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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
日帰り旅行もしくは運動会、社員旅行（3年に1回）、
社内クラブ活動支援、社内交流行事、資格取得奨励制度、
社員持株会制度、クールビズ（6～9月末）、
産前産後休暇制度、育児休暇制度、創立記念行事、
情報処理技術者試験合格報奨金

＜教育制度＞
海外研修（2～3年に1回）、トレーナー制度、
社内勉強会「建設業界と簿記」、キャリア別研修、
中堅社員研修、管理職研修、技術研修（社外）

福利厚生備考

社員旅行：
　ベトナム、グアム、シンガポール、台湾、
　バンコク、香港など。
クラブ活動：
　ソフトボール、野球、ゴルフ、テニス、バドミントン、
　サッカー、フットサル、スキー・スノボ、マラソン、
　車・バイク、釣りなど。
社内交流行事：
　たけのこ狩り、沖縄ビーチパーリー、ボウリング大会、
　各加盟団体主催のソフトボール大会、夏祭りなど。
創立記念行事：
　ボウリング大会など年2回程度
情報処理技術者試験合格報奨金：
　例：ITパスポート（5千円）、技術士（20万円）、
　基本情報（3万円）、応用情報技術者（5万円）

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、有給休暇、お盆休み、 年末年始休暇（12／29～1／3）、慶弔休暇、特別休暇、 勤続表彰休暇

休暇備考

お盆休み：
　8／13～17の期間で1日（有休取得奨励期間）
勤続表彰休暇：
　5日間（10年目・20年目）

通勤手当全額支給、住宅手当（1万円）、家族手当