- 資格取得支援制度
- 社宅・家賃補助制度
- 交通費補助
- 研修制度・勉強会充実
事業内容
■メンタリティマネジメント事業
［1］メンタルヘルスケア事業
・メンタルヘルス不調者の予防、発生対応から復職支援までの総合的なサポートプログラム提供
［2］採用・EQソリューション事業
・EQ（感情マネジメント力）理論を基にした検査/アセスメント、教育研修プログラム提供
■就業障がい者支援事業
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度の導入コンサルティング／運用サポート
・傷病による長期休職者の職務復帰サポートプログラム提供
■リスクファイナンシング事業
・各種保険に関する総合的なサービス提供
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企業の社風
企業概要
- 設立年月日
- 1999年03月01日
- 代表者
- 代表取締役社長 鳥越 慎二
- 資本金
- 36,596万円
- 企業HP
- http://www.armg.jp/
- 福利厚生
-
保険制度
健康保険 / 厚生年金 / 雇用保険 / 労災保険 / 通勤手当 / 住宅手当 / 慶弔休暇 / 年末年始 / 夏季休暇 / 有給休暇
制度
＜福利厚生制度＞
社員持株会、確定拠出年金制度、資格取得報奨金制度、
総合福祉団体定期保険（生命保険）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、
転勤時の家賃補助、在宅勤務制度、時短勤務（育児・介護）、
メンタルヘルスケアサービス利用、テレワーク・時差出勤制度、プレミアムノー残業デー
＜教育制度＞
OJT（新卒）、東京本社研修（新卒）、社外の研修プログラム（新卒）、
メンター制度、階層別・職位別研修、ストレス耐性向上研修、
キャリアプラン研修、EQI研修、エンゲージメント向上研修、
女性活躍推進会議、キャリア体験研修（他部署体験制度）、次世代経営者研修制度、e-learnig福利厚生備考
・時短勤務：子供の小学校卒業時まで可能。
・東京本社研修：新卒入社した場合／2ヶ月程度。 - 休日休暇
-
休日制度
完全週休2日制（土・日）、祝、慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、病気有給休暇 、子の看護休暇（有給）、介護休暇（有給）、育児休業
休暇備考
・シフト制勤務：職種により有り。
・育児休業：直近2年間で10人取得。 - 手当
-
交通費（上限5万円／月）、家賃補助（新卒に限る）
