- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
- 研修制度・勉強会充実
- 年間休日120日以上
- フレックス制
- 残業少なめ
- 服装自由
- 新技術に積極的
- 外国籍の方も活躍中
株式会社ジェーエムエーシステムズの求人・転職・採用情報
- エンジニア
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- PM・PL
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420 〜 600 万円
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大阪メトロ御堂筋線 淀屋橋
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事業内容
・コンサルティングサービス
・モバイルアプリ開発
・クラウドサービス
・システムインテグレーション
・自社プロダクト開発
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代表的な開発環境
企業概要
- 設立年月日
- 1971年11月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 坂倉 猛
- 資本金
- 38,150万円
- 従業員情報
- 342名
- 福利厚生
-
制度
＜福利厚生制度＞
資格取得奨励制度、退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、
結婚お祝い金、育児短時間勤務制度、リフレッシュホリデー制度、
フリーファッション制度、社員旅行・または食事会（年1回）
＜教育制度＞
中堅社員教育、社内研修、社外研修・講座、等級別研修制度、
新卒：内々定社研修、新人合宿、新人研修、フォローアップ研修福利厚生備考
・資格取得奨励制度：社員が各種資格を取得する際に必要な受験費用を会社が負担。
また、情報処理技術者試験や会社が認定したベンダー資格を取得した社員には、難易度やレベル等によって定められた合格一時金を支給。
・リフレッシュホリデー制度：入社10年目から5年ごとに、特別休暇と特別手当を支給する制度。
・フリーファッション制度：ビジネスウェアとカジュアルウェア両方の着用を可とする制度。
「各自の個性と自由な発想を尊重する社風」を実現する制度。
・社外研修・講座：希望の方は会社負担で受講することが可能。
・新人研修：入社直後の3ヶ月間。
・中堅社員教育：3年目以降の社員を対象に、「テクノロジ」「メソドロジ」「プロジェクトマネジメント」「ビジネスインダストリ」「パーソン」の5つの軸からスキル研修を実施。 - 休日休暇
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休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（12／29～1／4）、夏期休暇、慶祝休暇、忌引休暇、有給休暇、子の看護休暇、創立記念日、産前・産後休業、育児休業、介護休業
- 手当
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時間外手当、休日稼働手当、深夜稼働手当、通勤手当（全額支給）、職能手当（20,000）、住宅手当（15,000）
