特徴
- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 育児支援制度
- 交通費補助
- 従業員100名以上
事業内容
コンピューターシステムの開発・販売・サポート
・介護／福祉事業所向け
・医療施設向け
・地方自治体向け
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1983年06月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 南舘 聡一郎
- 資本金
- 10,000万円
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 営業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
慶弔見舞金、確定拠出年金制度、退職金制度、財形貯蓄、社内表彰制度、
転勤手当、資格手当（一時金）、産業医・産業カウンセラーによる健康相談会（月1～2回）、
借り上げ社宅制度（転勤者）、計画有休制度、ノー残業デー、マイカー通勤可
＜教育制度＞
各種研修、OJT
＜事業関連＞
全社員大会福利厚生備考
・マイカー通勤可：本社勤務／駐車場代は一部本人負担の可能性がございます。
- 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、育児休暇、介護休業、看護休暇、年次有給休暇、産前産後休暇、 夏季休暇、特別休暇
休暇備考
・育児休暇、介護休業、看護休暇：取得実績有り
- 手当
-
通勤手当（上限5万円／月）、時間外勤務手当、
深夜勤務手当、休日勤務手当、地域手当、
営業手当、役割手当
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