度、資格取得奨励金制度、各種情報処理技術者試験の合格者に対して資格に応じた報奨金
    ・自己申告制度:年1回、今までのキャリアを振り返り、中長期的なキャリア形成について本人と上司が話し合う場を設けています。
    ・修行制度:キャリアの複線化を目的とし、今まで形成してきたキャリアをベースに、新たな分野へチャレンジしていただきます。
    ・新人研修:社会人基礎力、各種IT基礎教育
    ・階層別教育:入社1・3・6年目など入社年次に応じて、また昇格など資格が変わるごとに、ロジカルシンキング、リーダーシップ、マネジメントや経営戦略など、各役割に応じた内容を段階的に受講。
    ・専門技術研修:プログラミング研修、基礎技術研修、高度技術研修
    ・キャリアデザイン研修:入社6年目の社員が一律受講

    休日休暇

    ■休日制度
    完全週休2日制(土・日)、祝、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、3-day-vacation制度、特別休暇、リフレッシュ10制度、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇

    ■休暇備考
    ・会社カレンダーによる
    ・3-day-vacation制度:3日以上の連続休暇取得を推奨する制度

    手当

    通勤費補助、家族手当、残業手当、超過勤務手当

    ・通勤費補助:企業規定による
    ・家族手当:企業規定による
    ・超過勤務手当:100%支給

    株式会社トヨタシステムズについて

    設立年月日
    2019年01月01日
    代表者
    代表取締役社長 北沢 宏明
    資本金
    545,000万円
    従業員情報
    3,192名
    事業内容
    株式会社トヨタシステムズは、トヨタグループのITソリューション企業です。2019年1月にトヨタコミュニケーションシステム、トヨタデジタルクルーズ、トヨタケーラムの3社が一体となり誕生しました。

    ■先端技術開発本部
    「ITシンクタンク」として先端技術の研究開発を行っており、技術提案や技術力向上に取り組んでいます。

    ■エンジニアリング分野
    高水準のITサービスと技術でトヨタ自動車のクルマづくりを支え、モノづくりの未来を創造しています。

    ■コーポレート・ファイナンス分野
    トヨタ自動車のコーポレート分野やトヨタファイナンスと一体となり、ITによる事業革新を実現しています。

    ■インフラ分野
    事業に最新のIT技術を最適なカタチで導入することで、業務をサポートしています。

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