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株式会社カスタネット

特徴
  • 資格取得支援制度
  • 社宅・家賃補助制度
  • 育児支援制度
  • 離職率が低い
  • 交通費補助
  • 研修制度・勉強会充実
  • 従業員100名未満
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け
  • 30代活躍中

株式会社カスタネットの求人・転職・採用情報

  • エンジニア
  • デザイナー
  • PM・PL

事業内容

システム開発およびシステム開発に関するサービス

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
C++  /  VC++  /  Java  /  C言語
DB
Access  /  Oracle  /  SQL Server  /  DB2
WEBサーバー
IIS
アプリケーションサーバー
OracleAS
統合開発環境
Delphi

企業概要

設立年月日
1985年06月08日
代表者
代表取締役社長 坂元 昭彦
資本金
10,000万円
従業員情報
90名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 地域手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
育児短時間勤務制度、社員旅行、社員寮、社宅、退職金制度、
資格取得の推進、報奨金、技術書の購入(申請制)

<教育制度>
新入社員研修、管理者研修、社内研修、社外研修、
社内勉強会

<事業関連>
福岡県子育て応援宣言登録マーク取得

福利厚生備考

育児短時間勤務制度:
 従業員で小学校の始期に達するまでの子と同居し、
 養育する者は、会社に申し出て、就業規則の始業もしくは
 終業時間を変更することにより、所定労働時間を6時間
 もしくは7時間に変更することができます。
社員旅行:
 地区毎、全社統一
社員寮:
 借上げマンション寮費3千円
社宅:
 借上げマンション自己負担1/2
資格取得の推進:
 特定の資格に合格した場合、一時金として「合格祝金」を
 支給するほか、「受験料補助」として受験料の支給を
 おこなっています。
社内研修:
 Java等の言語研修やプロジェクト管理方法等の研修を年に
 10~20回行います。
 ご自身が受講したいセミナーを申請することも可能です。

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、年末年始、特別休暇、 育児休業、介護休業、介護休暇、慶弔休暇

休暇備考

育児休業:
 育児休業の期間は、原則として、子が1歳に達する日までを
 申請できます。
 育児休業中の従業員は、次の各号に該当する場合は、最大
 2歳に達する迄申請することができます。
 ・保育所に入所を希望しているが、入所できない場合。
 ・従業員の配偶者であって、育児休業の対象となる子の
  親であり、1歳以降育児にあたる予定であった者が、
  死亡、負傷、疾病等の事情により子を養育することが
  困難になった場合。
介護休業:
 介護を必要とするもの1人につき、通算93日までの範囲内で
 3回を上限として、介護休業の申出書に記載された期間と
 します。
 ただし、同一家族について、異なる要介護状態について、
 介護休業したことがある場合、または介護短時間勤務の
 適用を受けた場合は、その日数を通算して93日間までと
 します。
介護休暇:
 要介護状態にある家族の介護その他の世話をする
 従業員(日雇従業員は除く)は、就業規則に規定する
 年次有給休暇とは別に、当該家族が1人の場合は1年間に
 つき5日、2人以上の場合は1年間につき10日を限度として、
 介護休暇を取得することができます。

手当

交通費全額支給、住宅手当、地区手当、家族手当、時間外手当、
役付手当

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