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制度

＜福利厚生制度＞
育児支援制度、財産形成貯蓄制度、住宅取得支援制度、資格取得支援制度、
在宅勤務制度、退職金（確定拠出年金）、共済会、独身寮、
保養所・運動施設、クラブ活動、無料マッサージルーム
　　　　　　　　　　　　　　　　
＜教育制度＞
ニーズ対応研修、新任管理職研修、課長研修→ミドルマネジャー育成研修、
部長研修→経営者育成研修、選択型研修、ラーニングスクエア

福利厚生備考

・育児支援制度：育児休暇ならびに時短制度
・資格取得支援制度：IT系の資格はもちろんのこと、専門分野資格（医療・知的財産・品質など）取得も支援しています。
・ニーズ対応研修：若手から中堅（準リーダークラス）・中堅からベテラン（リーダークラス）と成長に合わせ、その段階にふさわしい研修を行います。
・新任管理職研修：将来的に経営を担う人財となる管理職・課長・部長向けには、マネージメントやより経営に近い研修を行います。
・課長研修→ミドルマネジャー育成研修：将来的に経営を担う人財となる管理職・課長・部長向けには、マネージメントやより経営に近い研修を行います。
・部長研修→経営者育成研修：将来的に経営を担う人財となる管理職・課長・部長向けには、マネージメントやより経営に近い研修を行います。
・選択型研修：選択型研修では、インフォコムのSE・営業として必要なスキルであるコミュニケーションスキルや、問題解決力を養う研修など、様々なニーズに合わせた研修を用意しています。SE基礎・営業力・プレゼンテーション力・対人対応力・問題解決力・プロジェクトマネージメント・リーダーシップなど。
・ラーニングスクエア：各分野の第一人者（エキスパート）が講師となり、そのテーマを学びたい有志で集まる勉強会です。新人社員からベテランまで、誰でも参加することができます。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、バックアップ休暇、特別休暇、出産休暇、慶弔休暇、

通勤手当（全額支給）、都市圏手当、時間外手当、在宅勤務手当