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制度

＜福利厚生制度＞
確定拠出年金制度、出産・育児支援制度（ココット）、
学習支援制度（マナブック・トレサポ）、atura（ナチュラ）、WG（ワーキンググループ）、
ビジョンシート、会員制福利厚生サービス（えらべる倶楽部）、社食＆ドリンク、
食事費用補助（ファミレス）、社員旅行

＜教育制度＞
研修（新卒入社）、OJT研修（中途／1～2ヶ月間）

福利厚生備考

・出産・育児支援制度（ココット）：出産・育児にまつわる支援制度
　育児取得に際しサポーター社員を登用できるなど、周囲の社員にも配慮しています。
・学習支援制度（マナブック・トレサポ）
　‐マナブック：書籍を購入し、レビューをつけて会社に寄付することで、購入金額を全額会社が負担。また、その書籍は誰でも借りることができます。
　‐トレサポ：スキルを身につける上で、必要な研修や講座・セミナーを受講や資格取得に関わる費用を最大10万円まで会社が負担します。
・Natura（ナチュラ）：相互成長支援と心理的安全性を目的とした制度
　マネージャーを廃止し全ての社員が相互に面談・評価しあいます。
・WG（ワーキンググループ）：20％のリソースを使って、意思のあるプロジェクトに挙手制で参加できます。
・ビジョンシート：半期に1度、自身のキャリア観を公開
　異動希望を出すことができ、多くの場合は異動することができます。
・社食＆ドリンク：栄養士考案の日替わりランチを500円で提供／自動販売機の飲料は全て50円
・食事費用補助（ファミレス）：全社員を5～6名のグループに分割した「ファミリー」単位で補助
　1on1の食事に対する「さしご飯」も対応
・社員旅行：年に1度、全社員による社員旅行を実施（費用は全額会社負担）

・研修（新卒入社）：約半年間各種スキル体得のため実施

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、出産・育児休暇（ココット）

通勤手当・住宅手当（合わせて2万円／月付与）、残業手当、深夜手当