【リードデザイナー】STORESプラットフォーム・各プロダクトのデザインリード
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- フレックス制
- 上流工程の仕事
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
- 年収
- 600～1,000万円
- 最寄り駅
- 恵比寿駅 (東京都)
- 職種
- UI・UXデザイナー
仕事内容について
主にCPO、POとともに中長期のプラットフォームならびにプロダクトの未来像を可視化し、STORES のプラットフォームと各プロダクトのデザインリードしていただきます。STORESデジタルストアプラットフォームのリードデザイナー（プロダクト）としてご活躍を期待しています。
＜具体的な業務内容＞
- プロダクトの目標達成に向けた戦略設計とその実行
- プラットフォーム、プロダクトの要件整理と体験設計
- CPO／POを中心とした他部門との連携
- 市場調査、ユーザーヒアリング等のリサーチの実行
- デザインシステムの運用、改善
- デザインスプリントの管理
- 各プロダクトのデザインレビュー
【仕事の特色】
同社では、オンラインショップの開設・運用から店頭でのキャッシュレス決済まで、トータルでビジネスサポートする「STORES」ブランドを開発・提供しています。その中でプロダクトマネジャーとして活躍いただける方を求めています。「好きで楽しいからやる」といった動機を念頭に置き、ビジネスが成り立つよう自分でできる範囲を広げられるようなビジネスプラットフォームの確立に注力している企業です。
■STORESデジタルストアプラットフォーム
STORES
STORESターミナル
予約（クービック）
その他新規プロダクトも準備しています。
必須条件
・デジタルプロダクトにおける5年以上のデザイン経験またはそれに相当するスキル
・デジタルプロダクトにおける3年以上のプロダクトマネジメント経験、またはそれに相当するスキル
・サービスデザイン、インタラクションデザインのアカデミックレベルの知識と経験
・市場調査、ユーザーヒアリング、ユーザーテストのベーシックなスキルと経験
・エンジニアと仕様／設計の議論ができ、最適な要件設計と体験設計のバランスが取れるレベルの知識と技術力
・言語化力、ドキュメンテーション力
・heyグループ、STORESブランドプロダクトへの共感
・変化に柔軟であり、自らも変化していける
・仮説や問いを立てる力と、その証明に必要な行動を導き出せる
・メンバーへの敬意
・自分自身やデザインではなくプロダクトファースト
歓迎要件
・10名以上のデザインチームのリード、マネジメント経験
・複数プロダクトをまたぐプラットフォームのデザインマネジメント経験
・P/Lの管理を含むビジネスデザインの経験
・データ分析、グロースモデルの作成、運用経験
・UXリサーチのエキスパートレベルの知識と経験
想定年収
600～1,000万円 （給与形態：年俸制）
■給与・評価等備考
・給与：スキルと経験により優遇いたします。
ストアーズ・ドット・ジェーピー株式会社への
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募集要項
- 募集職・職位
-
- UI・UXデザイナー
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット/ECサイト
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社＞東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル4階
- 就業時間
- 10:00～19:00 フレックスタイム制 コアタイム12:00～16:00
- 平均残業時間
- 10~30時間
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- フレックス
- あり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 有給休暇■制度
＜福利厚生制度＞
副業可、リモートOK（週1回）、書籍購入制度、予算内でカスタマイズPC付与、
Coineyマート、勉強会・講座受講費会社負担、シャッフルランチ、
ランチ補助、アルコールフリー、予防接種費用の負担、産休お祝い金、
出産お祝い金、育休お祝い金、STORE Visit■福利厚生備考
・勉強会・講座受講費会社負担：RubyKaigiなど
・シャッフルランチ：月1回、1,000円支給
・ランチ補助：週1回、1,000円支給
・アルコールフリー：毎日19時00分～
・産休お祝い金：お祝い金として30万円支給
・出産お祝い金：お祝い金として3万円支給
・育休お祝い金：お祝い金として30万円支給
・STORE Visit：毎月CoineyとSTORES．jpのストアで5,000円分なんでも自由に使えます。 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、バケーション休暇（年2日）、サバティカル休暇、出産育児休暇、キッズウェルカム休暇、キッズサポート休暇■休暇備考
・サバティカル休暇：休暇5日＋現金10万円（勤続5年の方対象）
・キッズウェルカム休暇：10日間の特別有給休暇（育休取得は別途可能）
・キッズサポート休暇：小学校6年生まで毎年5日間の特別有給休暇を支給 - 手当
-
通勤手当
- 選考場所
-
本社
- 検査・試験
-
リファレンスチェック
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考
［2］1次選考
［3］2次選考（現場マネージャー複数名）
［4］最終選考（社長、現場マネージャー）
［5］内定
ストアーズ・ドット・ジェーピー株式会社について
- 設立年月日
- 2008年10月10日
- 代表者
- 代表取締役社長 CEO 塚原 文奈
- 資本金
- 900万円
- 事業内容
-
STORESはheyグループの一員です。
(コイニー社とストアーズ・ドット・ジェーピー社の経営統合によりうまれた新会社)
誰でも簡単に使える「キャッシュレス 決済サービス」と「オンラインストア 開設/運営サービス」を開発、提供しています。
民間商取引市場全体におけるEC化率は成長を続けており、2025年には現状の5.4％程度から20％に達するとの予測もあります。
この増加分は、既にデジタル上で商品/サービス販売を行っている事業者のみなさまの成長のみならず、地方の中小企業やソーシャルサービス上などで人気の個人など新たな「売り手」が「楽しいから」価値を生み出し、台頭していくことによるものも大きいのではないかと考えています。
hey グループでは、誰でも簡単に使える「キャッシュレス 決済サービス」と「オンラインストア 開設/運営サービス」を開発、提供しています。
■STORES.jp
「ショップ運営をたのしく」
「自分でつくれる本格的なネットショップ
むずかしい知識や技術は必要ありません。
自分だけのネットショップが、今すぐはじめられます。」
同社はかんたんシンプルな操作性にこだわり
ショップ運営に必要な機能が全て揃っているサービスを実現しました。
【STORES6つの特徴】
・SNS連携
Instagramで販売できる連携機能をはじめ、集客に必要なSNSとの相性も抜群です。
・予約販売
アイテムの予約販売ができます。
入荷前の新商品や受注販売に最適です。
・顧客管理
購入者の購入履歴や問い合わせ内容を記録し、お客様1人ひとりに合わせた接客が可能です。
・定期販売
1ヶ月毎などのサイクルで、定期販売ができます。
消耗品や食品などに便利です。
・アクセス解析
ショップに訪れる訪問者の数や滞在時間など、アクセス情報をかんたんに確認できます
・電子チケット
オンライン上で電子チケットの発券、販売ができます。
ストアーズ・ドット・ジェーピー株式会社が募集している求人・転職・採用情報
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【フロントエンドエンジニア（EC）】幅広く使用されているシステムの改善／新機能開発のフロントエンドを担当
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- C言語
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- Kotlin
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- Python
- Ruby
- Go
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