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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
企業年金等各種社会保険完備、住宅資金融資、マイカー購入融資、財形貯蓄制度、
単身者向けアパート（駐車場付き）、WAT会、資格取得支援、育児・介護支援、
時短勤務制度、会員制リゾート、社員食堂

＜教育制度＞
新入社員研修、一般社員研修、昇格研修、考課者研修、職場先輩制度、
海外赴任候補者研修、語学研修（TOEIC社内受験など）

＜事業関連＞
勤続表彰

福利厚生備考

・WAT会：THE WELFARE CIRCLE OF ALL TAKAGI（高木グループの福利厚生団体）の略称で、関連会社を含む社員全員に対し、各種の福利厚生サービスを提供しています。
・資格取得支援：必要に応じて会社負担で取得可能（国家技能検定など）
・育児、介護支援：育児休業、祝日託児、介護休業
・時短勤務制度：お子さんが9歳の誕生日を迎えた日以降の最初の3月31日まで

・新入社員研修：1週間程度の座学、その後3ヶ月程度の現場実習
・職場先輩制度：新入社員の配属後、日々の業務を通じて職場の先輩がマンツーマンで教育をします。

・勤続表彰：入社10、20、30、40年時に表彰

休日制度

週休2日制（土・日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇（結婚・出産・忌引き等）、育児休業、介護休業 ※祝日は出勤の場合が多いですが、年3回（ゴールデンウィーク、夏季、年末年始）9日程度の長期連休があります。

交通費（全額支給／上限無し）、家族手当、第二家族手当、役職手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、食事手当、技能伝承手当、特別勤務手当

・第二家族手当：個々の状況に応じ1,000円～4,000円が支給されます。