株式会社ディスラプターズ
【インフラエンジニア】AWSでのインフラ構築経験者／自社開発100％／新規事業・SaaS事業も展開
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 自社サービスあり
- 年収
- 450～800万円
- 働き方
- 一部リモート
- 最寄り駅
- 青山一丁目駅 (東京都)
- 職種
- サーバーエンジニア
- 言語
- PHP Ruby
- DB
- MySQL Amazon Aurora
- クラウド
- AWS
仕事内容について
■年間数十万人が利用する自社サービスから新規サービスまで
開発はもちろんですが、ビジネスサイドから企画立案された施策の仕様検討や要件定義、運用まで幅広くサービスに携わることができます。
さらにどのサービスも自社開発100％でアジャイル開発体制の中、上流工程から参画できます。
【仕事内容】
・新規WEBサービスのインフラ設計・構築
・既存AWSサービスの設定見直し／バージョンアップ／古いインスタンスの再構築
・各WEBサービスの開発環境の構築
・IaCの整備
【開発体制】
インフラ専任がまだ不在なので、各サービスのメンバーと協力しながら対応します。
【仕事の特色】
【働く環境や開発文化について】
◎知識や技術を高め合う取り組み
約15名のエンジニア組織ですが、お互いに学び合い、切磋琢磨し合う文化が根付いています。
「イノベーションタイム」で週に1時間好きなことを勉強し、その内容をチームで共有する「成果報告会」を実施して知識のインプットを行っています。他にも週1回の勉強会や資格制度を設けており、技術・知識を高める取り組みを実施しています。
◎サービスごとのチーム編成
メインで携わるサービスごとに、エンジニアやデザイナー、プロデューサー、営業などあらゆる職種のメンバーでチームを構成しています。一人ひとりの日々日常の中にある疑問や不満、もっとこうしたほうがいいのでは？という気づきから、密に連携を取りつつ素早く新規プロダクト開発に行動を移しております。
◎個人の志向を尊重したキャリアアップ
決まったキャリアのレールは存在しません。エンジニアとしての専門的な技術を高めていきたい、マネジメントを経験したい、違うプロダクトに携わりたい、事業戦略や企画に挑戦したい、など目指す方向は十人十色だと思います。事業拡大フェーズのためポジションの選択肢が広く、やる気と行動力次第で独自の新しいキャリアパスを描いていけます。
【開発環境・使用しているツールについて】
開発言語：Ruby（Ruby on Rails）、PHP（Laravel）
DB：MySQL、Redshift、Aurora、Elasticsearch、Apache Solr
‐インフラ：AWS（EC2、S3など）
CI/CD：CircleCI
インフラ：Chef／terraform
その他：Confluence、slack、Redmine、GitHub など
【配属部署】
システム部（部長1名、エンジニア11名、デザイナー兼フロントエンド3名）
【仕事内容（変更の範囲）】
当社業務全般
必須条件
＜経験＞
・AWSでのインフラ構築（3年以上）
・サーバ／ネットワーク設計構築の経験
＜マインド＞
・チームでの協力やコミュニケーションが得意で、周囲と共にプロジェクトを進めることができる方
・積極的に新しい知識や技術を習得し、自身の成長を追求する意欲のある方
・柔軟性を持ちながら、スピーディに開発に取り組むことができる方
歓迎要件
＜経験＞
・アプリ開発経験（言語不問）
・サービスバージョンアップなどの経験
想定年収
450～800万円 （給与形態：月給）
■賞与・昇給
賞与：年2回
昇給：給与改定：年2回
■募集職種の年収例
450万円～800万円（経験等により応相談）
※ご希望と経験等を考慮して決定いたします。
例：
年収550万（月給387,500円 / 内30時間の固定残業代77,500円）
年収800万（月給527,500円 / 内30時間の固定残業代105,500円）
※残業代補足：超過した時間外労働の残業手当は1分単位で追加支給
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募集要項
- 募集職・職位
-
- サーバーエンジニア
- 業界
-
- IT・通信
- インターネット
- 雇用形態
-
正社員
- 予定勤務地
- ＜本社（株式会社キャリアインデックス）＞東京都港区南青山2丁目5-17 POLA青山ビルディング13階、※東京都もしくは広島県
- 予定勤務地
(変更の範囲) - 会社の定める場所
- 就業時間
- 09:00～17:30
- 平均残業時間
- 30時間以上
- 年間休日
- 120日
- 服装
- 私服
- リモート
ワーク -
一部リモート
週2回のリモートあり
- 福利厚生
-
■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇■制度
感謝投票、シャッフルランチ、朝会、全社ミーティング、四半期キックオフミーティング、社内表彰制度、納会、キャリアチェンジ制度、教育制度、健康診断、インフルエンザ予防接種、お水・お湯サーバー設置（無料）、コーヒーサーバー設置（無料）、ディスプレイ貸与
※出向または転籍が命じられることがあります■福利厚生備考
・教育制度：電子書籍購入、AWS補助など月10000円まで補助
・健康診断：年1回
・インフルエンザ予防接種：年1回 - 試用期間
- 3ヶ月
- 休日休暇
-
■休日制度
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給生理休暇、感謝休暇、慶弔休暇 - 手当
-
通勤手当、住宅手当、子供手当
・通勤手当：100000円/月まで支給（最寄駅から2キロ超の場合は、バス代支給） ※会社からの通勤距離が3キロ以内の場合には、通勤交通費は支給されません
・住宅手当：10,000円／月 ※勤務地から2㎞圏内の賃貸に住んでいる30歳以下の世帯主となる社員は家賃(管理費・共益費込み)が100000円未満は20,000円／月、100000円以上は30,000円／月を支給 ※住宅手当が20,000円以上の支給対象者は通勤手当は支給されません
・子供手当：10,000円／月 対象者：未就学児がいる従業員 ※未就学児が2人いる家庭には20,000円／月を支給 - 選考場所
-
東京本社
- 検査・試験
-
適性検査
- 提出書類
-
履歴書、職務経歴書
- 選考方法備考
-
［1］書類選考 ［2］一次面接 ［3］適性検査
［4］最終面接 ［5］内定
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青山一丁目駅 (東京都)
マーケティング
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株式会社ディスラプターズについて
- 設立年月日
- 2005年11月30日
- 代表者
- 代表取締役社長グループCEO 板倉 広高
- 資本金
- 39,500万円
- 従業員情報
- 46名(2020年04月24日時点)
- 事業内容
- グループ戦略立案および各事業会社の統括管理
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