- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員1000名以上
- グローバル展開
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- フレックス制
- BtoB向け
- 外国籍の方も活躍中
PwCコンサルティング合同会社の想定平均年収
534万円から1275万円
職種別の想定平均年収
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セキュリティエンジニア
600〜1500万円
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ITコンサルタント
584〜1500万円
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SAPコンサルタント
350〜600万円
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セキュリティコンサル
600〜1500万円
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PwCコンサルティング合同会社の求人・転職・採用情報
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600 〜 1,500 万円
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JR鹿児島本線(博多〜八代) 博多
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セキュリティエンジニア
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600 〜 1,500 万円
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JR鹿児島本線(博多〜八代) 博多
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Windows/
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セキュリティコンサル
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600 〜 1,500 万円
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JR鹿児島本線(博多〜八代) 博多
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Windows/
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セキュリティコンサル
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600 〜 1,500 万円
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JR鹿児島本線(博多〜八代) 博多
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セキュリティコンサル
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リモートOK
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350 〜 600 万円
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JR山手線 東京
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SAPコンサルタント
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600 〜 1,500 万円
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JR鹿児島本線(博多〜八代) 博多
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Windows/
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セキュリティエンジニア
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600 〜 1,500 万円
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JR鹿児島本線(博多〜八代) 博多
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Windows/
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ITコンサルタント
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576 〜 1,500 万円
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福岡市営地下鉄空港線 博多
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Windows/
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ITコンサルタント
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576 〜 1,500 万円
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福岡市営地下鉄空港線 博多
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Windows/
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ITコンサルタント
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事業内容
■ストラテジーコンサルティング（Strategy＆）
全社・事業戦略
カスタマー戦略
ファイナンス戦略
オペレーション戦略
組織戦略
技術・イノベーション戦略
■マネジメントコンサルティング
オペレーションズ（SCM・調達改革）
カスタマー（顧客戦略・マーケティング）
ファイナンス＆アカウンティング
組織人事・チェンジマネジメント
PMIコンサルティング
■テクノロジーコンサルティング
デジタルサービス
アナリティクス
サイバーセキュリティ
クラウドコンピューティング
エマージングテクノロジー
導入支援（SAP、SFDC、MS、Workday、Google等）
CIOアドバイザリーサービス
イノベーション
■リスクコンサルティング
リスクサービス
ビジネスインテリジェンス
フォレンジック
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代表的な開発環境
- OS
- Windows
企業概要
- 設立年月日
- 1983年01月31日
- 代表者
- 大竹 伸明
- 資本金
- 10,000万円
- 従業員情報
- 3,000名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得支援制度、厚生年金基金、慶弔見舞金、退職金制度、
団体生命保険、長期所得補償保険、在宅勤務制度、
ノートPC・携帯電話（iPhone）貸与、マッサージルーム常設、
FWA制度、育児短縮勤務、週4勤務制度、ベビーシッター支援、
保活コンシェルジュサービス、カウンセリング制度、提携保育園、
ジョブローテーション、オープンエントリープログラム、グローバルモビリティ、
クラブ活動（PwC Funs）、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用
＜教育制度＞
GaRDPプログラム、Company研修、e‐Learning、コアスキル研修、
専門研修、海外研修、英語プログラム、社内英語研修福利厚生備考
・在宅勤務（リモートワーク）制度：週2日まで
・ジョブローテーション：社内ローテーション。
会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度
・オープンエントリープログラム：異動支援制度。
職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度
・グローバルモビリティ：海外派遣プログラム。
会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のPwC等に派遣する制度
・FWA制度：閑散期に短時間勤務、短日勤務（週あたりの出勤日を3～4日に減らす）や3ヶ月間の休職が可能です。
・週4勤務制度：子が小学卒業までの期間、通常5日勤務を4日に短縮可能
・ベビーシッター支援：子が小学卒業までの期間、法人からのベビーシッター補助を支給。
子が小学3年生までの期間、ベビーシッター利用券（補助券）を利用可能。
・保活コンシェルジュサービス：妊娠から服飾まで。
・提携保育園：産休から復職後暫く。
・GaRDPプログラム：受講対象者は、短期・長期の海外派遣（Global Mobility)や海外研修が予定されている方、近い将来グローバルな環境で活躍する可能性の高い方です。
・Company研修：clientに対し、professionalとしてvalueを届けるために必須の力を育成することを目的とする。
・e‐Learning：独自のe-Learningシステム「manavi」を導入し、さまざまな分野における知識の取得やロケーションを問わない研修環境の整備に力を入れています。
・英語プログラム：英語学校費用補助、サマースクール研修等 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始、統合記念日、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、配偶者の出産休暇、通院休暇、妊娠中の健康状態に合わせた休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給）、傷病休暇、介護特別休暇（有給）、特別試験休暇、結婚特別休暇、育児特別休暇
休暇備考
・年末年始：12月29日～1月3日
・リフレッシュ休暇：9月1日を基準として年間5日、初年度は入所時期により按分付与され、試用期間満了後に使用できます。
・産前産後休業：産前6週、産後8週
・育児休業：出産から1年6ヶ月まで
・子の看護休暇：子が小学校就学前まで、疾病看護のため年5日まで
・配偶者の出産休暇：出産後6ヶ月以内（連続3日間）
・通院休暇、妊娠中の健康状態に合わせた休暇、出産特別休暇：妊娠から出産後1年（5日有給）
・育児特別休暇：子が満2歳になる前日まで
・傷病休暇：長期療養が必要な場合に、勤続年数に応じて傷病休暇が付与されます。
・介護特別休暇：要介護状態にある家族の介護が必要な場合に、15日間の介護特別休暇を取得できます。
・特別試験休暇：有給休暇とは別に、修了試験を受験するための特別試験休暇を取得できます。
・結婚特別休暇：結婚に際して、5日間の結婚特別休暇を取得できます。
・育児特別休暇：男女ともに、育児のために連続15営業日の休暇（有給）を取得できます。 - 手当
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通勤手当、時間外勤務手当、出張手当
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