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この条件の企業数 5334 件
上場企業、社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、ベンチャー企業、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、年俸制導入、土日祝日休み、残業少なめ、自社サービスあり、BtoC向け、BtoB向け、30代活躍中、LAMP、新規立ち上げ
事業内容 |
・メディアサービス・コンサルティングサービス |
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交通費補助、従業員100名未満、年俸制導入、年間休日120日以上、残業少なめ、外国籍の方も活躍中
事業内容 |
・電力の売買業務および売買の仲介業務・発電および電力供給業務・発電に付随する熱エネルギー等の供給業務・自然エネルギーによる発電に関する取引及び取引の仲介業務・その他前号に付随関連する業務 |
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事業内容 |
デジタルマーケティングシステムの開発・提供及び運営 |
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事業内容 |
システム開発、デザイン |
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事業内容 |
化学、合繊、食品、医薬品、情報電子、物流システム、環境、エネルギー等各種産業分野における各種エンジニアリング事業、設備管理事業及びメンテナンス事業 |
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社宅・家賃補助制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員1000名以上、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、新技術に積極的、リーダー経験を活かす、CCNP
事業内容 |
代理店および通信販売を中心チャンネルとする生命保険業。保険代理店による販売やインターネットや電話を通じた通信販売、同社社員による対面販売など、4つの販売チャンネルでお客さまへ商品をお届けしています。さらに、それぞれのチャンネルを連動させたオムニチャネル体制を確立し、お客さまのニーズに合わせた加入方法をご提案しています。「シンプルでわかりやすい」「合理的な保障をお手頃な価格でご提供すること」をコンセプトに商品開発を行い、お客さまや保険のプロからも高い評価をいただいています。■主な取扱商品:米ドル建終身保険「... |
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JR山手線 池袋駅(東京都)
育児支援制度、従業員100名未満、年俸制導入、外国語を活かす、年間休日120日以上、フレックス制、残業少なめ、服装自由、上流工程の仕事、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
物流プラットフォームサービス |
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大阪メトロ堺筋線 北浜駅(大阪府)
育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、年間休日120日以上、土日祝日休み、残業少なめ、服装自由、40代活躍中、外国籍の方も活躍中、ゲーム好き歓迎
事業内容 |
[1]ゲームソフト制作事業 (企画・開発・販売/受託制作・自社オリジナル)[2]オンラインコンテンツ制作事業 (企画・開発・運営/受託制作・自社オリジナル)[3]パチンコ・パチスロ液晶表示ユニット制作事業 (企画・開発・基板設計製造/受託制作)[4]エデュテインメント制作販売事業 (企画・開発・販売/自社オリジナル)[5]サウンド制作事業 (サウンドプロデュース・制作・企画・コーディネイト) |
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東京メトロ銀座線 京橋駅(東京都)
育児支援制度、従業員1000名以上、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、服装自由、上流工程の仕事、BtoB向け、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
レイスグループの経営戦略を立案 |
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名古屋市営地下鉄東山線 伏見駅(愛知県)
資格取得支援制度、育児支援制度、持ち株会制度、交通費補助、従業員100名以上、研修制度・勉強会充実、転勤なし、年間休日120日以上、土日祝日休み、フレックス制、残業少なめ、上流工程の仕事、新技術に積極的、外国籍の方も活躍中、リーダー経験を活かす
事業内容 |
・3D(CAD/CAM/CAE/3D関連)開発・業務系アプリケーション開発・制御系アプリケーション開発・医療機関向けシステム・公共機関向けシステム・学務情報システム・運用支援サービス・製品テスト・評価試験 |
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