- 持ち株会制度
- 従業員1000名以上
- 年間休日120日以上
- 土日祝日休み
- 残業少なめ
- 服装自由
- 30代活躍中
- 外国籍の方も活躍中
株式会社チュチュアンナの想定平均年収450〜700万円
職種別の想定平均年収
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社内SE
450〜700万円
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株式会社チュチュアンナの求人・転職・採用情報
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想定年収:450~700万円
募集職種: 社内SE
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事業内容
株式会社チュチュアンナは、靴下・インナー・ウェア・服飾雑貨のSPA企業です。同社ではチュチュアンナブランドを手掛け、1994年に1号店をオープン。一人ひとりで異なる「カワイイ」にフィットする商品を考案し、世の中に送り出してきました。女性の気持ちに常に寄り添いながら、デザインやテイストなどにこだわった商品を創出しています。チュチュアンナは、路面・駅ビル・ファッションビル・郊外ショッピングモールなどさまざまな店舗を展開。多様な販売チャネルから、チュチュアンナの魅力を発信しています。
<直営店>
小売事業における同社の目標は、女性の「カワイくいたい」という気持ちに寄り添うこと。そして、毎日のオシャレのお手伝いをすることです。同社では顧客に感動を届けられるように、トレンドや品質、価格といった商品の面はもちろん、店鋪の雰囲気や接客、サービスなどの幅広い面から工夫を凝らしています。チュチュアンナの店舗を訪れると「ほしいものやオシャレでカワイイものを発見できる」「明日の自分が楽しみになる」と思ってもらえるように、尽力している同社。「カワイイ」があることにくわえて、ぬくもりにも包まれた店舗づくりを追求しています。
<オンラインストア>
同社では、PCや携帯電話などを通じていつでもどこからでも買い物を楽しんでもらえるように、2007年からオンラインストアのサービスを始めています。店舗では手に入りづらいサイズを充実させたり、オンラインストア限定商品を展開したりと、買い物の利便性向上だけに留まらず独自性を打ち出すことに注力。実店舗とは一味違った買い物の楽しみ方を提供しています。
<Win-Winの関係を築くFCビジネス>
チュチュアンナブランドのFC展開も行っている同社。Win-Winの関係を築くFCビジネスモデルには、直営店ビジネスで培われた店作り・販売や運営のノウハウが活かされています。同社が目指すのは、これから先ずっと日本中の女性にチュチュアンナの魅力を届け続けることです。FC展開を通じて、新たなパートナーとの出会いを推進しながらともに成長できるように願っています。
<卸事業>
卸ビジネスにおいて同社が目指すものは「地域1番店づくり」であり、これは直営店と変わらない思いです。同社の商品を扱うことによって、取引先の地域や施設での1番店になれるような提案およびコンサルティングを実施。地域の顧客・取引先・同社の三方良しを築けることを目指して努力精進を続けています。取引先とのつきあいの基本理念は、「ともに成長し、ともに地域社会に貢献していくこと」です。パートナーとしてのビジネスを継続できるように努めています。
<フレンドリーショップ「ピエタピエ」>
フレンドリーショップ「ピエタピエ」は、同社の卸事業の1つです。ショップやコーナー(インショップ)などをトータル的にサポートしています。このビジネスモデルは、小売事業を通じた店作り・販売・運営のノウハウの支援が取引先の利益になると実感したことによってスタートしました。ストアブランド名の「ピエタピエ」は、フランス語で一歩一歩という意味を持ちます。
<海外事業>
チュチュアンナの魅力を世界のスタンダードにするために、日本で展開してきたビジネスフィールドを海外に広げています。2009年12月に、まずは中国での販売網を拡大させるべく上海久光百貨店を出店しました。アジア圏の女性からの人気を集めている、日本の最先端の「カワイイ」を凝縮させたチュチュアンナブランド。それが、いずれは世界のスタンダートになるように、海外事業を進めています。
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企業の社風
代表的な開発環境
- DB
- Oracle / SQL Server
企業概要
- 設立年月日
- 1979年01月01日
- 代表者
- 代表取締役 上田 利昭
- 資本金
- 8,500万円
- 従業員情報
- 1,977名
- 休日休暇
-
土日祝休み
あり
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 地域手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
その他
<待遇・福利厚生>
・昇給:年1回(4月)
・賞与年2回(7月/12月)
・社会保険完備
・交通費(規定支給)
・残業手当(全額支給)
・会員制福利厚生サービス
・従業員割引制度
・職場復帰制度
・退職金制度
・服装自由
・その他手当あり など
<休日>
・完全週休2日制(土曜日/日曜日)
・祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・GW
・有給休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
※勤続年数などの条件あり