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この条件の企業数 5395 件
福岡市営地下鉄空港線 中洲川端駅(福岡県)
交通費補助、従業員100名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、服装自由、BtoC向け、BtoB向け、30代活躍中、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
■ 通信販売業 ・九州アスリート家族 (健康食品・ボディケアブランド) ・TRYVIC. (毛髪ケアブランド) ・TRYVIC.sk(男性化粧品ブランド)■ 飲食事業 ・福岡県糸島産 あまおう苺加工販売所 伊都きんぐ ・博多カレー研究所 「博多とんこつ、あごだしカレー」 ■ アグリ事業 ・エモテント・アグリ株式会社(子会社) |
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事業内容 |
■各種業務システム開発・業務アプリケーション開発・制御系ソフトウェア開発■基幹システムからの印刷ソリューション・IBM社メインフレーム印刷ソリューション-AFP/IPDS・基幹システム印刷ソリューション■レガシーシステム移行ソリューション・VB6.0プロジェクトの.NET化・メインフレームからのダウンサイジング■Webシステム開発・Web業務システム■その他事業・システムコンサルテーション・システムインテグレーション・システム保守・ソフトウェア販売 |
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事業内容 |
<本社> ・通信 ・ネットワーク関連の運用 ・オペレーション系業務<日本橋営業所> ・通信、コンピュータ関連のネットワーク運用管理 ・コンピュータ関連のオペレーション系の営業 |
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JR山手線 大崎駅(東京都)
研修制度充実、資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、採用人数5名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、インセンティブ制度、上流工程の仕事、BtoB向け、20代活躍中
事業内容 |
・WEB事業・人材事業・研修事業・エグゼパート事業・ウェルフェアステーション事業・不動産仲介・オフィスコンサルティング事業・M&A事業・医療事業・Dリーグ事業・コールセンター事業 |
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育児支援制度、交通費補助、設立5年以内、研修制度・勉強会充実、従業員100名未満、年俸制導入、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、インセンティブ制度、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoC向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、新規立ち上げ
事業内容 |
LINE各種サービス運営のための継続的開発業務 |
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東京メトロ有楽町線 新富町駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、研修制度・勉強会充実、従業員100名未満、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、自社サービスあり、BtoB向け、20代活躍中、新規立ち上げ
事業内容 |
・ビジネスコラボレーションツール「Aipo」の企画・開発・運営・クラウド導入支援「クラウドアドバイザー」の企画・開発・運営・不動産賃貸プラットフォーム「Bayan」の企画・開発・運営・新規事業の企画・開発 |
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都営新宿線 市ヶ谷駅(東京都)
資格取得支援制度、社宅・家賃補助制度、持ち株会制度、離職率が低い、交通費補助、従業員1000名以上、グローバル展開、研修制度・勉強会充実、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、自社サービスあり、上流工程の仕事、BtoB向け、40代活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
能美防災社は大正13年の創業以来、常に「もしも」を想定し、自動火災報知設備や消火設備をはじめとする各種防災システムを通じて社会の安全に貢献しています。オフィスビル、アメニティ空間、プラント、トンネル、文化財、船舶、住宅など、私たちの暮らしに欠かすことのできない各種施設へ、最適な防災システムをご提供すること。防災のパイオニアである能美防災の活躍するフィールドは、防災ニーズが多様化・高度化しつづける現代社会において、ますます拡大を続けています。 |
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JR山手線 大崎駅(東京都)
上場企業、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、採用人数5名以上、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
1989年に創業したフューチャー株式会社は、「ITコンサルティング&サービス事業」と「ビジネスイノベーション事業」の2軸でテクノロジーをベースとしたビジネスを展開しているグループ企業です。<AI活用コンサルティングサービス>フューチャーがこれまで培ってきた知見とノウハウを活かしてAIに活用。戦略やイマジネーションをより一層具現化するための構想段階のデザイン、仕組みづくりに参画。効果が生み出せるまで一貫してサポートしています。また、業種業態に関わらず多くのクライアントにサービスを提供。業務の効率や品質向上を... |
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都営大江戸線 都庁前駅(東京都)
資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、設立5年以内、中途入社者が多い、従業員100名未満、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、BtoB向け
事業内容 |
・ソフトウェア第三者検証業務・品質コンサルティング業務 |
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JR博多南線 博多駅(福岡県)
交通費補助、従業員100名以上、年俸制導入、採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、BtoC向け、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
LINEおよび関連サービスの開発・クリエイティブ・運営・企画営業などあらゆる業務 |
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