• 企業情報

Mywayプラス株式会社

特徴
  • 育児支援制度
  • 研修制度・勉強会充実
  • 従業員100名未満
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝日休み
  • 残業少なめ
  • BtoB向け
  • 30代活躍中

Mywayプラス株式会社の想定平均年収

550万円から800万円

職種別の想定平均年収

  • 組込・制御エンジニア

    550〜800万円

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Mywayプラス株式会社の求人・転職・採用情報

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事業内容

パワーエレクトロニクス分野での製品・技術開発の支援業
[1] パワーエレクトロニクスに特化した開発計測ツール・装置の提供
[2]バッテリ応用に着目した装置・コンポーネントの提供

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企業の社風

代表的な開発環境

言語
C言語

企業概要

設立年月日
1993年07月23日
代表者
代表取締役社長 楊 仲慶
資本金
7,050万円
従業員情報
73名
福利厚生

保険制度

健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 残業手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇

制度

<福利厚生制度>
・社外で開催される各種セミナー・勉強会参加の支援
・残業30時間以内
・通勤手当(上限3万円/月)
・住宅手当(上限2万円/月)
・時間外手当

<教育制度>
・社内技術勉強会
・自己啓発勉強会
・off-JT研修(年1回)

休日休暇

休日制度

完全週休2日制(土・日)、祝、GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、年次有給休暇、特別休暇

手当

通勤手当(上限3万円/月)、住宅手当(上限2万円/月)、時間外手当

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