株式会社ネクストビートの求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

制度

＜福利厚生制度＞
昼活、夜活、長期在籍・貢献報奨金制度、 室内公園（東京オフィス）ベンチャープログラム、
ビジネス書籍購入制度、グロービスeMBA受講制度、21時完全退社、部活動サポート、
保育園費用負担、家事代行制度、ベビーシッター利用制度、前倒し出勤制度、
結婚・出産祝い金制度、エンジニア支援制度、食事会費用負担、チーム達成会費用負担、
エンジニア向け高機能PCの支給、国内テックカンファレンス参加支援、
結婚・出産時お祝い金制度

＜教育制度＞
英語レッスン、エンジニア向けコーディングテスト、OJT

＜事業関連＞
MVP表彰

福利厚生備考

・昼活：週に1回、社員の健康増進とコミュニケーションの促進を目的に、健康的な昼食を提供。
・夜活：週に1回、社内外のコミュニケーション促進を目的に、お酒と軽食を提供。
・長期在籍・貢献報奨金制度：勤続年数に応じて、報奨金を支給。（勤続3年以降）
・室内公園（東京オフィス）：マインドフルネスセミナー（隔週に1回、ヨガやマインドフルネス。外部講師）、戦略的仮眠室（短時間の睡眠推奨）、リフレッシュエリア（最上階である9階フロアは、社員が自由に休憩できる空間）、スタンディングミーティング。
・ベンチャープログラム：入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能。
・ビジネス書籍購入制度：月に1冊、会社負担で知識・スキル向上につながる書籍を購入。
・グロービスeMBA受講制度：グロービスのeラーニングコンテンツを無料で受講。
・部活動サポート：社員同士でスポーツやイベントを行う際の費用を一部会社が負担。
・家事代行制度：株式会社CaSyの家事代行サービスを通常価格の50%割引で利用可能。
・ベビーシッター利用制度：同社の「KIDSNAシッター」や株式会社マザーネットのベビーシッターサービスを50%割引で利用可能。
　また、女性正社員が出産後早期復帰する場合、保育園入園前までの「KIDSNAシッター」費用を100％補助。
・前倒し出勤制度：月に最大4回まで、始業時間を最大2時間前倒しすることが可能。

・英語レッスン：週1回30分／ネイティブ講師との1on1
・エンジニア向けコーディングテスト：オンラインでコーディングのテストを受験することが可能。

・MVP表彰：Eco Working、超・Synergy、All Recruiterを体現した方を対象として表彰。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇 、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇、9連休制度

休暇備考

・年間休日：125日以上
・夏季休暇：特別休暇として3日付与。
・アニバーサリー休暇：個人の予定に合わせて追加で年間1回有給取得可能。
・9連休制度：年に1度、土日を含む9連休の休暇を取得することができます。

家賃補助（上限3万円／月）、残業手当、通勤手当