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制度

＜福利厚生制度＞
産休・育休・介護休制度、確定拠出年金制度、厚生会活動、財形貯蓄・団体保険、
永年勤続表彰、定期健康診断、健保組合保養所および宿泊補助金、資格取得支援制度、
産業医による無料健康相談、慶弔見舞金制度、ノー残業デー、自己啓発支援制度

＜教育制度＞
新入社員研修、集合研修、OJT、キャリア形成、メンター制度、
技術スキル・ヒューマンスキルの成長を支援する研修、社内研修・階層別・分野別等セミナー受講可

福利厚生備考

・確定拠出年金制度：拠出額は任意
・財形貯蓄・団体保険：生命保険、損害保険
・厚生会活動：社員の互助共済、心身の健康増進、コミュニケーションの円滑化などを目的とする組織です。
　慶弔関連および社内レクリエーション費用の補助などをおこなっています。
・健保組合保養所および宿泊補助金：直営保養所（箱根・白樺湖・金谷、他）のほか、提携のホテル・旅館等に宿泊した場合には補助金の助成があります。
・自己啓発支援制度：推奨資格を開示し、受験料補助等を支援（情報処理技術者試験、各種ベンダー資格等）。
・新入社員研修：入社後3年間を育成期間と定め、CDPベーシック（Career Development Program：NTTデータグループで実施しているプロフェッショナル人材を育成するプログラム）と並行して、新入社員を上司や先輩社員が業務を通じて育成する研修。
　入社前研修（e-learning）、入社時集合研修、配属後のフォローアップ研修等
・OJT：配属～翌年3月迄
・キャリア形成：PMP養成・業務ＳＥ育成・情報処理技術者試験受験対策等

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（時間単位での取得可能）、特別休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇

通勤手当、時間外手当、役職手当

・通勤手当：全額支給（非課税限度額内）