タック株式会社

【システムエンジニア】福岡事業所勤務／プライム市場上場イビデン社グループ／健診システム導入

年間休日120日以上
残業少なめ
フレックス制
上流工程の仕事
リーダー経験を活かす

年収: 400～700万円
働き方: 一部リモート
最寄り駅: 祇園駅 (福岡県)

職種

サーバーサイドエンジニアサーバーエンジニア

仕事内容について

主な業務は、医療分野向け自社製品の『タック総合健診システム』の導入作業です。

＜具体的な業務内容＞
■顧客との打ち合わせ
導入後の活用イメージのすり合わせ、要件ヒアリング、導入スケジュール作成・管理など
■使用環境の構築
サーバー、クライアントPCなどのセットアップ
■設計・開発・テスト
電子カルテ・検査システム会社などの各連携先システムとの連携作業（仕様打合せ、連携テストなど）、データ移行、機能カスタマイズ、帳票（健康診断の結果表など）、プログラミング
■導入
操作説明、導入時の稼働立ち合いなど

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
自社製品『匠　TAK MEDICAL IT SOLUTION』、いわゆる匠シリーズの中でも『タック総合健診システム』『タックリハビリテーション支援システム』は国内でも数多く導入されているシステムです。

＜技術に対する魅力＞
・上流～下流工程まで多彩な業務に関わることが可能
・単に医療機関へ導入するのではなく、積極的にシステム運用の提案を行い、医療機関の業務改善や患者さんサービスの向上へ繋げることが可能
・顧客の声を直接伺い、改善点やご要望をスピード感をもって製品に反映させることが可能

＜職場環境＞
■在宅勤務制度を導入
2021年度より多様な働き方に向けて、在宅勤務制度を導入。（週1回は出社義務あり）
■月の平均残業20時間
毎週水曜はノー残業デーです。ワークライフバランスを保ち、メリハリのある働き方ができる風土づくりをしている会社です。
■育休後復帰率100％・有給取得率100％
有給は労使協定で定めた日数の消化率100％です。岐阜市子育て支援エクセレント企業にも認定されています。
■離職率3％・業界平均9.2%
働きやすい環境が整っていることもあり、上記のような離職率で推移しています。（参照：令和2年雇用動向調査結果の概況厚生労働省）

＜募集背景＞
コロナ過においても、自社医療パッケージ導入が好調に推移。今後もさらなる業績の拡大を見込むほど、顧客からの引き合いが多くなっています。ニーズにしっかり対応するために、新たなメンバーを募集しています。

＜今後の展望＞
・導入シェアの拡大
・BtoBからBtoCの領域へ事業フィールドを拡大
上記のような拡大を見込んでいます。

＜配属予定チーム＞
・社員数（男女割合）　7：3
・エンジニア数（男女割合）　配属先は57名（導入38名/福岡勤務3名、開発9名、サポート10名）
・配属予定事業部　ヘルスケアソリューション部
・配属予定先チーム構成　健診システムグループ

必須条件

＜経験＞
・IT業界での実務（2年以上）

＜スキル＞
・医療機関や連携先システムメーカーとコミュニケーションを図ることができる
　

＜マインド＞
■自己成長型SEの方
・行動力（目標を設定し失敗を恐れず、行動にうつし粘り強く取り組む力）がある方
・想像力（既存の発想にとらわれず、新しい価値を生み出す力）がある方
・課題発掘力（現状分析から最善策を提案し問題解決する力）がある方

この仕事で取り扱う技術

OS: Windows

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募集要項

募集職・職位

業界

IT・通信
ソフトウェア/SIer/基幹業務システム

歓迎要件

＜経験＞
・何らかのシステム開発
・プロジェクトリーダークラス
※SE・リーダー補佐の経験があり、プロジェクト管理スキルを伸ばしていく意欲のある方も歓迎

＜知識＞
・医療分野での業界知識

＜資格＞
・ITに関する資格（基本情報技術者、応用情報技術者など）
　

＜マインド＞
・技術探求心がある方
・事業運営をしていきたい方（リーダー候補となりえる方）

雇用形態

正社員

想定年収

400～700万円（給与形態：月給）

■賞与・昇給
賞与：年2回　※同社規定に準する
昇給：年1回　※同社規定に準する

■募集職種の年収例

26歳：（独身）420万～460万
35歳：（配偶者・子供2人）576万～636万
※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定致します。

■給与・評価等備考
・給与：経験・能力を考慮の上、同社規定により決定いたします。

予定勤務地

全国

就業時間

08:45～17:25 フレックスタイム制

就業時間備考

・就業時間：標準的な時間です。

平均残業時間

10~30時間

年間休日

120日

服装

スーツ必須

リモート
ワーク

一部リモート

週一回の出社義務あり

フレックス

あり

福利厚生

■保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

■制度
＜福利厚生制度＞
財形貯蓄、イビデン従業員持株会、住宅資金融資、
共済会、資格取得制度、資格取得一時金制度、目標管理制度、人事評価制度、
ライフサポートクラブ、クラブ活動、ハツラツ運動部会

＜教育制度＞
新入社員研修（新入社員を対象に入社後2ヶ月間）、新人研修、トレーナー研修

※同社規定に準する

■福利厚生備考
・住宅資金融資：勤続3年以上の社員に対し、持家購入のための資金を融資
・共済会：社員及びその家族の福利増進・慶弔、救済などの補助を実施
・ライフサポートクラブ：全国の契約福利厚生施設（宿泊施設、スポーツクラブ等）が利用可能
・クラブ活動：野球部、バドミントン部、卓球部、ランニング部、ボルダリング部
・ハツラツ運動部会：年間行事は春期にイビデングループ運動会開催と事業所単位でのスポーツ大会の開催

休日休暇

■休日制度
週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、介護休暇、ボランティア休暇

■休暇備考
・休日：同社年間カレンダーに準ずる

手当

通勤手当、住宅手当（世帯主）、家族手当、残業手当、都市手当、地域調整手当、在宅勤務手当、eco通勤手当

※同社規定に準する