• 企業情報

日本電波株式会社

特徴
  • 年間休日120日以上
  • BtoB向け

日本電波株式会社の想定平均年収

400万円から650万円

職種別の想定平均年収

  • 組込・制御エンジニア

    400〜650万円

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日本電波株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

一般産業用機器の開発・設計・製造・販売
[1]工業用刺繍ミシン制御機器
[2]工業用計測・検査機器
[3]情報通信・セキュリティ機器
[4]静電塗装制御装置
[5]産業用コンピュータ
[6]各種ロッカー管理装置
[7]身障者用運転補助装置
[8]その他電子応用機器全般

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代表的な開発環境

言語
C++  /  C言語
OS
Linux

企業概要

設立年月日
1950年03月14日
代表者
代表取締役社長 石橋 洋一
資本金
10,000万円
従業員情報
100名
福利厚生

制度

<福利厚生制度>
社内イベント、確定給付企業年金、財形貯蓄、退職金制度、組合健康保険、時短制度(一部従業員利用可)、自転車通勤可(全従業員利用可)、出産・育児支援制度(全従業員利用可)、資格取得支援制度(全従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、社員持株制度、目標管理、人事考課

<教育制度>
勉強会、新入社員研修、集合研修

※寮・社宅:有り

福利厚生備考

・社内イベント:会社レクリエーション行事、社員旅行の他、ゴルフ部、野球部、つり部などの文化体育活動に自由に参加できます。
・寮・社宅:独身寮(ワンルームタイプ、冷暖房完備)
・組合健康保険:テーマパーク利用料や宿泊費の補助を受けることができます。
・時短制度(一部従業員利用可):7時30分スタート、16時00分退職可 ※現在のコロナウイルス対策として時差出勤を許可しています。コロナウイルスの不安が解除されたら7時30分スタートも解除されます。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、会社創立記念日、メーデー、レクリエーションの日、年末年始(4日)、夏期休日(3日)、年次有給休暇、多目的休暇、特別有給休暇、積立年休、GW、育児・介護休業

休暇備考

・多目的休暇:入社翌年度から年5日
・特別有給休暇:慶弔等に関する休暇
・積立年休:入社5年以上で2日/年、積立上限は30日

手当

家族手当、時間外・休日勤務手当、通勤手当(全額会社負担)、精勤手当、住宅手当、役職手当、時間外・休日勤務手当

・家族手当:配偶者がいる場合に支給(26,000円)
・精勤手当:欠勤がない場合に支給
・住宅手当:12,500円(独身者でも支給されます)

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