- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
事業内容
＜システムインテグレーション事業＞
・Webシステム開発、スマートフォンアプリ開発
・ミドルウェア設計、環境構築
・システム保守、運用
・クラウド
・セキュリティ
・ECカスタマイズ
・サーバホスティング
・ラボ型開発
＜テクニカルサポート事業＞
・資産管理（導入・運用・保守）
・インフラ
・オンサイト保守
・キッティング
・現地設置
・修理
・ヘルプデスクコールセンター
さらに表示する
企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 2007年06月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 小堀 一雄
- 資本金
- 8,000万円
- 従業員情報
- 932名
- 福利厚生
-
制度
＜福利厚生制度＞
紹介報酬制度、慶弔見舞金、各種表彰、
持株会、従業員持株制度、各種インセンティブ、イベント、
イヤホンOK、スポーツサークル、Fincプラス、社員旅行、
ネオキャリアライブラリー
＜教育制度＞
資格取得支援制度、技術書購入支援制度、階層別研修、
幹部研修、Off-the-Job Training、マネージャー昇格研修
、マネージャー・リーダー研修、自己啓発への費用援助等
＜事業関連＞
定例会（月1回）、社員総会（年1回）、事業概要説明会、
コミットメントグランプリ、ネオキャリー（社内異動施策）、
ネオつく（新規事業プランコンテスト）福利厚生備考
・リーダー研修：内部講師による「7つの習慣」をベースにした研修。
新たにリーダーポジションに選抜されたメンバーを対象に行います。
・マネージャー研修：外部講師を招き、組織におけるMGRの役割・ミッションを明確にし、より良い組織醸成を図るための研修を行います。
・技術書購入支援：長期休暇（年末年始や夏季休暇）の時期を目安に、不定期で技術書の購入支援を行っています。
社内ポータルで「誰が・どの本を購入したか」といった情報を掲載することで、同じ分野に興味･関心を持っている社員同士のコミュニケーションが生まれやすい環境を整えています。
※実施は不定期です。1人1冊5000円まで
・Off-the-Job Training：ORACLE社にご協力いただきながら、「Oracle MASTAR 11g GOLD」認定のための個別研修を実施しています。
今後は、Amazon Web Service（AWS）の認定取得を目指す研修も検討中です。※ 実施は不定期です。
・スポーツサークル：フットサル、野球、ゴルフ、バスケット他
・Fincプラス：健康管理支援を目的とした福利厚生サービスです。
社員だけでなく家族でも利用可能です。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、※プロジェクト先により異なる。年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、看護休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇（成長見逃さないDAY）、アニバーサリー休暇
休暇備考
・成長見逃さないDAY：中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式・卒業式・運動会等のイベントの際に特別休暇を取得できます。
子供の成長を見逃さないで！という意味をこめています。
・アニバーサリー休暇：結婚記念日やパートナー・子供の誕生日等 - 手当
-
交通費（全額支給）、役職手当、残業手当
さらに表示する
