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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 年末年始 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
資格取得支援、社内スタジオ、働き方改革施策、
退職金制度、企業年金制度、育児・介護休業制度、
無料健康診断、クラブ活動支援、社内活動（運動会）、
提携保養施設利用可、5615、ダイバーシティ

＜教育制度＞
グローバルチャレンジ制度、共創ワークセッション、
イドバタ、入社時研修、OJT

福利厚生備考

5615：
　朝8時から夜9時まで、誰もがいつでも
　利用できるカフェ＆デリです。
社内スタジオ：
　総合制作事業会社として、撮影スタジオ、
　編集スタジオを自社内に保有。
社内活動（運動会）：
　1，000名規模で社員や家族が一堂に集まり運動会を実施。
クラブ活動支援：
　スポーツ、レジャー、カルチャーなど、
　仲間と共に創造的な時間を過ごすための活動を、
　費用や環境面で支援しています。　
ダイバーシティ：
　介護・育児のサポート制度、ハラスメントの相談窓口、
　同性婚にも適用するLGBT福利厚生等のダイバーシティ制度
　を整備。
企業年金制度：
　正社員、25歳以上
グローバルチャレンジ制度：
　制度海外の専門家と戦う、他流試合。
　日本だけでなく世界一級の戦いの場である
　アジア・中国の当社グループ拠点で業務を行う、
　一年間の実務研修制度があります
共創ワークセッション：
　11事業本部と3支社の専門性の高いプロが
　アイデアを出し合い、高め合い、新しい知恵を
　創出するワークスタイル。それが「共創」。
　このスタイルを学ぶ当社独自の研修が
　「共創ワークセッション」。年間4回実施し、
　専門性を掛け算する新しい発想を学びます。
イドバタ：
　11の事業本部の60職種のプロが、自由にアイデアを
　語り合い、ぶつけ合い、磨き合う社内のオープンスペース。
　一人では考えもつかない新しいアイデアが、プロ同士の
　共創によって、この場所から生まれます。

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年次有給休暇、 年末年始休暇（12月29日～1月3日）、フリーバカンス、 リフレッシュ休暇、その他特別休暇

休暇備考

フリーバカンス：
　年2回、連続5日間の休暇制度
リフレッシュ休暇：
　正社員で勤続5年毎に、連続5日間の休暇付与

通勤手当全額支給、住宅支援制度