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ENECHANGE株式会社

特徴
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 設立5年以内
  • CTOがいる
  • グローバル展開
  • 従業員100名未満

事業内容

・エネルギープラットフォーム事業:エネチェンジ、エネチェンジBIZなど
・エネルギーデータ事業:EMAP、SMAPなど

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企業の社風

企業概要

設立年月日
2015年04月01日
代表者
代表取締役社長 有田 一平
資本金
128,550万円
従業員情報
99名
福利厚生

制度

<福利厚生制度>
時短勤務、リモートワーク、社内表彰制度、服装自由、カレッジ制度、書籍購入補助、
ピッチ制度、パソコン・キーボード・モニター・モニター台会社支給、エンジニア合宿、
社員食堂(5百円/食)、スポーツジム(8千円/月)、英会話教室(1千5百円/回)、
イヤホンOK、仮眠OK、副業可能、設立記念パーティー(ファミリーデー)、
Year end party、ハッピーフライデー、社内部活動、代表ごはん、花見

福利厚生備考

・書籍購入補助:社費で技術書の購入やカンファレンスの参加可能。
・仮眠OK:オフィス内に仮眠できる場所があります。
・副業可能:副業申請必須
・ハッピーフライデー:金曜日にピザ・ビール等が振る舞われます。
・社内部活動:フットサル部、水泳部、肉部

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、夏季休暇(3日)、年次有給休暇、産前産後休暇、特別休暇(結婚/出産/忌引)、子の看護休暇、入社6ヶ月までに使える特別休暇(3日)、育児・看護休暇

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