特徴
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 従業員100名以上
事業内容
・業務用映像機器の開発・製造・販売
・監視映像・セキュリティ関連映像システムの開発・製造・販売
・映像先進国からの最先端機器の輸入・検証・販売
・自社製品の海外市場への販売
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企業概要
- 設立年月日
- 1989年10月27日
- 代表者
- 代表取締役 岩﨑 秀樹
- 資本金
- 8,000万円
- 従業員情報
- 119名
- 福利厚生
-
制度
＜福利厚生制度＞
任意労災保険、退職金制度、定年退職者再雇用制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度、永年勤続表彰、定期健康診断、インフルエンザ予防接種費用補助、育児 / 介護短時間勤務制度、ストック休暇制度、リゾート施設契約、各種社内イベント福利厚生備考
・退職金制度：勤続1年以上
・資格取得支援制度：会社が定めた資格を取得すると費用等を手当として支給
・ストック休暇制度：失効する年次有給休暇を積み立て、特定事由において取得可
・リゾート施設契約：東急ハーヴェストクラブ
・各種社内イベント：社員旅行、年末餅つき大会等 - 休日休暇
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休日制度
完全週休二日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、有給休暇
休暇備考
・125日：2024年予定
- 手当
-
通勤手当、役職手当、家族手当
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・家族手当：扶養する子供一人につき10,000円支給
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