事業内容
・決済サービス
・カード・ポイントサービス
・集金代行サービス
・送金サービス
・上記に付随するコンサルティングサービス
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企業概要
- 設立年月日
- 2004年10月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 兼 CEO 榛葉 淳
- 資本金
- 607,500万円
- 従業員情報
- 330名
- 福利厚生
-
制度
<福利厚生制度>
確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄、従業員持株会、資格取得支援制度、自己申告制度、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクグループ向けの優待制度、ソフトバンクイノベンチャー(新規事業提案制度)、パソコン・スマホ貸与(当社規定による)
<教育制度>
OJT、資新入社員研修、フォローアップ研修、ステップアップ研修、情報セキュリティ研修、コンプライアンス研修、ソフトバンクアカデミア、ソフトバンクユニバーシティ、オンライン英会話、割賦販売法、金決済法に関するeラーニング、管理職研修、トレーナー制度
<事業関連>
永年勤続表彰、社員表彰福利厚生備考
・新入社員研修:ビジネスマナー、Officeソフト等
・ソフトバンクユニバーシティ:自己の目標に合わせてコースを選択できる研修制度 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、育児休業、介護休暇、介護休業、積立年休制度、リフレッシュ休暇、配偶者出産休暇、キッズ休暇、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、会社が指定する日(4月30日~5月2日のうち1日)
- 手当
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残業手当(全額支給)、交通費(規定支給)、新卒住宅補助、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
・新卒住宅補助:支給条件を満たす場合、入社後3年まで支給いたします。