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募集中求人
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件
2025年05月22日
確認済み
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
必須条件 ・システム開発経験(開発言語不問、10年以上) ・チームリーダーとしての開発経験（2年以上） ・上流フェーズ（要件定義など）の経験 ・プロジェクトマネジメントスキル
想定年収 700～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 新宿駅
仕事内容 お客様のAIシステム開発に関するあらゆる技術支援を行います。 ・超上流、上流フェーズのコンサルティングに関する業務 ・要求開発、要件定義の支援 ・AIシステムの開発マネジメント ・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義 【仕事の特色】 【当社の強み・魅力】 ■日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ■ 顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。 ■働きやすい環境 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。 （北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍） 平均残業時間は 2021 年度実績：10．35時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。 子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 ①コンサルタント、②エキスパート、③マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■技術者としての圧倒的な成長スピード 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。 様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 【事業部の風土】 事業部メンバー構成としては、20代後半～30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
必須条件 ・システム開発経験(開発言語不問、5年以上) ・データ利活用に関する業務経験
想定年収 400～900万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 新宿駅
仕事内容 ・ステークホルダと協力しての長期的な戦略とロードマップ定義 ・IT戦略のフィージビリティ検証及びFIT/GAP分析 ・AI/機械学習の導入コンサルティング及びトレーニング ・データ利活用コンサルティング及びトレーニング ・IT企画(新規サービス創出等)のコンサルティング及びトレーニング ・中央省庁、自治体に対する調査研究、コンサルティング 【仕事の特色】 【当社の強み・魅力】 ■日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しております。 ■ 顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。 ■働きやすい環境 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。 （北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍） 平均残業時間は 2021 年度実績：10．35時間、ライフワークバランスを両立できる環境です。 子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 1 人のエンジニアとして自由な働き方ができます。 ①コンサルタント、②エキスパート、③マネージメントの 3 つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■技術者としての圧倒的な成長スピード 技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。 様々な案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 【事業部の風土】 事業部メンバー構成としては、20代後半～30代前半が60％近く占めて若くて活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍し多様な人材で構成されています。
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 年俸制導入
必須条件 ■経験 ・システムアーキテクトまたはアプリケーションアーキテクトとしての経験 ■求める人物像 ・特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方 ・技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方 ・技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方 ・自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方 ・技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方 ・ITビジネスの始まりから終わりまで、発注側へも受注側にもコンサルティングを行っていきたい方 ・若手のエンジニアに対する技術教育を行える方
想定年収 650～1,000万円
募集職種 最寄り駅 都営大江戸線 都庁前駅
仕事内容 （1） 現状分析フェーズでは、性能・テスタビリティ・生産性（開発容易性）・保守性（サイクロマチック複雑度などのメトリクス評価）・品質（テスト充実度合、バグ発生頻度）等の軸で、現行システムを評価します。 （2） 主要な業務の機能要件・非機能要件を明らかにした上で、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定します。 （3） 実際のリファレンスアプリを実装し、狙い通りの改善が新アーキテクチャで行われているかを検証します。 （4） 策定したアーキテクチャの、プロジェクト全体への展開支援といった業務も担当します。 【仕事の特色】 ＜同社の強み・魅力＞ 日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています。 顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、勤務地を選べます。※北海道、福岡県、三重県、大阪府在住の社員も在籍。 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方ができます （1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの3つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 平均残業時間は2021 年度実績：10.35時間、BS事業部単体だと8.47時間となっており、ライフワークバランスを両立できる環境です。 ＜主な実績例＞ ■オリックス メインフレームから Spring ベースのオープン系への基幹システム刷新において、アーキテクチャ策定から関与し、実際のシステム開発まで担当。ピーク時には 600 名の開発者がおり、大規模な基幹システム刷新を技術面で支援しました。また、開発効率を上げるためにプロジェクト全体に対し DevOps を導入したり、内製化を推進するために若手社員に対し技術教育を実施したりと、コンサルティングと教育の両面で支援しました。 ■損保ジャパン メインフレームから Java EE をベースとしたオープンプラットフォームでへの基幹システム刷新において、①アプリケーション基盤となるアプリケーションアーキテクチャの構築と、②そのアーキテクチャ上でアプリケーション開発を行うエンジニアに対する技術者教育の主に 2 つの支援を中心に行いました。なお、プロジェクトの規模としては、ピーク時最大開発要員数が 2,000 名強となる国内屈指の超大規模システム開発でした。 ■大手保険会社 モノリシックなアーキテクチャを採用したプロダクトを刷新するために、アーキテクチャ構築および技術教育の両面で支援しました。クラウドネイティブアーキテクチャを採用し、市場の変化に柔軟に対応できるプラットフォームとして構築。また、弊社が従来から実施しているアーキテクト教育に加え、採用したアーキテクチャを元に独自の教育コンテンツを開発しエンジニアに教育していくことも並行して実施しました。 ■大手通信会社 クラウドネイティブなアーキテクチャを前提としたグランドデザイン策定からプロダクトへのアーキテクチャ適用を行い、変化の激しいビジネス要求に応えるための BizDevOps 基盤を整備しました。また、同時にスクラムの教育やコーチングも併せて実施し、自律的な開発組織の育成に貢献しました。 ■大手コールセンター コールセンターにおけるカスタマー対応の自動化および応対品質向上を実現するためのシステム企画を支援しました。さらに後続のクラウドを前提としたアーキテクチャの策定、そして実際の基幹システムの設計・開発と、上流から下流に至るまで一気通貫で支援しました。これらの支援によって、お客さまはオペレーション効率が向上し、よりクリエイティブなタスクにフォーカスできるようになったことで、コールセンター業務のさらなる進化に貢献しました。 ＜技術力向上への取組み＞ ■社内エキスパート人材が多数在籍 豆蔵デベロッパーサイトでは最新技術の情報発信を行っています。 https://developer.mamezou-tech.com/ 専門書の執筆やメディアへの掲載経験がある技術者が多数在籍しております。 ※出身企業例 ・大手SIer ・ITコンサルティング企業 ・事業会社システム部門 ・事業会社の情報システム子会社 ■各種勉強会の定期開催 技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外・社内の有識者による講演会 (豆寄席) を毎月 1 回開催しております。クラウドネイティブアーキテクチャの専門書籍の執筆者や、Microsoft Azure の機能実装の責任者、早稲田大学の UI/UX 研究の第一人者など、多彩な講師を招聘。また、Hackathon やアジャイル勉強会といった社員限定の勉強会も開催しており、最新技術やプロセスを学べます。 https://mamezou.connpass.com/event/ ■ノウハウ・ノウフーの一元管理への取り組み 技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社展開しています。（1）顧客が豆蔵へ期待していること、（2）豆蔵という組織として取り組むべきこと、（3）各社員がやりたいこと、という 3 つの要素を社内でリアルタイムに共有しており、自己組織化されています。 ■顧客にとって価値のある技術の見極め 社内システムを、最新のクラウドネイティブアーキテクチャ＆スクラムで内製化しています。ここで得た知見を顧客へフィードバックすべく、最新技術をドッグフーディングしています。技術はあくまで価値を実現するための手段に過ぎません。顧客のビジネスにとって価値のある技術を見極めた上で、最適解を適用すべきというのが我々の想いです。 ■行動規範 弊社の行動規範については、以下を参照ください https://www.mamezou.com/techinfo/otherwise/techinfo/otherwise/code-conduct-1
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
必須条件 ＜経験・スキル＞ ・新規性のある取り組みを自身のアイディアにより行った経験がある方（分野を問わず研究、開発など。大学院、研究機関などでの取り組み含む） ・高いプレゼンテーション能力をお持ちの方 ＜マインド＞ ・顧客や関係者の要望、技術的成立性などの境界条件を踏まえて最適な課題設定や提案を行おうとする意欲がある方 ・経験のない技術でも必要性に応じて学習／習得しようとする意欲がある方
想定年収 750～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 新宿駅
仕事内容 主に、データサイエンティストとして下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案 ・顧客保有データの分析実施 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 ・研究開発：同社保有技術の先鋭化／差別化、対外発表 【仕事の特色】 ＜技術面における魅力＞ 同社は、日本トップクラスの技術力を持ち、事業会社を中心に厚い信頼を獲得。顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を同社は兼ね備えています。 ■技術力向上への取組み ・社内エキスパート人材が多数在籍 ・各種勉強会の定期開催：技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外／社内の有識者による講演会（豆寄席）を毎月1回同社では開催しています ・ノウハウ／ノウフーの一元管理への取り組み：技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社で展開されています ＜職場環境＞ 社員のほとんど（95%以上）がリモートワークを実施しており、勤務地を選べます。（北海道、福岡県、三重県、大阪府在住の社員も在籍）また、社員に上下関係がないことも同社の特徴です。フラットな組織であるため、入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方をしたい方には魅力的な職場といえるでしょう。 ■参考記事 ・株式会社豆蔵 採用ページ https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページ https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリース https://www.mamezou.com/news
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
必須条件 ＜経験＞ ・オープン系でのソフトウェア開発経験（およそ累積で5年以上あられる方） ＜スキル＞ ・コミュニケーション力 ・リーダーシップ ＜求める人物像＞ ・デジタルやテクノロジーの力でビジネスに変革をもたらしたい方 ・チャレンジ精神旺盛で、自ら積極的に学ぶ姿勢をお持ちの方 ・メンバーと議論をしながら業務に取り組みたいと考える方
想定年収 500～800万円
募集職種 最寄り駅 都営大江戸線 都庁前駅
仕事内容 今後のプロジェクト推進としてのアジャイル技術導入、定着、推進等をコンサルティングとして、または教育として提供する人材を広く求めます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・アジャイル開発をテーマにしたお客様先へのコンサルティング ・アジャイル開発のための実プロジェクトへのコーチング ・アジャイル関連教育 【仕事の特色】 ＜特徴と募集背景＞ アジャイル開発手法では、プロジェクトごとの自由度を重要視し、「標準化」することをよしとしません。 しかし豆蔵のコンサルティングでは、従来の手法にある背景や必要性の存在に着目し、アジャイルの思想に沿った手法の策定を支援／実施します。 また、アジャイルの思想と手法を正しく理解するための教育もお客様に提供します。 ソリューションが評価され、多くの企業からご依頼をいただいています。現在、全てのニーズにお応えしきれていない状態のため、意欲のある方をお迎えし、体制を強化することになりました。 下記のような方は、大いにご活躍いただけます。 ・アジャイルでモノづくりしたい方 ・開発技術だけではなくプロセスや上流のコンサルティングもできるようになりたい方 ・上流コンサルタントとしてアジャイル手法も身に付けていきたい ・人との会話を重視し、お客様のために役立ちたいという姿勢で行動できる方 ・特定のアジャイル手法にこだわり過ぎず、対応する状況に最適な方法を提案できる方 ・常に最新動向にアンテナを張り学習し続けるプロフェッショナル意識がある方
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
必須条件 ＜経験＞ ・PowerPointを使用した資料作成 ・システム開発（言語不問／3年以上） ＜スキル＞ ・お客さま担当者とのコミュニケーション能力、技術提案能力 ＜マインド＞ ・特定のベンダーの製品やサービスに依存せずに、顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したいと考えている方 ・技術に対するモチベーションの高いメンバーに囲まれて仕事をしたいと考えている方 ・技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい方 ・尊敬できる仲間と切磋琢磨したい方 ・技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる方 ・自分の書いたコードを自らの作品と捉えるような方 ・ソフトウェア開発を良くしていきたい方 ・定型的な作業を繰り返すよりも、自動化する苦労をすることで楽をしたい方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 都営大江戸線 都庁前駅
仕事内容 主な業務は、業務改善に関するコンサルです。 ＜具体的な業務内容＞ ・業務改善支援（可視化・効率化） ■各種ITツール導入支援、検証支援 ・ノーコード、ローコード ・RPA ・ワークフロー ・AI-OCR/OCR など 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■事業内容 お客さまのITに関する経営課題や、事業課題に向けたシステム系支援を行います。 ■参考記事 ・株式会社豆蔵 採用ページ https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページ https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリース https://www.mamezou.com/news
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
必須条件 ＜経験＞ ・C++ or Python等の使用経験 ＜マインド＞ ・円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 500～1,000万円
最寄り駅 都営大江戸線 都庁前駅
仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・ロボットを制御するコントローラの開発 ・ロボットに動作を教えるティーチングペンダントの開発 ・アームの軌道計算／逆運動学計算のアルゴリム開発 ・画像認識、AI、ROSを使用したアプリケーション開発 等 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■当社の強み ・メカ・エレキ・ソフトを一貫して開発できる ロボットを開発するためには、ハードウェアとソフトウェアの協調設計が重要です。 当社のロボット開発の強みの一つは、メカ・エレキ・ソフトを豆蔵一社でワンストップに開発できること。また、独立系企業でロボット本体の開発ができるSIerは多くありません。一方で当社はロボットの内部のことを熟知していますので、より技術的難易度の高いSI案件にも対応。さらに市販ロボットで実現できない場合にはカスタムロボットを開発するといった提案ができるのも強みです。 ・ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発 従来の産業用ロボットではティーチングプレイバックで決められた動作を繰り返すだけでしたが、近年ではセンサーやカメラの情報を使って自律制御したり、クラウド等の外部システムと連携したり、AI技術を活用したりとロボットへの要求が非常に高度化しています。 このため、ロボットシステムは、大規模化、複雑化、高機能化しており、ますますソフトウェアの技術が重要になってきているのです。 これらのニーズに対応するために、豆蔵は数多くの開発、コンサルティングを実践してきた経験を活かしています。 ・ほとんどが新規開発案件 レガシーの制約がなく、イチからあるべき姿を構築していくことができ、特定の製品、技術ではなく幅広い知識を習得して応用のきく技術者として成長できます。 ・豆蔵のエンジニアリング講座が見放題 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽ができます。 ・エンジニアが主役の会社 主役はエンジニアで、エンジニアの意見が尊重されます。現場の裁量がとても大きく、スピード感を持った開発が可能です。 ・技術を学んでいただける環境/コミュニティが充実 ※外部共有勉強会『豆寄席』 https://mamezou.connpass.com/ ※豆蔵デベロッパーサイト https://developer.mamezou-tech.com/ その他、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会、若手わいがや会等を定期開催。Udemy Businessを契約しているため、勉強材料も豊富に取り揃えております。 ＜プロジェクト事例＞ ■産業用ロボット開発支援：未経験でロボット開発にチャレンジ 豆蔵は、2013年からロボットの開発ビジネスを始めています。ロボット工学は東京農工大の遠山茂樹教授にコンサルティングいただいて一から学習しました。 開発は非常に苦労しましたが、どうにか2年で基本機能を開発し、溶接、切断、研磨、パレタイジング等の応用機能も開発することができました。 コントローラ、ペンダントの開発が成功したことを受け、お客様からロボットアームの設計もご依頼いただきました。 この案件を通して、産業用ロボットを構成するメカ、エレキ、ソフトを全て自社開発する技術を、獲得することができました。 ■自社開発ロボット：樹脂製の7軸協働ロボット「Beanus 2」 Beanus2は、豆蔵が三井化学、日本電産シンポと共同開発を行った、オリジナルの協働ロボットです。 ロボットアームを樹脂化することで、金属製のロボットアームと比べて1/2まで軽量化することができました。 また、高バックドライバビリティ減速機の高効率・低摩擦を活用することで、モータ電流で高精度に外力を推定することができ、トルクセンサーなしで衝突検知やダイレクトティーチングを実現しました。 軽さと柔らかさを実現するロボットの新しい設計手法をロボット業界に提案し、展示会で大きな反響を得ることができました。 現在では、この技術を応用してロボットメーカーへの開発支援も行っています。 ■飲食店向けロボット導入支援：お客様とともにシステム開発 飲食店における人手不足を解消するために、厨房での食器洗浄工程をロボットで自動化するロボットSI案件を進めています。 水槽内の食器を選別して洗浄機に投入し、洗浄後の食器を移設する一連の工程をロボットで自動化しています。 システム開発では工程を細分化し、食器把持用のロボットハンド、食器の整列機構、食器識別の画像処理などの要素技術を確立し、ステップバイステップでシステム化に繋げていきました。 本案件は厨房というロボットの導入が進んでいない環境に向けたシステムであり、開発においては多くの課題がありました。 例えば、水場やスチーム環境下での画像処理では非常に難易度が高かったですが、実現できること、できないことを明確にして、双方納得の上でシステム化に取り組みました。
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
必須条件 ＜経験やスキル＞ ■以下いずれかで得意領域がある方 ・C++、MATLAB/Simulink、UML、SysML、オブジェクト指向 ・画像処理 ・アーキテクチャ設計、プロダクトライン開発経験 ・AI ・組み込みソフトウェアに関連した講師業 ・プロセス改善 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 600～1,000万円
募集職種 最寄り駅 都営大江戸線 都庁前駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 組込み系システム（自動車、FA機器、ロボット、医療機器、建設機械等）の開発およびコンサルティングを行います。 この中から得意、または伸ばしたい部分にチャレンジいただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・最新のソフトウェア技術を導入するための開発支援 ・技術的難易度の高いシステムの開発 ・要素技術の開発（AI、画像認識） ・研究開発のPOC開発 ・システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングに基づいた開発支援（要求分析、要求定義、アーキテクチャ設計、プロダクトライン開発） ・技術を定着させるための支援（トレーニング講師、OJTによる育成支援、成果物レビュー） ・CMM/CMMI、AutomotiveSpice、ISO26262機能安全等に基づいたプロセス改善コンサル ・反復型開発、アジャイル型プロセスのコンサル ・プロジェクト管理の支援コンサル ・サイバーセキュリティに関するコンサル ・モデルベース（UML、SysML、Simulink）の開発を導入するためのコンサルティングあるいは、モデルを使った開発支援 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ ■豆蔵の特徴 社員は技術好きなメンバーが豊富に在籍しており、スペシャリスト志向でも評価をする人事評価制度を整えております。 1,コンサルタント、2,エキスパート、3,マネージメントの 3つのキャリアを自分で選択できます。 また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 また、技術書籍を出版する社員や大学の外部講師を務める社員もおり、技術分野の知見は最先端を追求しております。 当社は定年が65歳で役職定年や年功序列といった環境ではないため、持ち前のスキルを活かして第一線の技術コンサルタントとして活躍することが出来、等級制度によって公平に評価され年俸を決定します。 ■事業内容 エンベデッド領域では、自動運転の進化やロボットの高機能化に見られるように、ソフトウェアによって多くの機能が実現されているだけでなく、安全やセキュリティの実現にもソフトウェアが深く関わるようになってきています。 そうした状況に加え、電子マネーのシステムとクレジットカードのシステムを組み合わせてオートチャージ可能な電子マネーを作ったように、システムを組み合わせて新たな価値を生み出していく“システムオブシステムズ”の考え方が主流になってきました。 また、AI、クラウドといった、新たな技術の取り込みも進んでおり、「ソフトウェアファースト」という言葉に代表されるように、ソフトウェアの重要性が年々高まっています。 そうしたソフトウェアの実現には大規模化、複雑化、高信頼化に伴う問題の解決が不可欠ですが、それには高い技術力を必要とします。 豆蔵は強みであるオブジェクト指向やモデルベースによる抽象化技術を含めたシステムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングを活用し、開発、コンサルティング、技術者教育の3種類の支援を行うことで独自のポジションを築いています。 開発では、先進技術に強いという特徴を活かし、企業の研究開発部門でのR&Dの支援や、技術検証のためのPoC(Proof of Concept)開発の支援を数多く行っています。 そして、コンサルティングでは、システムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリング、モデリングの知見を活かして、安全規格やセキュリティ規格対応、プロセス構築・プロセス改善、エンジニアリング改善を行っている企業を支援しています。 また、様々なものがソフトウェアによって実現される現在、企業競争力の源泉となるソフトウェア開発力を外部に頼らず自身で持つ「内製化」が重要なテーマになっています。 そのため自社のソフトウエア技術者の育成・スキルアップが急務となっている企業が数多く存在しています。 そうした企業に対し、豆蔵は技術者教育として、自社開発の教育コンテンツを利用したトレーニングを提供することで内製化の促進という面でも実績を残しています。 事業内容の詳細はこちら：https://www.mamezou.com/services/embedded ■事業領域の特徴・強み ・『エンジニアリングに基づく支援』 ソフトウェア開発の支援は経験に基づくものも重要ですが、経験に基づくだけでは網羅的な支援はできず、自身が経験したもの以上に良い方法が存在することにも気づけません。 豆蔵はシステムズエンジニアリング、ソフトウェアエンジニアリングといったものづくりにおける原理原則を踏まえることで、それらの問題を解決しつつ、そこに経験を乗せた形で支援を行っています。 また、現在のソフトウェア開発において無視できないものとなっている安全規格やセキュリティ規格は、システムズエンジニアリングやソフトウェアエンジニアリングを理解していることが前提となっています。豆蔵はそうした規格の解釈についても、エンジニアリングの知見を活かすことで、規格が本当に求めていることは何かを理解した上で支援を行っています。 ・『すべての根底となるモデリング技術』 豆蔵は1999年の創業以来、モデリング技術をエンジニアの基本スキルとして重要視しています。 現在注目されているMBSE(Model-Based Systems Engineering)やMBD(Model-Based Development)、DDD(Domain Driven Design)といった技術はすべてモデリングスキルが中核となっています。DXにおいても、そもそもの「業務の理解」のためには業務のモデル化が必須です。 また、デザイン思考といったイノベーションの分野でもモデリングは見える化のための必須技術となっています。 豆蔵はこうしたモデリングについて長年の経験を重ねており、様々なノウハウを持っています。 ・『人材育成支援』 豆蔵は製品開発支援やコンサルティングだけでなく、人材育成のためのトレーニングコンテンツを自社開発の形で持っていることも他社との大きな違いになっています。 このトレーニングコンテンツは、ソフトウェア開発(要求～仕様～アーキテクチャ設計～設計～テスト)、プロジェクトマネジメント、品質技術(レビュー、静的解析)、システムズエンジニアリング、オブジェクト指向技術等、多くの技術領域に対応するものが用意されており、製品開発の現場で直面する大抵の問題に対応可能です。 また、これらのトレーニングコンテンツの背景には豆蔵独自のエンジニアリング体系があり、それに基づいて各コンテンツが作られているため、コンテンツ同士で内容が矛盾したり、用語の意味が違ってしまうようなことがありません。 このトレーニングコンテンツは、通常の開発支援の中で行われる現場でのOJTだけでなく、体系的な知識の獲得のためのトレーニングとしても提供できます。 顧客のエンジニアのスキル状況や必要なエンジニア像に合わせたスキルアップカリキュラムを提供でき、顧客へのスムーズな技術移管や外部会社に依存しない開発体制の確立を支援することができるのです。 これは現在のソフトウェア開発における大きな潮流である内製化の実現にも繋がります。 ・豆蔵のエンジニアリング講座が見放題 質の高いエンジニアリング講座を自由に参照可能で、自己研鑽が出来ます。 ・エンジニアが主役の会社 主役はエンジニアで、エンジニアの意見が尊重されます。 現場の裁量がとても大きく、スピード感を持った開発が可能です。 ・技術を学んでいただける環境/コミュニティが豆蔵には充実している ■外部共有勉強会『豆寄席』 https://mamezou.connpass.com/ ■豆蔵デベロッパーサイト https://developer.mamezou-tech.com/ その他、中途社員向け研修、ハッカソン、アジャイル勉強会、若手わいがや会等を定期開催。 Udemy Businessを契約しているため、勉強材料も豊富に取り揃えております。 ＜プロジェクト事例＞ ・『大手メーカーのMaaS関連プロジェクトをリード』 豆蔵ではこれまで、大手自動車メーカーやサプライヤーに対して、様々なソリューションを提供しています。 新規性の高い製品を実現するための支援としてパーソナルモビリティや次世代コクピット、モビリティサービスのためのプラットフォーム等の開発支援やPoCによる技術検証を行ったり、新しい製品開発プロセス立ち上げの支援としてMBSEプロセス、及び、MBDプロセスの構築(AutomotiveSPICE対応やISO26262対応を含む)やモデルの提供(SysML, UML, Simulink)、モデルベース開発のための環境整備(モデルチェックツール開発、ツールチェーン検討、トレーサビリティ実現方法の検討)といった支援を行っています。 ・『プロダクトライン開発を支えるプラットフォームを開発』 某複写機メーカーで多種多様な製品が派生開発によって開発されている事業に対し、派生開発のベースとなる組込ソフトウェアの立ち上げを行いました。 この開発では、「そもそも複写機は何をしなければならない機械なのか」を徹底的に考え、モデル化することからプロジェクトをスタートしました。 そして、多くの複写機の共通の土台となる普遍的なアーキテクチャの設計、フレームワーク化を行いました。 また、そのソフトウェアを使った派生開発を実践していくためのプロダクトライン開発対応プロセスの定義、トレーニングやレビューによるお客様開発メンバーのモデリングスキル獲得支援、仕様書の書き方やコードレビュー等、様々な形で支援を行いました。このソフトウェアはその後多くのプロダクトで派生され続け、立ち上げから20年近くたった今でも進化を続けています。 ・『大手製造業向け人材育成制度の導入』 大手製造業のクライアントに対して、ソフトウェア領域の人材育成制度を企画して導入しました。 中長期での事業計画を見据えて、ソフトウェア人材に必要なスキルセットを定義。そのスキルを身につけてもらうために、入社以降の研修やキャリアパス、職級ごとの認定試験をパッケージ化して提供しました。 数多くのトレーニングを手掛けてきた豆蔵のノウハウがベースになっています。 ＜参考記事＞ ・株式会社豆蔵 採用ページはこちら https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページはこちら https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリースはこちら https://www.mamezou.com/news
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 外国籍の方も活躍中
- 年俸制導入
必須条件 ＜資格＞ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜経験＞ ・製造業向けソフト（クラウドサービス、生産管理、CADCAM等）の導入担当（業務分析～導入提案）の経験のある方 ＜マインド＞ ・コミュニケーションが円滑に取れる方
想定年収 500～650万円
募集職種 最寄り駅 JR横浜線 相模原駅
仕事内容 ＜業務詳細＞ 導入コンサルタントは、ご利用いただくお客様への導入支援・運用活用支援をご担当いただきます。 セールスエンジニア担当から、「FANDX」の導入を決定したお客様を引き継ぎ、下記のコンサルティングを行って頂きます。 場合によっては、セールスエンジニアとともにプリセールス・業務整理コンサルティングも行っていきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■FANDXの導入支援、提案、アフターフォロー ・お顧客へのFANDX導入提案、提案書作成 ・顧客の業務整理、要求分析、要件定義 ・現在お使いの利用システムのヒアリングと課題抽出 ・FANDX運用定着のためのお客様への支援活動 ・社内の企画チームや開発チームとの連携による具体的なソリューションの提案 ■製品開発や改善に向けて意見を発信できます ・少数精鋭で行なっている企画チーム／開発チームと連携し、新機能開発や機能改善に向けて自分の考えをFANDX開発に反映することが出来ます。 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 当社では、製造業の「DX化」を支えるプラットフォーム『FANDX』を最新のIT技術を活用して開発し、昨年から提供を開始しています。 FANDXは、ものづくり業界の中でも製造に関する難易度が高く、効率化を図りにくい業種である板金加工業界全体の生産性の向上（活性化／効率化）を図る事を目的に作られたクラウド上で動作するプラットフォームです。 板⾦加⼯業のさまざまな利⽤シーンに役⽴つアプリケーションを多数取り揃え、お客様の⽇々の課題を解決する手段（ツール）としてご活用していただくだけでなく、企業の情報資産を有効活⽤するための連携⼿段としてご活⽤いただけます。 将来的には協業する企業間や新たな共創相⼿とのコミュニケーションの場を提供していきます。時代に適するアプリケーションを刷新しつづけることでお客様の経営の進化を下⽀えします。 ・FANDX公式サイト：https://fandx.jp/ ＜参考記事＞ ・株式会社豆蔵 採用ページはこちら https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページはこちら https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリースはこちら https://www.mamezou.com/news
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 服装自由
- 年俸制導入
必須条件 ■経験 ・オープン系言語での開発 ■マインド ・技術が好きで最新技術やサービスを日々学んでいる ・自分の書いたコードを自らの作品と捉えられる ・顧客にとって最適なアーキテクチャを策定したい ・技術に関する熱い議論を戦わせることでスキルアップしたい ・ITビジネスの始まりから終わりまで、発注側へも受注側にもコンサルティングを行っていきたい ・今の自分のスキルに限界を感じている ・最先端の技術スキルを身に付けたい
想定年収 400～650万円
募集職種 最寄り駅 都営大江戸線 都庁前駅
仕事内容 様々なドメインにおける大手企業におけるIT戦略の策定、業務改革の要請を受け、新しいアーキテクチャの策定を支援しています。 ITアーキテクトの役割とは、機能要件・非機能要件を明らかにし、現状分析を行った上で、最新の技術動向を鑑みつつ、新アーキテクチャを策定することです。最初は、同社のITアーキテクトをサポートするエンジニアとしての役割を期待しています。 ＜キャリアアップ＞ まずはエンジニアとして同社の雰囲気や業務に慣れて頂き、ゆくゆくはアーキテクトやソフトウェア技術コンサルタントを目指せるポジションです。 開発技術の根本から理解し、現場のコンサルタントやアーキテクトと接することにより、より高い意識と技術力をもって成長できます。 【仕事の特色】 ＜同社の強み・魅力＞ 日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得しています。 顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を当社は兼ね備えています。 社員のほとんど (95% 以上) がリモートワークを実施しており、勤務地を選べます。※北海道、福岡県、三重県、大阪府在住の社員も在籍。 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方ができます （1）コンサルタント、（2）エキスパート、（3）マネージメントの3つのキャリアを自分で選択できます。また、どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 平均残業時間は2021 年度実績：10.35時間、BS事業部単体だと8.47時間となっており、ライフワークバランスを両立できる環境です。 ＜主な実績例＞ ■オリックス メインフレームから Spring ベースのオープン系への基幹システム刷新において、アーキテクチャ策定から関与し、実際のシステム開発まで担当。ピーク時には 600 名の開発者がおり、大規模な基幹システム刷新を技術面で支援しました。また、開発効率を上げるためにプロジェクト全体に対し DevOps を導入したり、内製化を推進するために若手社員に対し技術教育を実施したりと、コンサルティングと教育の両面で支援しました。 ■損保ジャパン メインフレームから Java EE をベースとしたオープンプラットフォームでへの基幹システム刷新において、①アプリケーション基盤となるアプリケーションアーキテクチャの構築と、②そのアーキテクチャ上でアプリケーション開発を行うエンジニアに対する技術者教育の主に 2 つの支援を中心に行いました。なお、プロジェクトの規模としては、ピーク時最大開発要員数が 2,000 名強となる国内屈指の超大規模システム開発でした。 ■大手保険会社 モノリシックなアーキテクチャを採用したプロダクトを刷新するために、アーキテクチャ構築および技術教育の両面で支援しました。クラウドネイティブアーキテクチャを採用し、市場の変化に柔軟に対応できるプラットフォームとして構築。また、弊社が従来から実施しているアーキテクト教育に加え、採用したアーキテクチャを元に独自の教育コンテンツを開発しエンジニアに教育していくことも並行して実施しました。 ■大手通信会社 クラウドネイティブなアーキテクチャを前提としたグランドデザイン策定からプロダクトへのアーキテクチャ適用を行い、変化の激しいビジネス要求に応えるための BizDevOps 基盤を整備しました。また、同時にスクラムの教育やコーチングも併せて実施し、自律的な開発組織の育成に貢献しました。 ■大手コールセンター コールセンターにおけるカスタマー対応の自動化および応対品質向上を実現するためのシステム企画を支援しました。さらに後続のクラウドを前提としたアーキテクチャの策定、そして実際の基幹システムの設計・開発と、上流から下流に至るまで一気通貫で支援しました。これらの支援によって、お客さまはオペレーション効率が向上し、よりクリエイティブなタスクにフォーカスできるようになったことで、コールセンター業務のさらなる進化に貢献しました。 ＜技術力向上への取組み＞ ■社内エキスパート人材が多数在籍 豆蔵デベロッパーサイトでは最新技術の情報発信を行っています。 https://developer.mamezou-tech.com/ 専門書の執筆やメディアへの掲載経験がある技術者が多数在籍しております。 ※出身企業例 ・大手SIer ・ITコンサルティング企業 ・事業会社システム部門 ・事業会社の情報システム子会社 ■各種勉強会の定期開催 技術者の学ぶ意欲に応えるために、社外・社内の有識者による講演会 (豆寄席) を毎月 1 回開催しております。クラウドネイティブアーキテクチャの専門書籍の執筆者や、Microsoft Azure の機能実装の責任者、早稲田大学の UI/UX 研究の第一人者など、多彩な講師を招聘。また、Hackathon やアジャイル勉強会といった社員限定の勉強会も開催しており、最新技術やプロセスを学べます。 https://mamezou.connpass.com/event/ ■ノウハウ・ノウフーの一元管理への取り組み 技術に関するノウハウや、各社員が何を得意としているかというノウフーを一元管理するためのクラウドサービスを全社展開しています。（1）顧客が豆蔵へ期待していること、（2）豆蔵という組織として取り組むべきこと、（3）各社員がやりたいこと、という 3 つの要素を社内でリアルタイムに共有しており、自己組織化されています。 ■顧客にとって価値のある技術の見極め 社内システムを、最新のクラウドネイティブアーキテクチャ＆スクラムで内製化しています。ここで得た知見を顧客へフィードバックすべく、最新技術をドッグフーディングしています。技術はあくまで価値を実現するための手段に過ぎません。顧客のビジネスにとって価値のある技術を見極めた上で、最適解を適用すべきというのが我々の想いです。 ■行動規範 弊社の行動規範については、以下を参照ください https://www.mamezou.com/techinfo/otherwise/techinfo/otherwise/code-conduct-1
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
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必須条件 ＜スキル＞ ・社内メンバーとのコミュニュケーションが取れるスキル ＜マインド＞ ・目的に応じて柔軟に対応し、適した技術を習得しようとする姿勢がある方
想定年収 400～500万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 新宿駅
仕事内容 豆蔵デジタル戦略支援事業部は、デジタル技術とデータを活用して、お客さまと一緒に新しい価値を想像することを行います。本事業部は、日本にはまだ少ないサイエンス力とエンジニアリング力の両方を合わせ持つ組織。社会で利用できるAI・DXシステム実装を支援しています。また、官公庁や国公立大学や私立大学とも連携して産官学連携プロジェクトも実施。先端的なテクロノジーを社会に還元する取り組みを実施しています。 主に、データアナリストとして、お客さまのITに関する経営課題や事業課題に向けたあらゆる支援に従事していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客保有データの分析実施 ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査／分析 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 【仕事の特色】 ＜企業の魅力＞ 同社は日本トップクラスの技術力を持つ会社であり、事業会社を中心に厚い信頼を獲得。また、顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を同社は兼ね備えています。 ■働きやすい環境 ・社員のほとんど（95% 以上）がリモートワークを実施しており、居住地に関係なく就業が可能です。 （北海道、福岡県、三重県、大阪府、静岡県、栃木県在住の社員も在籍） ・平均残業時間は10．35時間（2021 年度実績）で、ライフワークバランスを両立できる環境といえます。 ・子育て、介護している社員も在籍しており、仕事がしやすい環境です。 ■技術者ファーストな企業風土 フラットな組織であり、社員に上下関係はなく、入社直後から 一人のエンジニアとして自由な働き方が可能な同社。 またコンサルタント、エキスパート、マネージメントの3つのキャリアを自身で選択できます。どのキャリアを選んだとしても給与体系に差異はなく、例えばマネージメントにならないと給与が上がらないといったことはありません。 ■技術者としての圧倒的な成長スピード 同社には技術を磨いてきたベテランコンサルタント・エンジニア・サイエンティストが多数在籍しており、案件を通して技術のスキルトランスファーをします。さまざまな案件を短サイクルで実施し、常に先端的な取り組みができる環境です。 ＜配属予定チーム＞ 事業部メンバー構成としては、20代後半～30代前半が60％近く占めており、活気のある事業部となっています。また女性社員も20％在籍し、外国人国籍の方も複数人在籍。多様な人材で構成されています。 ＜参考記事＞ ・株式会社豆蔵 採用ページ https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページ https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリース https://www.mamezou.com/news
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- 正社員
- リモート可
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
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必須条件 ＜経験＞ ・プログラミング経験がある方（Pythonなど機械学習ライブラリを扱う言語） ・PowerPointを使用した資料作成経験がある方 ＜スキル＞ ・機械学習に関する知識をお持ちの方 ・アジャイル開発プロセスの基礎知識をお持ちの方 ＜マインド＞ ・顧客担当者と円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 新宿駅
仕事内容 主に、AI・機械学習エンジニアとして下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・深層学習、強化学習などのアルゴリズムを利用したソフトウェアの開発 ・機械学習技術によるデータ分析やパターン解析、シミュレーションなどのソリューション改善実施 ・システムおよびソフトウェア仕様の理解 ・パフォーマンスとスケーラビリティの向上に向けた施策 ・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備 【仕事の特色】 ＜技術面における魅力＞ 同社は、日本トップクラスの技術力を持ち、事業会社を中心に厚い信頼を獲得。顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を同社は兼ね備えています。 ＜職場環境＞ 社員のほとんど（95%以上）がリモートワークを実施しており、勤務地を選べます。（北海道、福岡県、三重県、大阪府在住の社員も在籍）また、社員に上下関係がないことも同社の特徴です。フラットな組織であるため、入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方をしたい方には魅力的な職場といえるでしょう。 ■参考記事 ・株式会社豆蔵 採用ページ https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページ https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリース https://www.mamezou.com/news
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- 正社員
- リモート可
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- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
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必須条件 ＜経験＞ ・プログラミング経験がある方（Pythonなど機械学習ライブラリを扱う言語） ・PowerPointを使用した資料作成経験がある方 ＜スキル＞ ・機械学習に関する知識をお持ちの方 ・アジャイル開発プロセスの基礎知識をお持ちの方 ＜マインド＞ ・顧客担当者と円滑にコミュニケーションが取れる方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 新宿駅
仕事内容 主に、AI・機械学習エンジニアとして下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・深層学習、強化学習などのアルゴリズムを利用したソフトウェアの開発 ・機械学習技術によるデータ分析やパターン解析、シミュレーションなどのソリューション改善実施 ・システムおよびソフトウェア仕様の理解 ・パフォーマンスとスケーラビリティの向上に向けた施策 ・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備 【仕事の特色】 ＜技術面における魅力＞ 同社は、日本トップクラスの技術力を持ち、事業会社を中心に厚い信頼を獲得。顧客のソフトウェア・ファースト＝内製化を実現することを最終ゴールとしており、ここへ到達するための質の高いコンサルティングと教育サービスの両方を同社は兼ね備えています。 ＜職場環境＞ 社員のほとんど（95%以上）がリモートワークを実施しており、勤務地を選べます。（北海道、福岡県、三重県、大阪府在住の社員も在籍）また、社員に上下関係がないことも同社の特徴です。フラットな組織であるため、入社直後から1人のエンジニアとして自由な働き方をしたい方には魅力的な職場といえるでしょう。 ■参考記事 ・株式会社豆蔵 採用ページ https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページ https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリース https://www.mamezou.com/news
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- 正社員
- 土日祝日休み
- 年間休日120日以上
- 残業少なめ
- 外国籍の方も活躍中
- 新技術に積極的
- 年俸制導入
必須条件 ＜経験＞ ・プログラミング経験 ・プログラミング言語もしくはデータベース言語 （SQLなど）によるデータ取扱い経験 ＜スキル＞ ・統計学の基礎知識 ＜マインド＞ ・目的に応じて柔軟に対応し、適した手法を選択しようとする姿勢がある方
想定年収 500～1,000万円
募集職種 最寄り駅 JR山手線 新宿駅
仕事内容 主に、データアナリストとして下記の業務に携わっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客保有データの分析実施 ・データ利活用施策や新規サービス企画の提案に係る調査／分析 ・データを活用したサービスの技術検証、システム化支援 【仕事の特色】 ■参考記事 ・株式会社豆蔵 採用ページ https://wwwrecruit.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ホームページ https://www.mamezou.com/ ・株式会社豆蔵 ニュース・プレスリリース https://www.mamezou.com/news
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KDDIアジャイル開発センター株式会社には、ビジネスの種づくりから プロダクト開発までを一貫してサポートすることが可能な 多岐にわたる分野のプロフェッショナルが在籍しています。 アジャイル開発手法やサービスデザインの実践知に基づいたプロセスを用いて、 本質的な価値の追求をパートナーと共に行う共創事業を提供いたします。 ■サービスデザイン（デザインプロセス） パートナーと共に共創ワークショップを行い、ユーザー起点での課題発見、ソリューションアイデア創出、プロトタイピング、検証などを行います。経験豊富なファシリテーター、デザイナーが伴走します。 ■サービス開発（アジャイル開発） サービスアイデアを、1-2週間サイクルのアジャイル開発で、素早く構築・改善。自社サービスの開発経験があるエンジニアが、パートナーと共にチームで開発を行います。 ■アジャイルコンサルティング アジャイル開発の組織導入における様々な課題の解決をご支援します。自社組織への導入経験を有したアジャイルコーチが、豊富な実践知に基づいて対応します。
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資本金： 1,710万円
基本情報
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組込み製品を開発しているメーカーなどの顧客企業に対し、エンジニアリング技術を使って組込みソフトウェアの品質改善、生産性向上等のサポート、開発エンジニアの人材育成および一部製品の開発を行います。 ・デジタルトランスフォーメーション関連ソリューション ビジネスのデジタル化（DX）に向けて、AIやデータ解析などの先端技術を用いたノウハウやツールを提供し、お客様企業の課題・目的に応じて具体的なビジネスアクションをサポートします。 ・ビジネス・ソリューション 顧客企業がビジネスを推進するための情報化業務において、システム化計画から、アーキテクチャ検討、開発標準化まで幅広くサポートし、プロジェクトを成功に導きます。 ・教育ソリューション 情報システム会社を中心に人材育成の企画立案から育成実施までサポートします。 また、情報システム・ソフトウェア開発に携わるエンジニア向けに、要求定義からテスト行程までの実践的な教育を提供します。 さらに表示する |
|---|---|
| 設立年月日 | 2006年10月03日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中原 徹也 |
| 資本金 | 31,000万円 |
| 企業HP | https://www.mamezou.com/ |
| 従業員情報 | 173名 |
| 福利厚生 |
保険制度 健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇 制度 ＜福利厚生制度＞ さらに表示する |
| 休日休暇 |
休日制度 完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、年末年始（12／29～1／5）、慶弔休暇 休暇備考 ・夏季休暇：それぞれ有給休暇を使用 さらに表示する |
| 手当 |
通勤手当、残業手当、出張手当
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