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保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 家族手当 / 残業手当 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

＜福利厚生制度＞
確定拠出年金、厚生年金基金、全労災、退職金制度、社員持株制度、
社長提案制度、ノー残業Day（毎週水曜日）、社宅（転勤者用）、独身寮、
資格取得支援制度、産休制度、育児・介護休業制度、レクリエーション

＜教育制度＞
新入社員研修、階層別研修、社内勉強会、OJT研修

＜事業関連＞
定例ミーティング（月2回）

福利厚生備考

・厚生年金基金：全国情報サービス産業厚生年金基金
・独身寮（男性社員）：新入社員用、原則2年間入寮できます。
・新入社員研修：会社基礎・ビジネスマナー研修、新入社員導入研修、IT基礎研修、言語基礎研修、技術課題研修、情報セキュリティ研修、配属部署におけるOJT研修、新人フォローアップ研修
・階層別研修：会社の基礎・方針、職能専門（技術）、パーソナリティ、管理、経営　等
・社内勉強会：言語勉強会、設計勉強会、社内木鶏会

休日制度

完全週休2日制（土・日）、祝、年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、産休、有給休暇

通勤費支給（上限4万円／月）、職務手当、営業手当、残業手当、家族手当、住宅手当、地域手当