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株式会社エヌエルプラス

特徴
  • 育児支援制度
  • 交通費補助
  • 従業員100名以上
  • CTOがいる
  • 年俸制導入
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • 服装自由
  • 自社サービスあり
  • 上流工程の仕事
  • BtoB向け

株式会社エヌエルプラスの求人・転職・採用情報

事業内容

■ICTコンサルティング事業
金融決済事業やEC事業、SNS事業、情報システム関連事業、セキュリティ事業、システム開発といったさまざまプロジェクトへの参画経験を持つプロジェクトマネージャーチームが課題を抽出、解決策立案まで対応しています。さらに、実行プランとしてシステムや運用体制の構築・開発・実装・運用などトータルな要望まで、真摯になって支援を行っています。

■Webサービス/ICT領域のBPO事業
ECやゲーム、SNSなど、多種多様な業態(Bto/BtoC/CtoC/BtoBtoCなど)に関係なく、コンテンツ内容の審査や、電話・メール・チャットといったカスタマーサポート、サービス運営に要するバックオフィス業務全般を運用代行しています。また、企業内の常駐でのオンサイトヘルプデスク(ニアショアも可)、プロジェクト推進支援といったICT領域での事業支援も同社は得意をしています。顧客がコア業務に集中できる環境を実現している事業です。

■サービス開発事業
GCPなどの最先端Webプラットフォームを取り入れ、技術トレンドをキャッチアップし、独自のサービス・商品の新規開発への取り組みを行う技術者チームが、単なる受託開発にとどまらないサービスを提供。これまで培った知見で、事業企画やプロダクト企画といった上流工程からの提案や支援が可能です。

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企業の社風

企業概要

設立年月日
2009年02月01日
代表者
代表取締役 CEO 笠間 一生
資本金
7,367万円
従業員情報
203名
休日休暇

土日祝休み

あり

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 有給休暇

その他

<待遇・福利厚生>
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・通勤手当
※上限3万円/月(会社規定に基づき支給)
・健康診断(年1回)
・ストレスチェック(年1回)
・人事制度改定中(頑張りをしっかりと評価する制度へ移行)
※会社全体で福利厚生を作っています

<休日・休暇>
・完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇10日(入社半年経過後10日~)
・年末年始休暇、慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
※休日日数120日

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