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株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザイン

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの事業内容

事業内容

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインは、設立以来培ってきたノウハウを活かしたサービスでクライアントのビジネスをバックアップするソリューションサービス・プロバイダーです。業務系やサービス系システム開発において、事業立案から企画、開発、保守、運用まで幅広く請け負っています。また、クライアントの業種や業務に応じた課題解決案をテアンするICTソリューションも実施しています。
ソリューション事業では、幅広い範囲をカバーする「システムソリューション」とユーザーニーズに基づきUI/UXを構築する「クリエイティブソリューション」を軸としたサービスを展開。客先でプロジェクトに参画する「オンサイトソリューション」、コストパフォーマンスに優れた「ニアショア・オフショアソリューション」、自社にて開発・制作を進行する「受託型ソリューション」を組み合わせ、クライアントのビジネス課題を解決に導いています。
そのほか、IT業界に特化した求人サイト「ICDキャリアプラス」の運営にも着手。様々な業界や職種、雇用形態、勤務地の求人を取りそろえ、エンジニアの転職をサポートしています。

・ソリューション事業
・サービス事業

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの社風

<企業理念>
すべての人と人のコミュニケーション(通信)が インタラクティブ(双方向)につながっていく 未来のネットワーク社会をデザイン(創造設計)し、 社会に貢献する企業であり続ける

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインは上記の企業理念を実現するべく、これまで培ってきた技術やノウハウを生かした最適なソリューションやサービスの提供に力を注いでいます。
同社には、働いているメンバーを大切にする風土があります。立場に関係なく社長や本部長に進言し、自身の意欲を伝えられるフラットな環境です。やりたいことを積極的に発信でき、それを実現するためのチャンスや環境も用意されています。
また、社員全員で楽める行事が多いことも魅力の1つ。キックオフや社員旅行などの多彩な行事に加え、社員と社長が食事をしながら気さくに語り合う社長会も定期的に行われています。社長と社員の距離の近さが、職場の良好な雰囲気の一因にもなっています。
勉強会など交流を深めながら知識を高めあえる取り組みもあるので、エンジニアやクリエイター、営業といった職種の垣根を超えて親睦を深めることが可能。常にクライアントに寄り添い、課題解決志向や当事者意識を持ちながら会社のメンバーとともに日々の業務に取り組める職場です。会社は拡大フェーズにあるため、能動的・主体的に行動することで、自身の考える方向に経営指針を向けるチャンスもあるでしょう。

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの社内環境

<チーム/組織構成>
平均年齢は36歳、男女比は7:3。女性も活躍しています。 20代で実務未経験から開発スキルを磨きたいと飛び込んできた方や、 30代で将来を見据え働きたいと転職してきた方など、さまざまな方が働いています。

株式会社インタラクティブ・コミュニケーション・デザインの企業基本情報

設立年月日 2000年11月10日
代表者 代表取締役社長 曽我 英治
資本金 5,384万円
従業員情報

総数

120名

福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

その他

<福利厚生制度>
資格奨励制度、定期健康診断、従業員持ち株制会、妊娠・育児時間短縮勤務、社員旅行、サークル活動、SFL(The Society For Ladys)

<教育制度>
各部における勉強会

<事業関連>
Kick Off、MVP制度、社長会

<休日制度>
完全週休2日制(土・日)、祝、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、バースデイ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、育児休業

<保険>
各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入

<福利厚生備考>
・資格奨励制度:100を超える資格に対し受験費用とお祝い金を一時支給
・定期健康診断:毎年1回社員全員対象/通常の健康診断の他会社負担で婦人科検診の受診が可能
・社員旅行:リフレッシュと親睦を図るため、年に1回社員旅行を実施/行き先は社員の希望も考慮し決定
・サークル活動:フットサルやサイクリング、麻雀、カラオケなど
・SFL(The Society For Ladys):女性社員が、部門や職種を越え集まったコミュニティ/女性社員にとって働きやすい職場環境を整えるための新しい制度づくりなどの活動を実施
・Kick Off:半期に一度社員が一堂に会し、半期、通期の振り返りと次半期・次通期の展望について共有/期首には年間のMVPや部門賞、新人賞などの表彰を実施/会議終了後には立食形式のパーティーを開催
・MVP制度:年間活躍について6つの表彰項目を評価軸として設け受賞者を選定
・社長会:部門を越え結成されたグループと社長による会食会/月1度開催

本社所在地

所在地

大阪府大阪市北区中之島4-2-28甲南アセット中之島ビル

最寄り駅

六本木一丁目駅 (東京都)

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