事業内容
・グループウェアの開発、販売、運用
サイボウズ社では、企業内チームを支援するためのツールを開発、提供、販売しています。
チームでの業務がより効果的に、快適に行えるよう、ニーズに合わせたソフトウェア製品を提供できるよう尽力している会社です。
製品のひとつである「kintone」は、プログラミングの知識がなくても、ノーコードで業務のシステム化や効率化を実現するアプリがつくれます。そのため、グローバルを拠点とする大企業から、小さな団体、ボランティア、家族などの小規模チームまでの多種多様なニーズに対応したサポートが特長です。
また、 kintone プラットフォームは、「より多様なお客さまが、より多様な情報を扱えるプラットフォームへ」進
化し、kintone上で扱える業務や情報の幅を拡張することを目指しています。
その他、子会社を中心とした情報共有に関するソフトウェア技術、開発研究や、グローバル展開による製品販売を手掛けている企業です。
＜コラボレーションツール事業＞
・製品、サービズ
・グローバル展開
・研究開発
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1997年08月08日
- 代表者
- 代表取締役社長 青野 慶久（本名：西端 慶久）
- 資本金
- 61,300万円
- 企業HP
- http://cybozu.co.jp/
- 従業員情報
- 1,003名
- 福利厚生
-
制度
＜福利厚生制度＞
持株会、確定拠出年金制度、転勤手当、働き方各自選択、働き方マッチング制度、健康診断、提携保養施設利用可、お誕生日会、部活動、イベン10 、仕事Bar、部内イベント、全社イベント・拠点イベント、カフェ代・パスポート取得代経費補助、育児・介護休暇制度（最長6年間）、育児・介護短時間勤務制度、感動課の設置
＜教育制度＞オンボーディング研修、1on1（ザツダン）、Self Learning Program、内勉強会、Hackathon、大人の体験入部、海外の大規模なカンファレンス参加、サイボウズ・ラボユース、新人研修（新卒）、スキル研修（新卒）、メンター制度
＜事業関連＞
Monthly Message Meeting（全社MTG）、サイボウズオブザイヤー福利厚生備考
・持株会：加入は任意（正社員の約9割が加入）、持株会奨励金有り
・働き方各自選択：フレックスタイム制、裁量労働制、ウルトラワーク（在宅勤務制度）、リモートワーク、複業、子連れ出勤などを各自選択
・働き方マッチング制度：一人ひとりが「自身の働き方」を自由に記述するスタイルで宣言し、実行。
・お誕生日会：誕生月の社員が集まって開催する食事会に、1人あたり3,000円を補助
・部活動：部署をまたぐ5人以上で部活動をつくることができます（部員1人当たり年間10,000円を補助）。
・イベン10：部署をまたぐ10人以上で、業務時間外に行う単発のイベントに対し、費用の半額を1人あたり上限2,000円まで補助
・仕事Bar：リラックスした雰囲気の中、真面目に仕事の話をする「場（Bar）」に、飲食費を支援する制度（5人以上の会が対象、1人あたり1,500円を補助）
・部内イベント：各部署での飲み会等に1人あたり年間10,000円を補助有り
・海外の大規模なカンファレンス参加：Apple WWDCやGoogle I/Oなど
・サイボウズ・ラボユース：世界に通用する若手エンジニアの発掘と育成を目指し、学生の若手クリエイターに研究開発の機会を提供する場
・スキル研修（新卒）：Excel、プレゼンスキル等
・サイボウズオブザイヤー：その年お世話になった人に感謝を伝えるイベント（投票を行い、上位者を表彰） - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、プロアクティブ休暇、ケア休暇など
休暇備考
・産前休暇：妊娠判明時から取得可能
- 手当
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交通費、リモート環境手当（5千円／月）、残業手当
・交通費：出社実績に基づく実費支給いたします（上限5万円／月、勤務日数での按分有り）。
・リモート環境手当（5千円／月）：勤務時間や勤務日数に関わらず同額支給いたします。
・残業手当：選択した働き方により、全額支給～裁量労働までさまざまな形態がございます。
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