• 企業情報

株式会社高木製作所

特徴
  • 研修制度充実
  • 資格取得支援制度
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • 研修制度・勉強会充実
  • 年間休日120日以上
  • 上流工程の仕事
  • 外国籍の方も活躍中

株式会社高木製作所の想定平均年収

460万円から650万円

職種別の想定平均年収

  • その他

    460〜650万円

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株式会社高木製作所の求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

自動車用小物プレス部品、及び金型の製造・販売・特殊表面処理加工

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代表的な開発環境

OS
Windows

企業概要

設立年月日
1948年08月01日
代表者
代表取締役社長 寺町 泰晃
資本金
30,600万円
従業員情報
760名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 家族手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
企業年金等各種社会保険完備、住宅資金融資、マイカー購入融資、財形貯蓄制度、
単身者向けアパート(駐車場付き)、WAT会、資格取得支援、育児・介護支援、
時短勤務制度、会員制リゾート、社員食堂

<教育制度>
新入社員研修、一般社員研修、昇格研修、考課者研修、職場先輩制度、
海外赴任候補者研修、語学研修(TOEIC社内受験など)

<事業関連>
勤続表彰

福利厚生備考

・WAT会:THE WELFARE CIRCLE OF ALL TAKAGI(高木グループの福利厚生団体)の略称で、関連会社を含む社員全員に対し、各種の福利厚生サービスを提供しています。
・資格取得支援:必要に応じて会社負担で取得可能(国家技能検定など)
・育児、介護支援:育児休業、祝日託児、介護休業
・時短勤務制度:お子さんが9歳の誕生日を迎えた日以降の最初の3月31日まで

・新入社員研修:1週間程度の座学、その後3ヶ月程度の現場実習
・職場先輩制度:新入社員の配属後、日々の業務を通じて職場の先輩がマンツーマンで教育をします。

・勤続表彰:入社10、20、30、40年時に表彰

休日休暇

休日制度

週休2日制(土・日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇(結婚・出産・忌引き等)、育児休業、介護休業 ※祝日は出勤の場合が多いですが、年3回(ゴールデンウィーク、夏季、年末年始)9日程度の長期連休があります。

手当

交通費(全額支給/上限無し)、家族手当、第二家族手当、役職手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、食事手当、技能伝承手当、特別勤務手当

・第二家族手当:個々の状況に応じ1,000円~4,000円が支給されます。

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