特徴
- 資格取得支援制度
- 育児支援制度
- 持ち株会制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
［1］官公庁および民間大手企業向け、業務アプリケーションシステムの企画・設計・開発・運用・保守
［2］日本製鉄（株）様向け、業務アプリケーションシステムのアウトソーシング受託（企画～運用・保守）
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企業概要
- 設立年月日
- 1986年07月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 吉田 勝彦
- 資本金
- 9,800万円
- 従業員情報
- 742名
- 福利厚生
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保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会、財形貯蓄制度、退職金・企業年金（確定拠出）、資格取得奨励金制度、
育児・介護時の支援制度、短時間勤務制度（育児）、在宅勤務制度、
提携保養施設利用可、各種団体保険
※寮・社宅：無し
＜教育制度＞
新入社員研修（約2～4ヶ月間）、各種要素技術研修、階層別研修、メンター制度福利厚生備考
・資格取得奨励金制度：資格に応じて10,000円～200,000円支給
・短時間勤務制度（育児）：小学校3年生までの子を養育する社員等利用可
・提携保養施設利用可：福利厚生施設提供サービス会社と提携しており、国内および世界各国の提携施設を優待価格で利用可能です。
・新入社員研修（約2～4ヶ月間）：システム構築研修、ITスキル研修、ビジネススキル研修、社会人意識の育成 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、介護休暇、育児・介護休業、福祉休暇（育児／家族の看護・介護目的等に利用可）
- 手当
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通勤交通費（全額支給）、自立・子育て支援手当（8,000円／月）、住宅手当（独身者／東京地区勤務者）: 35,000円／月）。残業手当
・残業手当：残業時間に応じて別途全額支給
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