事業内容
音楽配信サービスの企画・運営、コンテンツ・サービスの企画・運営 他
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2001年07月03日
- 代表者
- 代表取締役社長 板橋徹
- 資本金
- 17,000万円
- 福利厚生
-
制度
＜福利厚生制度＞
社会保険完備、通勤手当、端末購入費用補助、社内懇親会費用補助、資格取得支援制度、介護支援制度、出産・育児支援制度、社員販売割引、カフェテリアプラン、同好会活動費用の補助、表彰・お祝い金制度、語学学習支援制度、積立有給制度
＜フレックスタイム制＞
コアタイム無し、1日の標準労働時間：7時間30分
フレキシブルタイム：6時00分～22時00分（細切れ設定可能、休憩1時間）
※1年目は時間勤務制（10時00分～18時30分）
＜教育制度＞
研修制度、新卒研修スケジュール（新卒）
＜事業関連＞
表彰・お祝い金制度福利厚生備考
・カフェテリアプラン：個々のニーズに対応するため、健康増進、リフレッシュ、自己啓発などのメニュー の中から自分に合ったプランを選択、会社が費用の一部を補助する制度。
・積立有給制度：失効してしまう年次有給休暇を毎年5日を限度に積立し、目的（留学、ボランティア、休 職（傷病）、介護）を限定して利用できる制度。
・端末購入費用の補助：1台につき上限2万円までを補助。（年度に1回まで）
・資格取得支援制度：業務に必要なスキルアップをはかるため、積極的な資格取得を目的として、費用の一 部を補助する制度。
・ハッカソン等参加奨励制度：エンジニアスキルを試しつつ企業価値向上にもつなげるため、各種ハッカソン等への自主的な参加について費用の一部を負担する制度。
・介護支援制度：介護休暇、介護休業、介護短時間勤務。
・出産・育児支援制度：産前・産後休暇、育児休業、育児短時間勤務
・同好会活動費用の補助：活動費を各団体、半年毎に上限15万円まで補助。
・社内懇親会費用の補助：社内懇親会費用を1回、上限3,000円補助。
・社員販売割引：レコチョクプリペイドカードを社員価格にて割引し販売。
・表彰・お祝い金制度：年に1回、年間通じて会社への貢献度が高い社員を表彰（インセンティブ10万円）
また、社員の結婚や出産の際にはお祝い金を支給。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年次有給休暇、創立記念休暇（7月3日）、夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引など）、リフレッシュ休暇
休暇備考
・リフレッシュ休暇：勤続年数に応じて付与。
・有給休暇：入社3か月後、入社時期に応じて1日～10日付与※翌4月のタイミングで追加で12日付与 - 手当
-
通勤手当（上限10万円／月）
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