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この条件の企業数 5364 件
事業内容 |
■メンタリティマネジメント事業 [1]メンタルヘルスケア事業 ・メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供 [2]採用・EQソリューション事業 ・EQ(感情マネジメント力)理論を基にした検査/アセスメント、教育研修プログラム提供■就業障がい者支援事業 ・GLTD(団体長期障害所得補償保険)制度の導入コンサルティング/運用サポート ・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供■リスクファイナンシング事業 ・各種保険に関する総合的なサービス提供 |
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事業内容 |
・VR撮影・VRサービスのインフラ提供・ネットワークコンテンツの企画・研究・開発及びコンサルテーション |
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事業内容 |
・SNSレイティングデータベースの開発、構築、運営・Webサービスの開発・運営・SNSプロモーション支援サービス レポハピの運営・ソーシャルメディアコンサルティング 等 |
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JR東海道本線(東京〜熱海) 新橋駅(東京都)
事業内容 |
・ITソリューション事業・海外サービス事業・テストコンサルティング事業・WEBサービス事業・先進IT活用事業 |
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東京メトロ副都心線 雑司が谷駅(東京都)
資格取得支援制度、交通費補助、従業員100名以上、従業員1000名以上、グローバル展開、研修制度・勉強会充実、残業少なめ、BtoB向け、30代活躍中、40代活躍中
事業内容 |
グループ会社各社の運営統括、グローバルマーケティング及び製品開発 |
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JR東海道本線(東京〜熱海) 東京駅(東京都)
持ち株会制度、交通費補助、従業員100名未満、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、30代活躍中
事業内容 |
・スマートフォンアプリケーションの開発やWebサイトの構築を中心とした受託開発・アプリケーションの開発やWebサイトの構築を中心としたシステム受託開発・データの分析・コンサルティング・企画・設計・開発・運用・システム保守・システム化による既存の業務効率改善化の提案・開発・パソナグループのデジタルトランスフォーメーションに関わるシステム提案・企画・開発・HR関連の自社サービス企画・開発・運用・自社サービスの企画・開発・運用 |
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JR中央線(快速) 飯田橋駅(東京都)
社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、採用人数5名以上、外国語を活かす、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、服装自由、シェアトップクラス、上流工程の仕事、BtoB向け、新技術に積極的、20代活躍中、30代活躍中、40代活躍中、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
株式会社ミスミは、メーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤とする企業です。FA(Factory Automation)などの自動機の標準部品を中心に扱うFA事業。自動車や電子・電気機器といった金型部品を中心に扱う金型部品事業。そして、新しい流通事業として同社ブランド以外の他社商品も含む生産設備関連部品、製造副資材やMRO(消耗品)などを販売するVONA事業で構成されています。今後も、世界有数の生産材データベースを基盤として検索性の向上や、それぞれの国による商慣習に合った画面デザインや機能のカスタ... |
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事業内容 |
VR/AR/MRコンテンツ企画開発 |
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社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、グローバル展開、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、30代活躍中
事業内容 |
■ヒューマンソリューション事業・製造派遣、製造請負・エンジニア派遣、エンジニアリング受託・テクニカルサービス受託(各種リペア・リワーク・解析等)・物流(3PL/流通加工) |
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社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、グローバル展開、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、上流工程の仕事、BtoB向け、30代活躍中
事業内容 |
■ヒューマンソリューション事業・製造派遣、製造請負・エンジニア派遣、エンジニアリング受託・テクニカルサービス受託(各種リペア・リワーク・解析等)・物流(3PL/流通加工) |
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