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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
退職金制度、企業年金制度、情報サービス産業企業年金基金、団体生命保険、
総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）、保養施設、独身寮、
出産・育児に関する制度、プロフェッショナル認定制度、社内公募制度、
E-タイム運動、社員食堂、サークル活動

＜教育制度＞
技術力研修、階層別研修、専門別研修、ビジネススキル、ジョブローテーション、研究活動
新卒：新人研修、OJT

福利厚生備考

・総合福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）：各種レジャー施設の利用や旅行、グルメに到るまで、さまざまな割引を受けることが可能です。
・保養施設：直営・契約それぞれ保養施設を持っています。低料金で簡単な手続きで利用が可能です。
・独身寮：地方出身の方には、本社まで30分程度の場所に独身寮を用意しています（一定の条件有り）。
・出産・育児に関する制度：育児休業中の社員にはスマートデバイスの利用による、社内情報の配信やｅラーニングの受講など、職場復帰に向けたサポートもしています。また、小学校6年生までの子どもを養育する社員は勤務時間を最短で1日5時間半まで短縮することができます。
・E-タイム運動：毎週水曜日は18時までの退社を心掛ける「ノー残業デー」の推進や、フレックスタイム制を利用した弾力的な勤務、有給休暇取得促進キャンペーンなどを実施しています。
・サークル活動：サッカー部、バスケットボール部、野球部、テニス部、ゴルフ部、バレーボール部、ボディボード部、自転車部、スポーツ部

・新人研修：入社前研修、新入社員研修、集合研修、フォローアップ研修

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、誕生日休日、連続休暇（5日以上）、半日休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休業

休暇備考

・年末年始休暇：12月29日～1月3日の6日間
・育児休業：子どもが1歳に達するまで（条件によっては2歳に達した後の4月30日まで）

通勤手当、残業手当、家賃補助、昼食費補助

・通勤手当：会社規定に基づき支給いたします。
・残業手当：残業時間に応じて別途支給いたします。
・家賃補助：有り（条件有り）