特徴
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
・電子デバイス製品の設計・開発および販売
-自動車、AV機器、通信機器、情報処理機器向けなどの民生用・産業用電子デバイス製品の販売
-アプリケーションボードの開発、設計、販売
-マイコンの民生用・産業用用途別組込みソフトの開発および販売
-IoT無線通信モジュールの開発および販売
-カスタムSoCなどの開発、設計受託および技術サポート
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企業概要
- 設立年月日
- 1952年05月02日
- 代表者
- 代表取締役社長 荻原 淳二
- 資本金
- 487,768万円
- 福利厚生
-
制度
＜福利厚生その他補足事項＞
リモートワーク可（全従業員可）、時短制度（一部従業員可）、出産・育児支援制度（全従業員可）、研修支援制度（全従業員可）、京浜地域手当、ファミリーアシスト（家族手当）、職場行事援助金、月間・半期表彰制度 等福利厚生備考
・顧客先常駐勤務の期間の住居費用は、一部会社負担となります（自己負担額１万円程度）
・顧客先常駐勤務の期間、帰省旅費支給あり（1～2回／月） - 休日休暇
-
休日制度
週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、産休・育休、年末年始休暇、特別休日
休暇備考
・産休・育休：女性社員の産休・育休取得率は100％です。
最近では男性社員の育休取得も増えてきています。 - 手当
-
通勤費、家族手当、転勤手当、家賃補助
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