株式会社ネットワークバリューコンポネンツの中途採用・転職・求人情報

掲載中求人0件2026年08月17日確認済み

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ベース株式会社

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【PMOマネージャ候補】大規模・複数案件を統括／最上流から推進／PMO組織の立ち上げ支援／※ミドル求人

正社員リモート可土日祝日休み年間休日120日以上年俸制導入

必須条件	・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理経験（目安：5年以上）、・進捗管理、課題管理、リスク管理、品質管理の実務経験がある方求める人物像・ベースの事業内容、経営理念、芝生戦略に共感できる方・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方・粘り強い、協調性がある方
想定年収	600〜790万円
募集職種	PMO
仕事内容	■業務内容（雇入れ直後）顧客先は、金融・流通・製造・公共と幅広く、直接契約・一次請けのポジションで案件に参画いただきます。配属後は、PMOマネージャとして、プロジェクト全体の管理・推進およびPMO組織の統括をお任せいたします。・プロジェクト全体の進捗・課題・リスク・品質・コスト管理の推進・顧客、プロジェクトマネージャー、開発チーム、関係部署との折衝および各種調整・プロジェクト管理プロセスの策定、標準化および運用改善の推進・プロジェクト状況の可視化および経営層・顧客向けレポーティング・プロジェクト横断での課題分析および改善施策の企画・実行・PM／PLの意思決定支援およびプロジェクト推進に関するコンサルティング・品質管理、テスト管理、障害管理における方針策定および推進・複数プロジェクトの統括管理およびプロジェクトポートフォリオ管理・PMOメンバーのマネジメント、育成および成果物レビュー・プロジェクト管理ツールを活用した管理基盤の整備および運用推進・提案活動や見積もり支援を含むプロジェクト立ち上げフェーズへの参画【仕事の特色】 ■このような方におすすめです・プロジェクト管理経験を活かし、PMOマネージャとして大規模案件や複数案件の推進に携わりたい方・顧客や経営層を含む多様なステークホルダーと連携しながら、プロジェクト成功をリードしたい方・進捗・課題・リスク・品質管理を通じて、プロジェクト全体の最適化や組織改善に取り組みたい方・PMO組織の立ち上げや標準化、人材育成など、組織づくりにも関わりたい方・将来的にPM、プログラムマネージャ、事業責任者など、より上位のマネジメントポジションを目指したい方

フューチャー株式会社

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【コンサルタント】次世代バンキングシステム／計画・管理推進／最上流から要件定義

正社員土日祝日休み年間休日120日以上

必須条件	•金融機関向けのシステム構築経験またはサービス導入経験 •Java、JSP、PostgreSQLを使ったオープン系システム設計・開発・テスト経験またはオープン言語に対する知識があり独自で学んだ経験がある求める人物像 •難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力 •お客様の要望や状況などを正しく把握し理解する力 •論理的に物事を考える力 •難しいことや経験のないことにもひるまない挑戦心 •自身やチームを成長させようとする向上心 •最後まで諦めない熱意・バイタリティ •良いものを取り入れて進化していく柔軟性 •新しい環境や状況変化への適応力
想定年収	500万円〜
募集職種	ITコンサルタント
仕事内容	職務内容地域金融機関の銀行勘定系新規システム（預金、内国為替、融資、顧客）における、計画・管理の推進を行いプロジェクトをリードして頂きます。また、現行システムにとらわれずに新たな業務を定義しながら銀行をリードする立場で要件定義～基本設計を推進していただきます。【業務の詳細】・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築次世代の銀行システムの構想検討や選定などのコンサルティング、及び構想を具現化するシステム　構築プロジェクトをご担当いただきます。・メンバークラス：お客様と共に、新たな業務のフローや仕様を定義し、要件定義～基本設計まで必要な要件に落としていただきます。経験やスキルレベルに応じてチームリーダーお任せする場合もあります。・マネージャークラス：管理計画（進捗・課題等）や移行計画・テスト計画の策定の推進役を担っていただきます。また推進中の状況の管理を行い、リスクに応じてコントロールをお任せします。【仕事の特色】【本ポジションの魅力】・地方銀行および地方創生への改革に貢献することができる・大規模プロジェクトを通じた達成感や成長を感じられる・新たなITスキルのチャレンジと習得ができる ◆募集部門のビジョン・ミッション Vision：　①銀行経営改革・イノベーション　②世直し・地域創生 Mission: 　①銀行との信頼関係構築し、銀行員の視野を広げ、視点を上げるように誘導　銀行のあるべき姿、生き残り方を議論し、具体的に推進して頂く　②福島・島根の地域の良さ、強味を明確化。具体的な地域企業を調査、分析。　その上で地域活性につながる戦略について次世代バンキングシステムを前提として具体化。　ITの強味を最大限、活用し、他銀行にないサービスを実現。

フューチャー株式会社

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【社内SE】人事戦略システムの企画・開発／データ活用／Ruby on Rails／裁量労働

正社員リモート可土日祝日休み年間休日120日以上フレックス制

必須条件	＜リーダー候補＞システム開発実務経験のある方（オープンシステム系、OSS等の活用） ITプロジェクトにおけるマネジメントまたはそれに準ずる役割の経験のある方＜メンバー＞システム開発実務経験のある方（オープンシステム系、OSS等の活用）求める人物像・論理的思考に基づき自ら考えることが出来る方・難しいことをわかりやすく相手に伝える高いコミュニケーション力のある方・関係者やメンバーを巻き込みながら主体的に推進し、最後までやり遂げる責任感のある方・難しいことや経験のないことにも挑戦する積極性のある方
想定年収	550万円〜
募集職種	社内SE
仕事内容	◆職務内容＜リーダー候補＞マネジメント経験を活かし、アプリケーションの特定領域のリーダーとして、以下の業務をメンバーを率いて推進頂きます。＜メンバー＞開発経験を活かし、以下の業務に主体的に取り組んで頂きます。・人材戦略システムの企画・要件整理・設計・開発・テスト・運用・改修までを一気通貫で実施（Ruby On Railsでのアジャイル開発） - 関連部門・チームとの要件整理 - 設計～開発～テスト実施／レビュー - 利用ユーザーからの問合せ対応 - 障害監視及び対応 - チームマネジメント　※リーダー候補・グループ会社へのシステム展開・システム開発やチーム運営に関する効率化やプロセス改善の実施・人的資本に対するデータ可視化及び分析 ※人材戦略システムの中でも評価、個人（プロフィール）、稼働（労務）、研修等の領域ごとでチームを組成し開発を進めております。【仕事の特色】 ◆魅力ポイント＜人材戦略の中核を担う＞経営戦略に直結する人材戦略システムの内製化を推進し、会社の成長をエンジニアリングの力で直接的に支えることができます。＜当事者として企画提案から実現まで一貫して携わる＞自身を含め全社員が利用するシステムであり自部門が管轄するシステムのため、利用者からのダイレクトな声を聞くことができます。その上で、当事者として人事の業務を理解しながら自らの提案を実現しシステムを育てていくことができます。＜多様な関係者との協働＞人事部門はじめ多様なステークホルダーと連携することで、高いコミュニケーション能力と調整力が磨かれます。＜新しいことへの挑戦＞ AIを活用したソリューション提案等、新しい技術を取り入れた開発にも積極的に挑戦できます。 ◆組織構成データ分析チーム5名（＋パートナー5名程度） ◆出社状況業務・職場に慣れるまでは週2〜3程度大崎本社への出社を想定しています。その後は自身の業務・働き方のスタイルに合わせて出社とリモートワークを効率よく使い分けいただけます。

株式会社アール・アンド・エー・シー

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【製品開発エンジニア】ニッチトップSaaS開発／モダン環境／技術検証／フルリモート可

正社員リモート可土日祝日休み年間休日120日以上フレックス制BtoB向け採用人数5名以上

必須条件	＜必須要件＞・何らかのシステム開発実務経験がある方（目安1年以上、言語不問）・会計や経理業務の合理化・効率化に興味がある方＜求める人物像＞・周囲とスムーズに連携を取れるコミュニケーション能力をお持ちの方・自分で考え、能動的に行動できる方・新しい技術や会計業務知識のキャッチアップに前向きに取り組める方・言語化能力が高い方
想定年収	500〜600万円
募集職種	サーバーサイドエンジニア
最寄り駅	都営新宿線馬喰横山駅
仕事内容	■ 業務内容当社の主力製品であるニッチトップSaaS「V-ONEクラウド」および、ソリューションパッケージ「Victory-ONE/G5」の開発チームに参画していただきます。まずは先輩エンジニアのサポートのもと、実装や既存機能の改善からスタートし、徐々に設計や新技術の検証など、業務の幅を広げていただきます。少数精鋭のチームだからこそ、システム開発のいろはからクラウド技術、会計の業務知識まで、着実にスキルアップできる環境です。【具体的なお任せする業務】・製品開発・実装：「V-ONEクラウド」「Victory-ONEパッケージ」の機能追加や改修の実装業務・コードレビューを通じた成⾧：先輩エンジニアからの丁寧なコードレビューを受けながら、より品質の高いコード設計を習得・既存機能の改善：ユーザーの声を反映したUI/UXの改善や、小～中規模のリファクタリング・クラウド技術の習得： Azureを基盤としたクラウド環境における、運用補助や性能改善タスクへの参画・最新技術へのチャレンジ： AIエージェントや業務自動化機能など、新規企画の技術検証（PoC）のサポート【仕事の特色】【開発環境・技術スタック】 C#／.NET、Angular／TypeScript、Azureを中心としたモダンな環境で開発を行っています。 GitHub CopilotやClaude CodeなどのAIツールも積極的に導入・活用しています。言語・フレームワーク： C#、.NET、ASP.NET Core、TypeScript、Angular データベース： Azure SQL Database（SQL Server）インフラ・クラウド： Microsoft Azure 開発ツール・開発環境： GitHub、Visual Studio、Visual Studio Code AI支援ツール： GitHub Copilot、Claude Cod 募集背景：業績好調による増員 ★会計知識について入社時点で会計や経理の専門知識がなくても問題ありません。業務やチームのサポートを通じて、少しずつ深いドメイン知識を身につけていただける環境です。

株式会社ラックサイバーリンク

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【セキュリティ製品検証エンジニア】ラック案件／技術検証・PoC支援／NW・クラウド・製品経験者歓迎

正社員リモート可土日祝日休み年間休日120日以上年俸制導入

必須条件	以下いずれかの経験をお持ちの方・ネットワーク、サーバー、クラウドいずれかの設計、構築、運用経験・セキュリティ製品の導入、構築、運用、検証いずれかの経験・AWS、Azure等を用いた検証環境またはシステム環境の構築経験・ネットワーク構成、通信要件、ログ取得、認証連携等の技術的な切り分け経験・技術検証、PoC、製品評価、構成検討などを一人称で進めた経験加えて、以下をお持ちの方・未知の製品や技術について、自ら調査し検証できる力・検証結果や技術的な制約事項を、資料や口頭でわかりやすく整理できる力【当社に合う人物像】・製品や技術を深く理解し、実際に手を動かして検証することが好きな方・未知の製品でも、仕様を読み解き、自ら検証環境を作って確認できる方・技術的な違和感やリスクを見逃さず、根拠を持って整理できる方・ラック側のプリセールス、営業、構築、運用チームと連携し、技術面からチームを支えたい方・特定製品に閉じず、幅広いセキュリティ領域に関わりたい方・調べる、試す、切り分ける、整理する、伝える、を丁寧に進められる方・将来的に技術リード、サービス設計、プリセールスへキャリアを広げたい方
想定年収	600〜800万円
募集職種	セキュリティエンジニア
仕事内容	【募集概要】今回募集するのは、ラック案件において、セキュリティ製品・サービスの技術検証を担うエンジニアです。ラック側の営業担当やプリセールスSEが顧客へ提案を行う前段階で、製品の動作確認、構成検証、検証環境構築、ログ取得・分析、ネットワーク疎通確認、他製品との連携確認、制約事項の整理などを行います。本ポジションは、ネットワーク、クラウド、セキュリティ製品、インフラ設計構築、運用保守、ログ分析などの実務経験を持ち、未知の製品でも自ら調査・検証・整理できる方を想定しています。扱う可能性のある領域は以下です。・ネットワークセキュリティ・クラウドセキュリティ・ゼロトラスト/SASE ・SIEM/ログ分析・ID管理/認証・WAF/Webセキュリティ・ラックグループが取り扱う各種セキュリティソリューション・サービス特定製品の経験そのものは歓迎しますが、必須ではありません。重視するのは、製品仕様を読み解き、検証環境を作り、動作確認を行い、技術的な判断材料として整理できる力です。【想定業務内容】 ■セキュリティ製品・サービスの技術検証・株式会社ラックの案件への参画・ラック側の営業担当、プリセールスSE、技術部門との連携・セキュリティ製品、サービスの技術調査・検証環境の設計、構築、運用・AWS、Azure等を用いた検証環境構築・ネットワーク構成、通信要件、ログ取得方式の確認・製品の動作確認、機能検証、制約事項の整理・他製品、既存環境との連携可否確認・PoC前後の技術支援、検証結果の整理・提案前の技術的な成立性確認・検証結果レポート、技術説明資料の作成・ベンダードキュメント、英語ドキュメント等の調査・問い合わせ対応、技術的な切り分け ■関わる可能性のある製品・領域・Akamai ・Netskope ・Okta ・Box等 ※取り扱い製品は案件状況や顧客要望により変動します。 ※上記すべての製品経験を求めるものではありません。 ■中長期・セキュリティ製品検証エンジニアとしての専門性向上・複数製品、複数サービスを横断した技術検証力の習得・製品選定、構成検討、サービス設計への参画・ラック側のプリセールス、構築、運用保守チームとの連携強化・将来的な技術リード、リーダー、マネジメント、サービス企画へのステップアップ【仕事の特色】【求人概要】・親会社である株式会社ラックの案件に参画し、セキュリティ製品・サービスの技術検証、PoC支援、検証環境構築を担うポジションです。・ネットワーク、クラウド、セキュリティ製品、ログ分析、エンドポイント、ゼロトラスト等の知見を活かし、提案前・導入前の技術的な裏付けを行います。・技術検証を一人称で進められる、経験者向けのポジションです。株式会社ラックサイバーリンクは、ラックグループの一員として、ネットワーク・サーバー基盤、各種セキュリティサービス、技術支援などを提供しています。親会社である株式会社ラックは、日本のサイバーセキュリティ業界を牽引してきた企業です。今回募集するのは、サポートセンターにおけるセキュリティ製品検証エンジニアです。本ポジションでは、株式会社ラックの案件に派遣契約で参画し、ラック側の営業担当、プリセールスSE、技術部門、構築/運用チームと連携しながら、セキュリティ製品・サービスの技術検証を担当いただきます。取り扱う可能性のある製品・サービスは、Akamai、Netskope、Okta、Boxなどです。 ※取扱製品は案件状況や顧客要望により変動します。 ※上記すべての製品経験を求めるものではありません。「セキュリティ製品を深く触り、技術的な裏付けを取る仕事がしたい」「ネットワークやクラウドの経験を活かし、製品検証やPoC支援に関わりたい」「プリセールスよりも、技術検証・調査・切り分けに強みを活かしたい」そんな方に適したポジションです。【部門フォロー体制】本ポジションは、検証業務を一人称で進められる経験者を想定しています。入社後は、ラック側の営業・プリセールス・技術部門、既存メンバーと連携しながら、担当製品や案件状況に応じてキャッチアップしていただきます。 ■ ① ラック案件への参画とキャッチアップ入社後は、ラックグループが扱う製品・サービス、提案前検証の流れ、営業/プリセールス/構築/運用チームとの連携方法を確認しながら業務に入っていただきます。 ■ ② 検証環境構築・技術検証の推進 AWSやAzure等のクラウド環境、検証用ネットワーク、サーバー、エンドポイント、ログ基盤などを用いて、製品の動作確認や構成検証を行います。単なる手順実行ではなく、「どの条件で動くか」「どの構成が現実的か」「運用上どのリスクがあるか」まで整理する役割です。 ■ ③ 関係部門との連携検証結果は、ラック側のプリセールスSE、営業担当、構築/運用チームへ共有し、提案資料、技術説明、構成検討、運用設計に活用します。主軸は、提案や導入を支えるための技術的な裏付け作りです。 ■ ④ キャリア形成支援将来的には、製品検証のスペシャリストとして専門性を高めるほか、プリセールス、サービス設計、設計構築、技術リード、リーダー業務などへ役割を広げることも可能です。【配属予定部門】 ITソリューション事業本部サポートセンター募集背景・このポジションの市場価値サポートセンターでは、ラックグループのセキュリティサービスや各種セキュリティ製品に関する技術支援、運用保守、提案支援などを担っています。セキュリティ製品・サービスの領域は年々広がっており、提案や導入の前段階で「技術的に成立するか」「既存環境とどう連携できるか」「運用上どのような制約があるか」を確認する重要性が高まっています。本ポジションでは、単なる運用保守や手順実行ではなく、ラック側の提案・導入・運用を支える技術的な裏付け作りに関わることができます。本ポジションで得られる経験は以下です。・ラック案件におけるセキュリティ製品、サービスの技術検証経験・AWS、Azure等を用いた検証環境構築経験・ネットワーク、クラウド、エンドポイント、ログ基盤を横断した検証経験・ラック側のプリセールス、構築、運用チームを支える技術支援経験・製品仕様、制約事項、運用リスクの整理経験・将来的な技術リード、プリセールス、サービス設計へのキャリア拡張部署の風土や魅力サポートセンターでは、ラックグループ案件を中心に、セキュリティ製品、運用保守、技術支援、プリセールス支援など幅広い業務に関わっています。自社メンバー同士での情報交換や助け合いが活発に行われており、わからない製品や技術についても、既存メンバーやラック側の技術部門と連携しながらキャッチアップできます。また、ラック側の営業・プリセールス・技術部門と近い距離で業務を進めるため、セキュリティ製品やサービスに関する知見を広げながら、提案前・導入前の技術検証経験を積める環境です。残業の実態とその考え方について・25時間分の見込み残業代を年俸に含み支給していますが、ひと月25時間の残業をノルマとして課すことは当然しておらず、あくまで業務生産性を優先します。・実態としてひと月あたりの残業時間は、ここ数年は10～12時間程度となっております。・お客様にインフラセキュリティという専門的な役務を提供する業態上、短期的な稼働の向上や夜間に緊急対応を要する事態が発生しうることは予めご理解ください。・不合理な高稼働が慢性的に継続することは会社としても歓迎せず、毎月「従業員コンディション共有会」を実施し、社長以下全ての部門長および人事担当者が出席し、高稼働従業員やメンタル不全者をピックアップし、その要因や改善策を部門横断的に協議する場を設けています。

NECネッツエスアイ株式会社

【社内SE】社内DX×AI活用／AI-Agent/ServiceNow運用／業務変革を推進

正社員リモート可土日祝日休み年間休日120日以上フレックス制

必須条件	【必須(Must)条件】 ■ITシステムの開発または運用経験（1年以上） ■業務改善やDXに興味があり、新しい技術（AI等）のキャッチアップに意欲がある方 ■学歴・短大・専門・高専・大学・大学院　卒業の方
想定年収	500〜800万円
募集職種	データサイエンティスト
仕事内容	【職務内容】経営システム本部に所属し、社内ITサービスの運用・改善を担いながら、AI技術（AI-Agent、生成AI等）を活用した業務改革の企画・推進に従事いただきます。具体的には、生成AI（Claude等）を活用したナレッジ検索・ドキュメント作成支援やAI-Agentを活用した業務自動化（問い合わせ応答、自動チケット起票等）です ServiceNow等の運用業務を通じて業務理解を深めつつ、業務部門と連携し、AIを活用した業務効率化や新たな仕組みの導入を推進いただきます。【具体的な職務内容】 ■AI-Agentや生成AI（Claude等）を活用した業務改善の企画・PoC実施 ■社内業務プロセスの分析・改善提案、AI活用のユースケース創出、展開 ■各種クラウドサービスとの連携検討・実装、APIやスクリプトを活用した業務自動化 ■データ活用基盤との連携 ■ServiceNowを中心としたITサービス管理の改善施策の検討・実施、運用業務の効率化（自動化・標準化）【仕事の特色】【部門説明】経営システム本部は、社内システム、データ、インフラ・セキュリティを管理し、会社の基盤を支える組織です。今年度から、ビジネス部門との連携を強化した体制に変更し、NECグループと連携してAIを中心とした社内実践（クライアントゼロ）から、自社の業務変革を推進する部門に進化しようとしています。社内業務・システムの「あるべき姿」をゼロベースで検討し、社内関係部門や外部パートナー企業と協力し、IT技術を活用したDX・AX（AIトランスフォーメーション）を牽引していこうとしています。【募集背景】当社では中期経営計画の一環として、AIを活用した業務変革（AIトランスフォーメーション）の推進を進めています。特に、AI-Agentや生成AI（Claude等）の活用を通じた業務効率化・高度化を全社で展開していく方針です。一方で、現状はAI活用を専任で推進する人材が不足しており、加えて既存のITサービス（ServiceNow等）の運用・改善にも人手が不足している状況です。また、AI活用は中長期的な取り組みと捉えております。そのため、本ポジションでは「既存IT運用を担いながら、AI活用・業務変革を推進する若手人材」を新たに採用し、将来のAI/DXの中核人材として成長いただくことを前提に採用を行います。【配属予定部門】ビジネス変革統括本部経営システム本部ＤＸサービス推進グループ【本ポジションの魅力/やりがい】 AI導入初期フェーズのため、自らユースケースを創出できる環境社内DXを担うコア部門で、全社横断の業務変革に関われる IT運用・業務改善・AI活用のすべてを経験できるポジション将来的にAI/DX人材としてのキャリア形成が可能【案件事例や取り扱い商材】 ■ServiceNowを活用した社内ITサービス運用（SAP連携帳票等） ■AI（生成AI・Agent）を活用した業務効率化プロジェクト ■社内データ活用および業務自動化プロジェクト【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】まずはServiceNow等の運用業務に参画し、社内業務（SAP連携）やシステムの全体像を理解していただきます。並行して、既存業務の改善テーマに対して、AI活用（生成AI／自動化）の観点から改善施策のPoCに参画いただきます。【将来のキャリアパス】 ■1年後：ITサービス運用を担いながら、AI活用案件に参画 ■5年後：AI/DX推進のリーダー（プロジェクト推進・企画担当） ■10年後：全社DX・AI活用を牽引する中核人材（CoE/推進責任者等）【配属予定部門の平均残業時間】月25h程度 ※上記はあくまでも目安となります。　時期や担当業務によって変動は御座います。

株式会社日立システムズエンジニアリングサービス

【運用サービスリーダー】マネージドサービス／サービスマネジメント／顧客折衝／業務改善

正社員リモート可土日祝日休み年間休日120日以上フレックス制

必須条件	以下の経験を5年程度お持ちの方・ITシステム運用の実務経験（Linux／Windowsサーバ） ※監視・定型オペレーションのみの経験は対象外・チームリーダー、サブリーダー等としてのメンバー管理・タスク管理経験 ※正式な役職でなくても可・顧客または社内関係者との調整・報告・説明業務の経験（進捗調整、作業調整、課題説明等）求める人物像/キャリア志向・ITシステム運用の実務経験を活かし、プレイヤーとしてだけでなくサイトリーダー／サービスリーダーとして活躍したい方・サブリーダーやリーダーとして、メンバーのタスク管理・進捗管理を行った経験がある方・顧客との調整や報告、課題説明など、対外コミュニケーションを含めて業務を遂行してきた方・「安定運用」だけでなく、運用改善や業務の効率化を考え、行動してきた方
想定年収	646〜821万円
募集職種	サーバーエンジニア
仕事内容	■おもな業務内容官公庁や金融業界、産業系等の幅広い業種のお客様向けに、 ITシステム運用および業務BPOを含むマネージドサービスの中核メンバーとしてご活躍いただきます。入社後は担当サイトにおいて、運用実務を担いつつ、近い将来サブリーダーまたはリーダー相当の役割としてサービスマネジメント・業務改善・顧客折衝をお任せする想定です。 ■具体的な業務内容・サービスマネジメント／サイト運営 ∟顧客サービス責任者としての窓口対応・定例報告 ∟運用管理／オペレーション／サービスデスク各チームの統括・調整 ∟KPI・SLA管理、品質改善の企画・実行 ∟インシデント・課題に対する是正対応、再発防止策の立案・ITシステム運用・運用設計 ∟既存運用の評価、改善設計、標準化 ∟新規運用立ち上げ時の運用設計・移行対応 ∟サーバ（Linux／Windows）を中心とした運用・保守・変更対応 ∟ミドルウェア、アプリケーションのパッチ適用、脆弱性対応・業務BPO支援 ∟お客様業務の受け入れ・運用設計（業務理解、手順整備、定着化） ∟業務プロセスの可視化・標準化・効率化の推進 ∟IT×業務の両面からの運用改善・省力化提案 ∟新規業務開始時の立ち上げリード ※上記業務よりご経験と適性を鑑み、お任せする業務を決定いたします。

株式会社ラクス

【PdM】AI活用した新規事業開発／大規模SaaSの社会実装経験／プロダクト主導

正社員リモート可土日祝日休み年間休日120日以上服装自由BtoC向けBtoB向け

必須条件	以下いずれか1つ必須・PdMのご経験3年以上・エンジニアのご経験5年以上、かつ要求定義などの上流工程1年以上・ITコンサルのご経験3年以上（※エンジニア経験不問）・自ら仮説を立て、顧客の一次情報を取りに行き、自律的に推進する力がある方
想定年収	678〜966万円
募集職種	Webディレクター
仕事内容	■業務内容楽楽シリーズ（楽楽精算、楽楽明細、楽楽電子保存、楽楽債権管理）などの製品において、企画・営業・サポート等のビジネスサイドや開発・デザイナーと連携し、「何を作るか」「なぜ作るか」に責任を持ちプロダクトチームをリードしていただきます。現在ラクスは、法改正対応などの「守り」から、AIを用いた圧倒的な業務効率化という「攻め」のフェーズへと転換しており、AIを活用した新規プロジェクト（0→1）の推進もお任せします。 1. 新規プロダクト・機能の立ち上げと仮説検証（ディスカバリー）* ・不確実性の高い領域において、AI（バイブコーディング等）を活用したプロトタイピングによる高速な仮説検証・顧客ヒアリング等の一次情報から業務の本質的な課題を発見し、「圧倒的な使いやすさ（UX）」にこだわった価値定義・「ディスカバリー」と「デリバリー」を並行して回す 2. 製品課題の発見・案件創出及びロードマップの策定* ・ビジネスサイドと連携して事業戦略を踏まえた製品の方向性の決定支援・開発優先度の決定支援と製品ロードマップの策定・先行デモによる市場検証やプライシング設計への関与など、Go-To-Market（GTM）の支援 3.製品の要求分析、要求仕様の策定* ・AI（Claude等）を活用した要求仕様策定（PRD）の高速化と精度向上・デザイナーがUXの舵を取り、PdMがドメイン知識の深淵と技術の可能性を繋ぐ形での強力な仕様議論・市場要求をもとに、営業・CS及びお客様のインタビュー等を実施・ステークホルダーとの合意形成と開発・デザイナー側への共有 4. 製品開発の支援及び提供後の製品改善* ・ビジネスサイドと開発をつなぐ架け橋として製品開発の遂行支援・提供済機能の改善やお客様への製品導入フローの改善支援・提供後の成果指標の確認・分析と改善アクションの策定 ※プログラミングなどの実開発業務は行いませんが、AIを活用して自らプロトタイプを作成するなど、最新ツールを使い倒すカルチャーがあります。【仕事の特色】 ■開発体制・プロセス各サービスごとに1チーム5-10名程度での正社員中心のチーム開発プロジェクトの性質に応じた2つのプロセスの使い分け A. 不確実性の低いプロジェクト（安定成長期）：数万社に影響を与えないための、ウォーターフォールやアジャイルによる堅実で高品質な開発。 B. AI・プロダクトアウト型プロジェクト（新規・探索期）：PdM・エンジニア・デザイナーの極小ユニットによるデュアルトラックアジャイル。職能の壁を溶かした共創：デザイナー組織と統合し、UX起点の課題定義から技術検証・意思決定までを同じ温度感で推進します。 ■ポジションの魅力・得られる経験「大規模クラウドサービス×AI」の社会実装経験：数万社が利用するミッションクリティカルな環境で、AIを社会実装した実績は、今後のPdMキャリアにおける最強の武器になります。守りと攻めの高度なバランス感覚： ARR国内最大規模のビジネスを維持しながら、攻めの投資をコントロールする将来のVPoPやCPOに不可欠な視点が養われます。圧倒的なフィードバックループ：巨大なユーザー基盤があるため、自らのアイデアが数万社の業務を劇的に変える（残業時間を削減する等の）ダイナミズムを定量・定性の両面で実感できます。 ■特徴複数のクラウドサービスを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。当社の役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。 ■私たちが大事にしていること「既存サービスの成長」と「新規事業へのチャレンジ」を両立させ続ける「PDCA」を徹底し、事業を成長させる「本質的なこと」へ取り組み、会社と自分の成長を実現している ■私たちの課題 * ビジネスサイド（営業/企画/CS等）と共に市場のニーズ/シーズを満たすものは「何か」から考えていくこと * 製品同様に人も成長している最中なので仕事も人も大事にしながらチームを作っていくこと * まだ世の中にない新しい機能や有効となりえる新しい技術を取り込んで共存させていくこと * リリースした後も顧客からのフィードバックを得てより良い開発や運用を進めていくこと ■転職者の入社後の声 * プロダクトを丁寧に育て、自分で作った愛着のある機能を増やしていくことができる。 * 機能選定/仕様策定/設計/開発/運用のいろいろな角度でプロダクトに携わることができ広い視野をもつことができる。 * 様々な役割に一緒にチャレンジしてくれる上司・先輩・同僚・後輩に囲まれている。 * 品質にはこだわるが無駄なことはしないバランスを保った開発ができる。 * 自分の意見をサービスに反映させるなど、今までとは違った役割にチャレンジできる。 * 行動指針「ラクスリーダーシッププリンシプル」で人と成長を大事にしている。 ■服装備考：オフィスカジュアル

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