株式会社MICSの求人/転職/年収情報 | レバテックキャリア

全国の小中学校で利用される学習ソフトなど、教育分野の開発に特化したSI企業

株式会社MICSは、アプリケーション開発・運用、インフラ構築・運用、Webサイト構築・運用などITに係るさまざまな事業を展開しています。
なかでも、1997年8月の創業以来、大手教育事業企業のパートナー企業として、教育分野におけるアプリケーション開発・運用事業を中心に行ってきました。

同事業では、要件定義から設計、開発、運用保守まで一貫したサービスを展開しています。具体的には、全国6,000校以上の小中学校で利用されているタブレット学習ソフトの開発を行っており、教育現場から求められるさまざまなニーズに対応すべく、オフラインでも学習できる機能やアンケート機能などを搭載しているのが特徴です。

2020年度から小学校でのプログラミング教育が必修となり、急速にICT教育の需要が拡大する中で、同社への開発依頼も年々増加する見込みです。これまで培ってきた教育関連のノウハウを活かして業界の需要に応えていくとともに、AIを活用した開発や、新規事業展開などを通して事業拡大を目指しています。

クライアントとの密なコミュニケーションを通して、要望以上のクオリティを実現

同社は正社員7名の組織で、そのうち6名がエンジニアです。20代後半から40代後半まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。
同社社員は、大手教育企業へ常駐するサポートエンジニアと、福岡本社での開発に従事するエンジニアとの、大きく2つのポジションに分かれます。

サポートエンジニアは、大手教育企業に常駐し、学校や教育委員会からのさまざまな要望に対して、開発者の観点から実現可否の判断や調整を行います。プロジェクトによっては営業メンバーの打ち合わせや商談に同席し、直接技術支援を行う場合もあります。技術的な知見はもちろん、企業や学校など関係各所の間に立ち、調整を担う重要な役割としてコミュニケーション能力が求められています。

福岡の開発エンジニアは基本的に複数のプロジェクトを兼任しながら開発にあたっており、担当するプロジェクトの規模は、数日単位から半年単位までさまざまです。事前にクライアントと何度も打合せを実施することで、クライアントからの要望と自分たちのアウトプットイメージの齟齬をなくすことに取り組んでいます。開発からリリースまでスムーズに進むよう、サポートエンジニアとも綿密に情報共有を行っています。

福岡本社では、ワンフロアで業務を行っており、社員同士のコミュニケーションが取りやすい雰囲気があります。PCはWindowsまたはMacから選択可能で、モニターは2台設置できます。業務デスクも広くエンジニアにとって開発しやすい環境です。

社員のための取り組みを充実させ、働きやすい職場環境を整える

同社ではさまざまな取り組みにより、社員が働きやすい職場づくりを目指しています。

男性の育児休業の取得を推奨しているほか、会社側から育児休業給付金や育児中の社会保険料免除について情報を発信することで、社員が積極的に制度を利用することを促しています。実際に2019年には1名の男性社員が育児休業を取得しました。また、毎週水曜日のノー残業デーの実施や、勤怠管理の徹底により、全社員の月の平均残業時間は20時間程度となっています。客先常駐の社員の稼働調整や顧客との交渉は社長が直接行うなど、会社全体として社員をサポートする体制が整っています。

そのほか、同社では年2回の賞与に加え、売上に比例した臨時賞与が支給されるなど、業績の向上が社員に還元される仕組みがあります。自身の頑張りが成果として反映されるため、社員の働くモチベーションにもつながっています。また、通常業務に差し支えのない範囲内での副業を認めており、スキルアップを目的に業務時間外で副業を行っている社員もいます。