- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
総合エンジニアリング事業
・システムインテグレーション事業
・フィールドサービス事業
・エンジニアリング事業
・教育事業
・労働者派遣事業
・人材紹介事業
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企業概要
- 設立年月日
- 1999年09月02日
- 代表者
- 代表取締役 三嶋 一秀
- 資本金
- 5,000万円
- 従業員情報
- 1,450名
- 福利厚生
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制度
<福利厚生制度>
資格取得支援(一部費用負担)、時短勤務、各種イベント、スキルチェンジ、寮・社宅、住宅補助、転居費一部負担、マイカー通勤可(勤務地による)、育児・託児支援制度、U・I・Jターン支援制度、退職金制度(勤続5年以上対象)
<教育制度>
社内教育制度、OJT、外部研修制度(費用会社負担)福利厚生備考
・転居費一部負担:会社都合による移動の場合に限る
・時短勤務:産休育休復帰して10時~16時という勤務時間で働く女性もいるなど、柔軟に対応いたします。
・各種イベント:キャンプ・飲み会・ボーリング大会
・社内教育制度:一部外部研修有り - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇
休暇備考
・産前産後休暇、育児休暇:復帰後は、10時~16時等の短時間勤務も柔軟に対応
- 手当
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交通費(上限2万円/月・実費支給)、残業手当、住宅手当、出張手当、資格手当、技術手当、別居手当、家族手当、車両手当、配属手当、役職手当、職務手当
・資格手当:基本情報技術者、応用情報技術者、Javaプログラミング能力認定試験1級など、資格に応じた手当を支給しています。
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