事業内容
・システム開発
・システム運用
・インフラ構築
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企業概要
- 設立年月日
- 1991年01月01日
- 代表者
- 岸本 貴司
- 資本金
- 57,500万円
- 従業員情報
- 554名
- 福利厚生
-
制度
<福利厚生制度>
財形貯蓄制度、資格取得支援制度、短時間勤務制度、育児・介護休業制度、
慶弔金制度、退職金制度、レクリエーション制度
<教育制度>
自己啓発支援(通信教育)、OJT、階層別研修、プロフェッショナル研修、外部研修福利厚生備考
・慶弔金制度:結婚お祝い金2万円/出産お祝い金1万円 他
・レクリエーション制度:補助額(年間)ファミリーレク/10,000円、グループレク/3,000円×2回/人 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇(結婚、出産、忌引き等)、年次有給休暇、創立記念休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇
休暇備考
・年間休日:創立記念休暇を含む
・リフレッシュ休暇:勤続満10年で5日間の特別休暇(有給)
勤続満20年で5日間の特別休暇(有給)とリフレッシュ休暇費用5万円を支給
・産前産後休暇:産前休暇42日/産後休暇56日 - 手当
-
通勤交通費(全額支給)、時間外手当、住宅手当、持家補助
・住宅手当:本人名義で賃貸契約を結んでいる等受給資格条件を満たしている場合に支給します。
ただし、学生時代に賃貸契約し親の名義になっている場合も可能です。
有扶養者(東京地区:上限45,000円/月、その他の地区:上限40,000 円/月)
単身者(東京地区:上限25,000円/月、その他の地区:上限20,000 円/月)
支給期間は15年間です。
・持家補助金:本人名義の住宅を購入し金融機関から融資を受けている場合で受給資格を満たしている場合に支給されます。
持家補助金は、借入金(次年度以降は前年末借入金残高)に対し0.1%を毎月支給します。
但し、次の金額が限度となります。
[1]既婚者または扶養家族を有するもの:2万5千円/月
[2][1]以外のもの:1万5千円/月(2007年1月から適用)
支給期間は15年間です。
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