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HTMLコーダー リモートワーク･在宅の求人・転職情報一覧
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ＜経験＞ ・主要なデジタルビジネスまたはエージェンシーでの1～3年の経験 ・ウェブサイトの戦略と実行、ウェブ広告の運用経験 ・SEOの戦略と実行、ウェブ広告の運用経験 ・SEMの戦略と実行、ウェブ広告の運用経験 ・優れたウェブサイトのページ制作コーティング（HTML、CSS、Java等）の経験またはスキル ＜マインド＞ 特になし
想定年収 500～600万円
募集職種 最寄り駅 赤坂駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ オンラインサポートスペシャリストとして、日本向けのオンラインプログラムの開発およびマネージメント全般を担う。 オンライン＆モバイルマネージャーとし協力し、顧客への継続的なサポートを提供し、また顧客からの問い合わせ等に対応し、さらには問題発生時には関係部署と連携し解決に努める。 また、日本のサポートチームと連携し顧客向けプラットフォームおよびサポート体験の向上に取り組む。 さらに、ウェブサイトの更新、データ入力、コーティング変更、データベース管理等に加えその他業務も割り当てられる場合がある。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・HTML／CSSを使用したコーディングのご経験（レスポンシブコーディング含む） ・JavaScriptの知識 ※現在コーダーの方だけでなく、マークアップエンジニア・フロントエンドエンジニア・デザイナーいずれかにて活躍されておりコーディングも一部対応していた方も対象となります。コーディングスキルをフックにWebディレクション・自社マーケティングに挑戦したい方を幅広く推薦いただけますと幸いです。 ＜学歴補足＞ 高卒以上 ＜マインド＞ ・自身のスキルを更に高めたいという成長志向をお持ちの方 ・積極性があり、チームを推進しながら業務を進められる方 ・課題解決に向けて当事者意識をもって業務に取り組める方 ・貢献先を意識し、状況に応じ柔軟に対応できる方 ※1年以内に当社へご応募頂いていないことをご確認の上、ご応募ください。
想定年収 420～550万円
募集職種 最寄り駅 田町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ 当社の主力事業である薬剤師向けの転職サービスを展開する事業部にてコーダーを募集します。 当社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者（転職を希望する方）に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。 【薬剤師事業部 業務支援グループ】はその求職者の集客全般をになっており、集客・コンバージョンを目的としたサイト構築を中心にWEB集客施策全般に関わっていただきます。まずは自社のコーダーとして、市場背景や事業の目指す方向性を理解し、周囲と協働しながら制作を進めていただくことを期待します。 ＜具体的な仕事内容＞ ・自社サービスサイトのコーディング(はじめはLPの新規作成、既存ページの改修から取り掛かっていただきます) ・その他、Web集客に関する業務(GA分析、他者業務サポート、一部制作業務も発生します) 該当のポジションではコーディングスキルをフックにWebディレクターやコンテンツプランナーにキャリアアップしていきたい方を歓迎します。 また、少人数チームのため、業務幅に明確な制限は設けておりませんので、広くWebマーケティングを学び、将来的にWebマーケティング戦略に携わっていただくことも可能です。 自社のWeb制作担当やマーケターとして、腰を据えて成長できる環境です。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・事業会社の制作・マーケティングに上流から関わることができます。 今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に携わることができます。 ・顧客接点となるチャネルが複数あるので、市場やターゲットに合わせた多様な施策に挑戦することも可能です。 ・事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。 1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。 ・結果だけでなく過程も評価される環境です。 自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。 ・社会貢献性の高い医療に貢献できます。 より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。 ※転職・就職という人生の転機に関わる仕事であることからWeb企画も「心に響く」というのがポイントになっています。 無形商材の難しさはあるものの、人の心に寄り添った企画を実行し、良い反応があったときの喜びはひとしおです。 ＜募集背景＞ ※企画提案歓迎、自社サイトのコーディング/未経験からWebディレクションへのキャリアアップも可能。※ 当社の主力事業である薬剤師向けの転職サービスを展開する事業部にてコーダーを募集します。 ＜職場環境＞ ・実績に応じ若手にも裁量を与える環境でキャリアアップもしっかり図ることができます。昇格者も毎年増加しています。 ・透明性のある評価制度：入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価します。 ‐とび級で昇進し32歳で事業部責任者になっている事例もございます。 ＜配属予定チーム＞ 薬剤師事業部 業務支援グループに配属となります。 ■内訳 Webディレクター 1名 広告運用 1名 コンテンツ企画・制作 3名 ※20代半ば～30代前半中心の組織です。チームとしては小規模ということも風通しが良いです。 目標達成に向けて協働できる方がマッチすると考えております。 ※薬剤師事業部自体は160名ほどの組織で、そこに関わるWeb集客を担当します。 ■入社時研修について 入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)を用意しています。 個人の習得度により、OJT研修(2～6か月)を実施します。 ＜企業の魅力＞ 当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。 求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応を行います。(WEB対応も取り入れております) クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。 また、一気通貫型(toC,toBそれぞれ経験できる)・無形商材という点から営業職としてのスキルアップを図れる点も魅力です。 その中で、薬剤師事業部は20年以上の実績があり、当社の事業の柱となっています。 条件マッチングのみで転職を決めるのではなく、市場の変化や長期的なキャリア、成長性を加味したコンサルティングを行うことで、市場の適性化にも寄与していきます。 医療機関とのコネクションとコンサルタントの専門性を持って、派遣事業・紹介事業ともにシェアNo,1を直近では目指しています。 最終的には医療現場を通して皆様の生活の豊さに貢献できる、社会貢献性の高い仕事です。 ＜その他＞ ・日本調剤グループとの内部取引は0.5%で、親会社に依存しない構成になっています。 ・Pマーク取得・職業紹介優良事業者認定取得・優良派遣事業者認定取得(3種とも取得しているのは全国で16社のみ) ・高品質のコンテンツを派遣社員や求職者、経営者に提供し、付加価値の高い人材の育成からも医療業界に寄与しています。 ・外部調査で以下の称号を獲得しています。
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- 正社員
- リモート可
- 転勤なし
必須条件 ＜経験＞ ・HTML5を用いた開発経験 ・CSS3を用いた開発経験 ・JavaScriptを用いた開発経験 ・PHPを用いた開発経験 ＜マインド＞ 特になし
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 表参道駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ フロントエンジニアとして企業HPを中心に公式サイト、オウンドメディア、LP、診断コンテンツなど多様なサイトの開発、運用を行います。 クライアントは日本を代表する住宅、金融、美容・化粧品企業が中心で、7～8社程度の案件を得意分野やスケジュールをともに分担して対応していきます。 また、企業のマーケティング課題に関するコンサルティングから取り組むことができ、希望や適性次第で、顧客との打ち合わせなど上流からプロジェックトに関わることも可能です。 【仕事の特色】 ＜組織構成＞ 現在、フロントエンジニアは3名体制(42歳、35歳(マネージャー)、26歳)で、全員が中途入社です。 ＜ポジションの魅力＞ ・大手企業との直取引が多いため、スケールの大きな案件をじっくり腰を据えて取り組みます。 お客様と目標を共有してプロジェクトを進行するので、達成した時に喜びを共有できることが特徴です。 また、マーケティングノウハウの勉強や最先端のデジタルマーケティングを実践する機会に恵まれているため、成長意欲の高い方にはオススメの環境です。 ・クリエイティブ、メディアの各チームと連携して業務に取り組みます。 チーム間の垣根が少なく、優秀な仲間と良好なチームワークを築いているため、自分の仕事に集中することができます。 ＜企業の魅力＞ 「プライベートを充実させ、仕事の成果もあげる」の実現を図るべく、ご当社の代表が作成した「バカンス制度」という2週間の連休が取れる制度や、日替わりランチをケータリングで提供する「ランチ無料制度」など社員想いの制度が充実しています。 また、当社では「チームワーク」も強化しております。 情報共有をする朝会、ノウハウ共有のための社内研修など、普段から誰がどんな業務をしているかが明確なため、バカンス制度時不安になる休暇中の引継ぎもスムーズに行うことができます。
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識＞ ・Web系職種の就業経験／1年以上目安 ※Web制作に関する知識があり、業務対応の実務経験がある方 ・HTML/CSS/JavaScriptの専門的な知識 ※ポートフォリオ提出 ＜学歴補足＞ 高卒以上 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 天神駅 (福岡県)
会社概要 ＜業務詳細＞ WebサイトやECサイトのコーディング・運用業務をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Webサイトの運用 ・HTML・CSS・JavaScriptによるコーディング ・運用までを考慮したコーディング設計／新規サイト構築 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ■大手企業様のWebサイトを手がけます 旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど多種多様な経験ができます。 ＜配属予定チーム＞ ■チーム組織構成 東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。 SlackやoVice等のオンラインコミュニケーションツールを使いながら密に打ち合わせを行い、担当するWebサイト構築や改善を行います。 中途入社の割合が比較的高く、男女比もほぼ半数、20～30代の方が中心に活躍しています。 ＜職場環境＞ ・女性管理職活躍中 ・20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍 ・働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性 ・国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ・新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み ・新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験・知識＞ ・Web系職種の就業経験／1年以上目安 ※Web制作に関する知識があり、業務対応の実務経験がある方 ・HTML/CSS/JavaScriptの専門的な知識 ※ポートフォリオ提出 ＜学歴補足＞ 高卒以上 ＜マインド＞ ・特になし
想定年収 300～600万円
募集職種 最寄り駅 旭橋駅 (沖縄県)
会社概要 ＜業務詳細＞ WebサイトやECサイトのコーディング・運用業務をお願いします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・Webサイトの運用 ・HTML・CSS・JavaScriptによるコーディング ・運用までを考慮したコーディング設計／新規サイト構築 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ ・国内外の大手クライアント、大規模プロジェクトに関わることができる ■大手企業様のWebサイトを手がけます 旅客、通信、メーカー、飲料、エンタメなど各業界を代表する大手企業様のWebサイト制作に携わることができ、コーポレートサイト、スマホサイト、CMS、スマホアプリなど多種多様な経験ができます。 ＜配属予定チーム＞ ■チーム組織構成 東京本社と各拠点のメンバーでプロジェクトごとにチームを組んで業務を行います。 SlackやoVice等のオンラインコミュニケーションツールを使いながら密に打ち合わせを行い、担当するWebサイト構築や改善を行います。 中途入社の割合が比較的高く、男女比もほぼ半数、20～30代の方が中心に活躍しています。 ＜職場環境＞ ・女性管理職活躍中 ・20代前半～30代の若いメンバーが多く在籍 ・働きやすい職場環境。女性の就業率も高く、制作チームの約６割が女性 ・国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図っており、制作リソースは、国内外の拠点合わせて約2000名という国内最大級規模の体制 ・新技術や市場の変化に合わせ最適な広告ツールへの取り組み ・新サービス、Web解析ツール・広告関連業務、ビジネススキルなど、幅広い研修や社内外の勉強会が充実
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ・ビジネスでの場における英語使用経験（メール・会話がある程度できる方） ・HTML・CSS・JavaScript等を用いたインタラクティブなWebサイト構築経験 ・学歴：専門学校以上
想定年収 463～568万円
募集職種 最寄り駅 西明石駅 (兵庫県)
会社概要 ＜業務詳細＞ カワサキモータース株式会社の製品（モーターサイクル等）を消費者に訴求する、グローバルWebサイト制作に関わるお仕事です。 世界中にあるカワサキ各販社がそれぞれ抱えているWebサイトを、統一・整備していただくイメージです。 上記サイトの新規展開構築や共通コンテンツ部分（VI含む全社共通）、各国ローカルコンテンツの運用・保守（更新）、自社開発インタラクティブコンテンツ、3Dデジタルコンテンツ、デジタルアセットなどの組込みに携わっていただきます。 【仕事の特色】 ＜ポジションの魅力＞ 当社は、3D垂直統合ビジネスモデルを強みとし、さらに進化したデジタルトランスフォーメーション技術を川崎重工グループに水平展開する、挑戦の楽しさとやりがいを持てる企業です。 本職種においてもクリエーターからディレクター、コーディネーターとスキル・実績に応じたスペシャリスト及びゼネラリストへのキャリアパスがあります。 チームメンバーと協力し、新しいことに挑戦する意欲のある方のご応募をお待ちしております。 カワサキモータースのマーケティング部門を通じて海外販社との英語を使ったやり取りなども行いますので、英語に自信がある方大歓迎です。 ＜配属予定チーム＞ 部門としては21名ほどで、部門を兼務横断するスペシャリストが大半です。 幅広い年齢層が在籍しており明るい雰囲気の職場です。 わからないことは、先輩社員がしっかりとサポート・教育しますのでご安心ください。 ＜企業の成長性＞ ・川崎重工業株式会社・カワサキモータース株式会社という大手企業のグループ企業であること ・製品開発用の3Dデジタルデータを作っているのが大きな強み。(MCなどの複雑なデータを保有しており、かつそれらを扱える技術を持っていることは貴重) 3Dデータをカタログ用画像やサービス・プロモーション映像などへ広く活用。 実際のものづくり前の段階から、開発（デジタルモック、設計、解析） ・生産（治具設計、金型生成、工場レイアウト変更を事前にシミュレーション） ・販売（販促動画・パンフレット制作・コンフィギュレーター） ・サービスなどの各ステージでのオペレーションの価値向上に貢献。 3DCG技術のおかげで実車がなくても業務遂行が可能であり、工数・費用共に大幅に削減。 ・VR・ARなどの最新技術の活用も積極的に取り入れながら、モーターサイクル事業を主体に、川崎重工グループのさまざまな事業においてデジタル技術 ・映像技術の活用を拡大。 例：VR危険体感教育、VR遠隔共有ツールMC外観デザイン検討、ARを活用したセールスツール、製品紹介VRツール、水素プロジェクト：子供向けVR型ゲーム等。Unreal EngineやUnityを使用し、ゲーム感覚で学べる教育コンテンツも制作している。 ・ニーズが高まっているIT分野を持っていることも大きい。 システム部・ICTサービス部は常駐先である顧客(川崎重工業株式会社・カワサキモータース株式会社)より高い信頼を得ており、増員の依頼が2022年～23年の間で10人以上。 ＜職場環境＞ ・会社全体の男女比率：約7:3「カワサキグループの中でも女性が多い」 ・会社全体の年齢層：20～40代が3割ずつぐらい ・休憩室、食堂、売店有。分煙 ・明石工場では多くの部活動があり、様々な会社・部門の人と交流が出来る(春先にスポーツイベントが行われることもある) ・8耐観戦イベントがあり、休日に会社に集まってわいわいすることも ＜育成環境＞ ・指導員が付き、1年間しっかりとサポート「新卒」 ・先輩社員にも聞きやすい雰囲気 ・川重主催の研修に参加可能。 もちろん外部での研修にも申込可能。学びたい人を積極的に応援 ・福利厚生の一貫として400以上のオンライン講座が無料でいつでも受講可 ・社内副業も少しずつではあるが推進している。 人財の多能工化、視野を広げることを支援 ・組織が大きい分、多くの人と出会い、大きなプロジェクトに関われる機会が持てることが魅力の一つ。 スキルアップややりがいに繋がる ＜風土、文化＞ ・ケイテックでは労務費の割合が高い＝従業員に利益を還元している ・「人が財産」当社がモーターサイクル事業の製品づくりを通じて成長してきた源は、社員による数多くのチャレンジ。 社員一人ひとりが専門家として個々のスキルや技術を磨き、それぞれの分野でイノベーションに果敢にチャレンジしてきたことが、今日のケイテックの礎となっている。 こうした“チャレンジする職場”に必要なのは、仮に失敗してもその経験を次に生かすという風土。 ケイテックでは何かを作って販売をしているわけではない。 「人財こそが資産」である当社は、“働き甲斐を実感できる”環境づくりに特に力を入れ、お互いの頑張りを認め合う職場の雰囲気作りやワークバランスを尊重し、働きやすい職場の実現に力を注いでいます。 ＜具体的には＞ ・失敗を恐れず、チャレンジを積極的にする人を応援「失敗してもその経験を次に生かす」 ・21年度の有給取得率は80％以上。産育休も取りやすい雰囲気 ・ハラスメント教育にも力を入れており、いかなるハラスメントも容認しない ・優秀な人財はどんどん昇格していきやすい風土 ・おあしすえこ活動でコミュニケーションの風通しをよく ・重工業のグループ会社ではあるが、固い雰囲気ではなく、KMCの方含めざっくばらんにコミュニケーションが取りやすい ＜理念、哲学＞ ■社是 「夢と革新 愛と歓び」はケイテックの目指し続ける姿です。 “際立つ強みと個性を備えた総合ソリューション企業“として、これからも輝き続けるために、私たちは常にチャレンジすることを忘れない、プロフェッショナル集団であり続けます。 そしてお客様に向けた“価値のご提供”とともに、それを実現する基盤である全ての社員が“働き甲斐”を感じられる、魅力的な企業であり続けます。 ■経営理念 顧客指向に徹し、顧客の信頼を得る企業 情熱、独創性、チャレンジ精神を持つ企業 個性を尊重し、感動を共有する企業 グローバル思考で、変化に即応し得る企業 ■ケイテックミッション グローバル思考で変化に即応して課題解決し、カワサキグループの発展を支える(KMC：海外売上比率90％以上＝海外のお客様に繋がっている。 川崎G内で留まらず、とにかく広い視野を持つ) ■ビジョン カワサキグループにおける存在感を築き、ケイテックブランドを確立する
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
必須条件 ・基本設計以降の実務経験 ・Java/C#/Pythonいずれかを使用した何かしらの Webアプリ、Webシステム、オープン系の開発経験（合計5年以上目安） ・理解力、説明力、折衝力などの対人能力 ・Azureでの開発や新しいテクノロジーへ取り組めることにモチベーションを感じて頂ける方 ・システム開発において上流工程から携わることに楽しさや喜び、達成感を感じて頂ける方 ・世にある新しいテクノロジーを使ったシステム開発に携わりたい、チャレンジしたいと思われている方 ・新しい開発言語や、経験の無い開発言語に対しても貪欲に身に着けようとする方
想定年収 432～697万円
募集職種 最寄り駅 福島駅 (大阪府)
会社概要 ■業務概要 クラウド環境でのシステム開発 1：Power AppsやLogic Apps等のAzureサービスを利用したクラウド開発による事業部門やIT部門の業務自動化効率化案件 2：AIを活用したシステム開発案件 3：Webアプリケーション開発案件 4：パッケージ開発案件 ■プロジェクト事例 ・Webアプリ開発：20人月、期間10カ月以上、担当フェーズ：要件定義～運用保守、利用技術（C#、Azure AppService、Azure Database、Github） 【仕事の特色】 ＜配属先＞ ■システムソリューション統括本部 DXソリューション本部 西日本クラウドテクノロジー部 【配属先詳細】 当部門は、Microsoftソリューションビジネスを強みとしています。 日本マイクロソフトが主催するMicrosoft Japan Partner of the Year 2022にて「Solution Assessments アワード」を受賞しており、トップクラスの先進性と実績があります。 AIやIoT、Data Analytics 等の新しいデジタル技術を活用し、お客様のご要望に沿ったアプリケーションを開発し提供します。 『西日本の企業へのクラウド導入DX推進支援』をミッションとして、クラウド（Azure/AWS）を活用した様々なアプリケーション、およびパッケージ開発を行う、アプリケーション開発エンジニアを募集します！ ■キャリアプラン 1：ITコンサルタントとして顧客の課題の発見から解決の提案から支援まで、超上流工程からマルチに活躍 2：開発経験を積み技術を高め、将来的にはITアーキテクトとしてPJの技術選定や組織内の技術力向上に貢献 3：1案件のPL/PMや、ときには複数案件のPMとして裁量を持って活躍し、メンバー育成にも積極的に関与 ■利用することができる技術（一例） ・言語：html/css, JavaScript, C#, Java, Python ・フレームワーク：Spring Boot, .Net Framework（ASP.NET） ・ミドルウェア/ツール：IIS, Apache ・データベース：Azure Database, Dataverse, SQL Server ・クラウドサービス：Microsoft 365（セキュリティ製品含む）, Azure（IaaS, PaaS, DaaS, AI,データ分析基盤, Kubernetes, CycleCloud, etc）, 各種Copilot, AWS ・ローコード開発ツール：PowerPlatform, UiPath ・構成管理：Azure DevOps, Github, Subversion（SVN） ・その他：Windows, Linux, ActiveDirectory, NetApp ■伸ばすことができるスキル ・Microsoft クラウドに関する知識と技術 ・ゼロトラストネットワークに関する知識と技術 ・クラウドネイティブなアプリケーション開発に関する知識と技術 ・プロジェクトリーダーとしての経験と実績 ・お客様に対するDX化を支援する知識と実績 ■組織カルチャー ・ワークライフバランス（残業・働き方）：平均残業時間は20時間になります。また、リモートワークできる環境です。出勤時は堂島です。 ・Udemyや社内研修、部内勉強会への参加、各種外部セミナーなど、個人のスキルアップについて積極的に後押しします ・マネジメント手法として自己組織化を推進しており、個人に対して柔軟に裁量を与える方針としております ・技術習得に積極的なメンバーが多く、切磋琢磨できる環境となっております ・メンバー間の交流を深めるため、社内外を含め各種イベントを実施しております 【動画のご紹介】 システムソリューション事業部のカルチャーや、「はたらいて、笑おう。」を実現するための制度・取り組みについて 30秒～1分ほどのショート動画でご紹介しております。ぜひご覧ください。 https://note.com/ppt_hr/n/na642e98915d8
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・Webサイト制作（コーディング）経験 ・Sassやejsなどのツールや、GulpなどのNode.jsを使った開発環境への興味 ※HTML/CSS/JavaScriptによるページレイアウト、ページ制作の実装経験を必須とさせていただいております。 ※Node.jsを使った開発経験やWebディレクターとしての実務経験は必須ではありません。 ・トレンドや流行は押さえつつ、それ以上に本質的な価値を追求していきたいと考えている方 ・常に「なぜ？」を意識し、最適な提案や課題解決に向けて深く思考することができる方 ・何事も噓偽りなく本音で話すことができ、困ったときには素直に相談することが出来る方 ・Webサイト制作会社などでコーディング業務を担当しており、Webディレクターとしてステップアップしたいと考えている方
想定年収 400～600万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 入社後はWebコーダーとして以下のような業務に従事していただきます。 ・HTML, CSS, JavaScriptによるページ制作 ・WordPressによるCMS構築 ・新規公開サイトのチェック・修正 ・既存サイトのページ更新 ・特集ページ（LP等）の作成 …など ※Webディレクターへステップアップした後は、ディレクション業務も加わりますが、引き続きコーディング業務も手掛けていただきます。 ■プロジェクト事例 ・有名雑貨店のWebサイト制作 ・アパレルブランドのECサイト制作 ・大手アイスクリームメーカーのキャンペーンページ ・大手菓子メーカーのランディングページ …など 【仕事の特色】 【組織の特徴】 一人一人がプロフェッショナリティを発揮して仕事に対峙し、それぞれの強みを活かしながらチーム全体での相乗効果を発揮していくというのがキューの組織の特徴です。 こういった組織を実現できている背景は「上司や先輩の面倒見の良さ」と「社員同士の適度な距離感」の両立がポイントとなっています。 困っている社員、悩んでいる社員は必ず上司や先輩がサポートしますし、スキルや経験が不足している社員がいた場合は、懇切丁寧に指導します。 また社員同士の交流を目的に社内イベントも行っていますが、基本的には任意参加としており、強制はしていません。 最近はオンラインミーティングも多くなってきていますが、基本的に画面はオンにして「お互いの顔が見える関係性」をキープするようにしています。 個々人の裁量は大きく、意思を持った社員には多くの仕事が集まってきます。 【社員の特徴】 当社には様々な価値観を持った多種多様なキャラクターの社員が在籍していますが、漫然と仕事をせずに、常に「なぜ？」を起点にして、「何をすべきか？」、「どうすべきか？」を徹底的に考える点は共通しています。 例えばコーポレートサイトやECサイト、LPなどを制作する際に、最新の技術やトレンドを用いることが常に良いわけではなくお客様のご要望や課題に基づいて、何を実現すべきか、どういった技術を取り入れるべきかを考えることを意識しています。 そのため顧客や上司に「どうしてこうしたのか？」と質問されても、それに対してしっかりと答えられる社員が多くおりますし、そういう社員ほどやりがいのある仕事が舞い込んできますし、責任のある立場も任される傾向にあります。 ■プロジェクト事例 ・有名雑貨店のWebサイト制作 ・アパレルブランドのECサイト制作 ・大手アイスクリームメーカーのキャンペーンページ ・大手菓子メーカーのランディングページ …など ■チーム体制 全体で20名程度のチームです。実際のプロジェクト進行においては社内の別チームのディレクターやデザイナーとも協力しながら進めていきます。 ■組織の雰囲気 ・20代、30代のメンバーが中心で、わからないことは気軽に質問できる環境 ・提案内容の理由が明確であれば、各自が意思決定して進めることが可能 ・こうしたい、やりたい、という熱意を持ったメンバーを強く応援する文化 ■キャリアステップ 将来的には自社で展開しているアパレルブランドECサイトの改善会議などに出席いただき、UI/UXの観点から、サイトを成長させるディレクション業務などに携わることも可能です。 ■募集背景 クリエイティブ事業で手掛けている広告販促物のグラフィックデザインの仕事の繋がりで、お客様からWebサイト制作の引き合いをいただくことが多くなっていますが、 Webサイト制作のメンバーがまだまだ足りず、仕事を請け負えない状況が続いてしまっているため、Web制作チームのメンバーを増員したいと考えております。 【本ポジションの特徴や魅力】 ■Webディレクターへステップアップ 現在、Webコーダーとして活躍されており、Webディレクターとしてキャリアアップしていきたい方に適したポジションです。 入社後はWebコーダーとして1～2年ほどコーディング業務に従事していただきますが、 コーダーとして実績を残した方はWebディレクターにステップアップできます。 Webディレクターとしては以下のような業務も加わります。 ・プロジェクト全体の要件整理・定義、企画立案、進行管理 ・サイト構成設計（サイトマップ・ワイヤーフレームの作成など） ・クライアントとのやりとり ・コーダーやデザイナーへの指示出し ・特集ページ（LP等）の作成 ・広告手法の企画・設定、プロモーション案の立案 ・CVRなどのデータ集計・効果検証 …など ■コーディングに対するこだわり 私たちはトレンドを追いつつ、技術選定をした上で実業務に適したコーディングを行ない、以下の考えをもとに日々フロントエンドの技術・知識のアップデートを行っています。 - セマンティクス、かつアクセシビリティを重視したHTML - 保守性と制作実績を意識したBEMベースの独自CSS設計 - JavaScriptはどのような案件にも対応できるようVanillaを推奨（案件に応じてjQueryの使用も検討可） - 開発環境はGit, Node.js, Dockerなど比較的モダンなツールを使用
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- 正社員
- リモート可
必須条件 ・Webサイト制作の実務経験（コーディング経験） ・Sassやejsなどのツールや、GulpなどのNode.jsを使った開発環境への興味 ※HTML/CSS/JavaScriptによるページレイアウト、ページ制作の実装経験を必須とさせていただいております。 ※Node.jsを使った開発経験やWebディレクターとしての実務経験は必須ではありません。 ・トレンドや流行は押さえつつ、それ以上に本質的な価値を追求していきたいと考えている方 ・常に「なぜ？」を意識し、最適な提案や課題解決に向けて深く思考することができる方 ・何事も嘘偽りなく本音で話すことができ、困ったときには素直に相談することが出来る方 ・Webサイト制作会社などでコーディング業務を担当しており、体系的にコーディングスキルを磨き、Webコーダーとしてもう一段レベルアップしたい方
想定年収 360～600万円
募集職種 最寄り駅 代々木駅 (東京都)
会社概要 入社後はWebコーダーとして以下のような業務に従事していただきます。 ・HTML, CSS, JavaScriptによるページ制作 ・WordPressによるCMS構築 ・新規公開サイトのチェック・修正 ・既存サイトのページ更新 ・特集ページ（LP等）の作成 …など ■プロジェクト事例 ・有名雑貨店のWebサイト制作 ・アパレルブランドのECサイト制作 ・大手アイスクリームメーカーのキャンペーンページ ・大手菓子メーカーのランディングページ …など 【仕事の特色】 【組織の特徴】 一人一人がプロフェッショナリティを発揮して仕事に対峙し、それぞれの強みを活かしながらチーム全体での相乗効果を発揮していくというのがキューの組織の特徴です。 こういった組織を実現できている背景は「上司や先輩の面倒見の良さ」と「社員同士の適度な距離感」の両立がポイントとなっています。 困っている社員、悩んでいる社員は必ず上司や先輩がサポートしますし、スキルや経験が不足している社員がいた場合は、懇切丁寧に指導します。 また社員同士の交流を目的に社内イベントも行っていますが、基本的には任意参加としており、強制はしていません。 最近はオンラインミーティングも多くなってきていますが、基本的に画面はオンにして「お互いの顔が見える関係性」をキープするようにしています。 個々人の裁量は大きく、意思を持った社員には多くの仕事が集まってきます。 【社員の特徴】 当社には様々な価値観を持った多種多様なキャラクターの社員が在籍していますが、漫然と仕事をせずに、常に「なぜ？」を起点にして、「何をすべきか？」、「どうすべきか？」を徹底的に考える点は共通しています。 例えばコーポレートサイトやECサイト、LPなどを制作する際に、最新の技術やトレンドを用いることが常に良いわけではなく、お客様のご要望や課題に基づいて、何を実現すべきか、どういった技術を取り入れるべきかを考えることを意識しています。 そのため顧客や上司に「どうしてこうしたのか？」と質問されても、それに対してしっかりと答えられる社員が多くおりますし、そういう社員ほどやりがいのある仕事が舞い込んできますし、責任のある立場も任される傾向にあります。 ■チーム体制 全体で20名程度のチームです。実際のプロジェクト進行においては社内の別チームのディレクターやデザイナーとも協力しながら進めていきます。 ■組織の雰囲気 ・20代、30代のメンバーが中心で、わからないことは気軽に質問できる環境 ・提案内容の理由が明確であれば、各自が意思決定して進めることが可能 ・こうしたい、やりたい、という熱意を持ったメンバーを強く応援する文化 ■キャリアステップ 将来的には自社で展開しているアパレルブランドECサイトの改善会議などに出席いただき、UI/UXの観点から、サイト全体のデザイン業務やディレクション業務などに携わることも可能です。 ■募集背景 クリエイティブ事業で手掛けている広告販促物のグラフィックデザインの仕事の繋がりで、お客様からWebサイト制作の引き合いをいただくことが多くなっていますが、Webサイト制作のメンバーがまだまだ足りず、仕事を請け負えない状況が続いてしまっているため、Web制作チームのメンバーを増員したいと考えております。 ■コーディングに対するこだわり 私たちはトレンドを追いつつ、技術選定をした上で実業務に適したコーディングを行ない、以下の考えをもとに日々フロントエンドの技術・知識のアップデートを行っています。 - セマンティクス、かつアクセシビリティを重視したHTML - 保守性と制作実績を意識したBEMベースの独自CSS設計 - JavaScriptはどのような案件にも対応できるようVanillaを推奨（案件に応じてjQueryの使用も検討可） - 開発環境はGit, Node.js, Dockerなど比較的モダンなツールを使用 ■丁寧な指導 最初はスキルや適性に合った業務に携わっていただき、業務に対して丁寧にフィードバックをしながら、Webコーダーとしてのスキルアップをサポートします。社員同士のコミュニケーションが盛んなため、分からないことがあったらすぐに聞けたり、積極的にコーディングに関する意見を発信している社員も多くいるため、スキルを吸収できる環境が整っています。 ※ご意向次第では、入社後にWebディレクターへのステップアップも可能です。
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
必須条件 ＜経験＞ ・サイト制作レベルでのHTML+CSSマークアップ経験 ・SCSSの利用経験 ・WordPressやMovable TypeなどのCMSを利用したページ作成経験 ＜仕事のマインド＞ ・自社サービスに関わりたい
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 大阪駅 (大阪府)
会社概要 主な業務は、ECプラットフォーム『futureshop』に関わるサービスサイトやリクルートサイトなどのサイト設計・コーディングです。 ＜具体的な業務内容＞ ・サービスサイト、リクルートサイト等に関する修正、リニューアルなどの対応 ・バックアップ運用 ・サイトセキュリティ対策 【仕事の特色】 ＜プロダクトの魅力＞ ・EC黎明期からサービスインをしてきた実績とノウハウをもとに先進的なプロダクト開発を手掛けている ・近年では決済サービスなど他サービスとの提携や連携をいち早く強化 ・時代の流れに応じてその時必要とされるサービスを提供することをモットーとしている ・「ご利用いただいている店舗様が自社のEコマースの競争力を上げること」がミッション ＜開発環境＞ ・使用言語：Java、HTML、JavaScript、ShellScript ・環境：Linux ・利用ツール等：Git、Redmine、Trello、Slack、GoogleApps、Jenkins ※チーム内の意見をもとに最新技術へのアプローチも進めています ＜職場環境＞ ・平均残業時間は10～20時間程度 ・リモートワーク ・服装自由 ・ノートPCに加えてモニタを別途支給 ・開発マシンはWindowsかMacを選択可能 ・横120cm×奥行75cmの広々デスク ・コーヒーなどのフリードリンクあり ・大阪本社はフリースペースも多く、部署間、役職間の垣根なく自由な意見交換が行われている ・音楽を聴きながら働くことも可能 ＜募集背景＞ ・既存サービスの機能開発や新サービスの開発などプロジェクトが多岐にわたり、エンジニア組織の強化が必要なため
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- 正社員
- 契約社員
- リモート可
- 社宅・家賃補助制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ■経験 ・WordPressを使用したWebサイトの構築経験が1年以上ある方 ・Advanced Custom Fieldsを利用したWordPressのテーマ開発経験が1年以上ある方 ・Sassを利用したレスポンシブレイアウトのコーディング経験が1年以上ある方 ・大～中規模サイトのUI/UX設計経験がある方 ■スキル ・ほかのメンバーと話し合いながら、チームでの開発ができる方 ■マインド ・WordPressやマークアップが好きな方 ・フロントエンド技術が好きで自己学習ができる方 ・リリースして終わりでなく、ユーザーの反応まで見てUI/UXを改善したい方 ・「新しいことに挑戦したい」という情熱をお持ちの方 ・自分の役割、立場を超えて、前向きに課題に向き合える方
想定年収 400～700万円
募集職種 最寄り駅 新宿駅 (東京都)
会社概要 本求人は、WordPressが得意なフロントエンドエンジニア/HTMLコーダーを募集するものです。 主に、バックオフィス向けクラウドサービス『ジョブカン』シリーズやクラウド型電子カルテ『CLIUS』など、自社サービスのWebサイト制作に携わっていただきます。それ以外にも多くのサービスがあるため、全社を横断したプロジェクトに関わることが可能です。 同社にはWebサービス開発のフルスタックなエンジニアも多く在籍しており、プロジェクトによってはエンジニアと連携しながら開発を進めることもあります。HTML/CSSコーディングやWordPress開発が好き、だけどサーバ側やインフラにも興味があるという方に適した環境といえるでしょう。 また同社は、WordPressの経験が浅くてもこれからスキルアップしていきたいという方も歓迎。現時点でのスキルより、今後成長する可能性を秘めた熱意のある方を求めています。 ＜担当サービスの例＞ ・バックオフィス関連の複雑な業務の効率化を実現するシステム『ジョブカン』 https://all.jobcan.ne.jp/ ・無床診療所向けクラウド型電子カルテ『CLIUS（クリアス）』 時間・ストレスからの解放で診療の質向上と医療現場の働き方改革を目指すサービスです。 https://clius.jp/ ・自社運営のWebメディア『Ray』 https://ray-WEB.jp/ 【仕事の特色】 ＜開発環境＞ ・言語：HTML、CSS、JavaScript、PHP ・フレームワーク/ライブラリ：Vue.js、React、jQuery ・CMS：WordPress、Shifter ・DBサーバー：MySQL ・クラウド：AWS、GCP ・ソースコード管理：Git ・プロジェクト管理：Backlog、Redmine、GitHub ・その他ツール：Local by Flywheel、Docker、Slack ・PC：MacBook Pro（Windowsも選択可能） ・外部ディスプレイ：23インチ前後のサイズを支給
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- 正社員
- リモート可
- 残業少なめ
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜基本＞ ・HTML5の実務経験 ・CSS3の実務経験 ・JavaScriptの実務経験 ・jQueryの実務経験 ・WordPressの実務経験 ・Photoshopの使用経験 ・Illustratorの使用経験 （切り出しやテキスト、バナー作成経験程度） ＜WordPress＞ ・WordPressをインストールから制作できる ・テーマの作成経験 ・プラグインの実装経験（以下の主要なプラグインの実装、カスタマイズ経験がある方歓迎） カスタムフィールドテンプレート コンタクトフォーム7 ＜PHP＞ ・変数や関数の理解 ・条件分岐の理解 ・配列の理解 ＜JavaScript／jQuery＞ ・変数や関数の理解 ・条件分岐の理解 ・配列の理解 ・jQueryのプラグインの実装経験 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取りながら働ける方
想定年収 350～500万円
募集職種 最寄り駅 渋谷駅 (東京都)
会社概要 HTMLコーダーとして女性向け単品通販のLPページの構築をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・LPページ構築 ・Webサイト改修/更新 ・ショッピンカート内設定 ・SEOやCVR改善、解析 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 ・ADネットワーク事業 ・広告代理事業 ・各種Webサイトの企画／制作／運営 ほか
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webやモバイルのプロダクトデザイン or HTML、CSSを用いたコーディングどちらかの実務経験が3年以上ある方 ‐デザインとエンジニアリングの垣根を越えてコミュニケーションし、プロダクトに貢献している方 ＜マインド＞ ・デザイナー、エンジニアとコラボレーションすることに強い興味・関心を持っている方 ・公明正大な方 ・多様な個性を重視する方 ・自立と議論を大切にする方
想定年収 650～1,000万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・デザインシステムのデザイン、開発、それらに伴うコミュニケーション ・プロダクトデザインの構造化 ・デザインを具体化するプロトタイプの作成 ・デザインから実装に至るデザインプロセスの改善 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ プロダクトのデザインチームに所属し、デザイナーとエンジニアの間に立ち、デザインと実装のコミュニケーションの橋渡しを共におこなうメンバーを募集しています。 デザインプロセスから参加しデザインの問題を解決することもあれば、プロトタイプを構築し、デザインの有効性や問題を検証します。 また、機能開発、デザイン検討に参加します。これらの活動の基盤となるデザインシステムの活動の中心メンバーを担ってもらいます。 これらを通じてデザインテクノロジストはデザイナーやフロントエンドとして技術スタックにフォーカスするのではなく、ユーザーに良い体験を提供できるために行動します。 デザインシステムがデザインとエンジニアの間のギャップを埋める”ツール”であるとするならば、デザインテクノロジストとはまさに両者のギャップを埋める”ヒト”になります。 デザインテクノロジストはデザインとエンジニアの両領域で両方向のニーズを翻訳して伝えることにパッションをもち、その結果チームがクロスファンクショナルなニーズやゴールに向かっていくことを推進します。 ■関連情報： サイボウズ デザイン&リサーチの採用ページにて、私たちの大切にしている考えや活動内容、最新情報、チームメンバーの紹介などを掲載しています。 サイボウズ デザイン＆リサーチ：https://design.cybozu.co.jp/?_gl=1*ybvnbf*_ga*MTY3MDYzNDMzOC4xNzEzNDk4NzU5*_ga_T5K95WXL54*MTcxMzUwMzkzNC4yLjAuMTcxMzUwMzkzNC42MC4wLjA. デザインに関わる全ての人たちでエベレスト登頂を目指すために取り組んでいること｜note：https://note.com/amishiratori/n/ne76ee8f43bdc?magazine_key=mdc4ac766dcfc
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- 正社員
- リモート可
- 上場企業
- 離職率が低い
- 育児支援制度
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・Webやモバイルのプロダクトデザイン or HTML、CSSを用いたコーディングどちらかの実務経験が3年以上ある方 ‐デザインとエンジニアリングの垣根を越えてコミュニケーションし、プロダクトに貢献している方 ＜マインド＞ ・デザイナー、エンジニアとコラボレーションすることに強い興味・関心を持っている方 ・公明正大な方 ・多様な個性を重視する方 ・自立と議論を大切にする方
想定年収 650～1,000万円
募集職種 最寄り駅 茅場町駅 (東京都)
会社概要 ＜業務詳細＞ ・デザインシステムのデザイン、開発、それらに伴うコミュニケーション ・プロダクトデザインの構造化 ・デザインを具体化するプロトタイプの作成 ・デザインから実装に至るデザインプロセスの改善 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ プロダクトのデザインチームに所属し、デザイナーとエンジニアの間に立ち、デザインと実装のコミュニケーションの橋渡しを共におこなうメンバーを募集しています。 デザインプロセスから参加しデザインの問題を解決することもあれば、プロトタイプを構築し、デザインの有効性や問題を検証します。 また、機能開発、デザイン検討に参加します。これらの活動の基盤となるデザインシステムの活動の中心メンバーを担ってもらいます。 これらを通じてデザインテクノロジストはデザイナーやフロントエンドとして技術スタックにフォーカスするのではなく、ユーザーに良い体験を提供できるために行動します。 デザインシステムがデザインとエンジニアの間のギャップを埋める”ツール”であるとするならば、デザインテクノロジストとはまさに両者のギャップを埋める”ヒト”になります。 デザインテクノロジストはデザインとエンジニアの両領域で両方向のニーズを翻訳して伝えることにパッションをもち、その結果チームがクロスファンクショナルなニーズやゴールに向かっていくことを推進します。 ■関連情報： サイボウズ デザイン&リサーチの採用ページにて、私たちの大切にしている考えや活動内容、最新情報、チームメンバーの紹介などを掲載しています。 サイボウズ デザイン＆リサーチ：https://design.cybozu.co.jp/?_gl=1*ybvnbf*_ga*MTY3MDYzNDMzOC4xNzEzNDk4NzU5*_ga_T5K95WXL54*MTcxMzUwMzkzNC4yLjAuMTcxMzUwMzkzNC42MC4wLjA. デザインに関わる全ての人たちでエベレスト登頂を目指すために取り組んでいること｜note：https://note.com/amishiratori/n/ne76ee8f43bdc?magazine_key=mdc4ac766dcfc
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- 正社員
- リモート可
- フレックス制
- 育児支援制度
- 研修制度・勉強会充実
- 交通費補助
必須条件 ＜経験＞ ・ランディングページやWebサイトのデザインやコーディングを行った経験 ・Photoshop使用経験 ・Adobe Illustrator使用経験 ・HTMLによるWebサイト制作実務経験 ・CSSによるWebサイト制作実務経験 ・JavaScriptによるWebサイト制作実務経験 ＜マインド＞ ・ウェブ広告クリエイティブ作成への強い興味がある方 ・自分の制作物がどれだけ効果が出たかなど興味が持てる方 ・関係者と円滑なコミュニケーションがとれる方 ・チームで仕事をするのが好きな方
想定年収 438～528万円
募集職種 最寄り駅 神保町駅 (東京都)
会社概要 ■インターネット広告クリエティブの制作進行、実制作 ・ランディングページのデザイン、コーディング ・バナー広告のデザイン ・社内スタッフ（ディレクター）との連携業務 ・Adobe関連ソフト（PSDやAI、XD、DWなど） 【仕事の特色】 ＜配属予定チーム＞ ・部署紹介参考サイト https://www.medix-inc.co.jp/lp/b-soku/ ■「企画制作部」との違い 広告効果を高めるためのクリエイティブの制作（バナー・LP）が中心になるため、制作知見だけではなく、広告知見も溜められる部署になります。 また、効果を見ながらPDCAを回す制作に携わることができます。 ■ミッション 全社の広告クリエイティブ（バナー広告・動画広告・LP）の制作を一手に担い、「効果が伴う」クリエイティブ制作で広告効果向上に寄与する組織となります。 日常的にクリエイティブに携わり、様々な知見を得ながらチームで仕事を行う組織となります。 社外にも認知を広めていく活動も行っております。 ＜ポジションの魅力＞ ■身につくスキル・やりがい ・自分の持っている経験/スキルを最大限に活かせる ・自由な発想でページを作成できる ・当社アカウントプランナーと共にチームでクライアント課題の解決に取り組むことが出来る ・クリエイティブによる広告効果改善が追える ・ダイレクトマーケティングにおけるレスポンス改善に取り組める ・様々な業界のクリエイティブ制作に携われる ・メンバーと連携しながら、効果の出るクリエイティブを目指していける ■ステップアップのイメージ ・1年目～2年目 デザイナー兼コーダーとして実案件を担当し、実践的なスキル【制作スキル・クリエイティブ知識・業界知見など】を身に着けて頂きます。 ・3年目～5年目（Aパターン） チームリーダーとして、自らの案件を担当しスキルを高めながら、メンバーマネジメントに携わって頂きます。 ・3年目～5年目（Bパターン） スペシャリストとして、より自らの案件の規模と難易度を高めながら、唯一無二のデザイナー兼コーダーとして希少性を高めてもらいます。 ＜企業の魅力＞ ■メディックスの特徴 「自由と責任そして信頼」をスローガンに1人1人が裁量と責任を持って仕事をしています。 独立系の会社であり、大手企業の子会社等・会社として下請けでは無いため自由度が高いです。顧客の本質課題を解決する為の提案がメインで、物売り営業は基本的にしていません。 SEM、ディスプレイ、SNS、各種広告などは勿論、LP・サイト制作からWeb解析、CRM、DMP導入支援まで、デジタルマーケティングの全領域に対してのソリューションを保有しています。 あえて領域毎の分業制を取らず、営業1人1人がデジタルマーケティングの全体設計から施策実行までPDCAを全て回すことで、デジタルマーケティング全体を通して、顧客の利益を最大化させるパートナーを目指しています。 外部研修制度/リフレッシュ休暇制度/部活等の福利厚生が充実しています。 活躍している女性が多く、ママ向けの制度を整えています。（復帰率90％以上） ■メディックスのカルチャー メディックスでは様々な取り組みを実施しています。 ・メディックスの社風・風土を紹介 https://www.medix-inc.co.jp/aboutus/culture/ ■オフィスギャラリー ・IBASYO様に取材頂きました https://ibasho-ob.com/archives/13138 社員の不満や要望を吸い上げ、おしゃれオフィスに！メディックスの新オフィス ・VIS様に取り上げて頂きました https://vis-produce.com/work/page/index.php?cat=1&type=0&id=747 社員を包み込む居心地の良さと先進的なデザインが融合したオフィス
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